12月21日，韓家灣煤炭公司工會開展班組長活動日+“勞模、工匠、金牌班組長”談安全分享會暨“一流安全班組”經(jīng)驗交流會。公司黨委副書記、工會主席王波，機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，班組長代表等30余人參加了會議。

　　“我們清晰界定獎懲依據(jù)、標準與流程，確保整個獎懲過程公開透明、公平公正，形成有效的激勵與約束機制……”

　　“我們采用‘班前查、班中控、班后清’的方式，明確當日目標計劃以及關(guān)鍵事項，精準把握班組實時工作進展情況。”

　　座談會上，受邀班組長、工匠、勞模結(jié)合自身經(jīng)歷與工作實際，暢談班組日常建設(shè)與管理工作經(jīng)驗，大家各抒己見，在分享中交流，碰撞出思維的火花。

　　王波向與會人員提出三點要求，一是要持續(xù)強化安全培訓(xùn)教育。安全培訓(xùn)絕非一勞永逸之事，必須常抓不懈且注重實效，班組長要依據(jù)班組的工作特性與職工的實際需求，有針對性地開展形式多樣的培訓(xùn)活動，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。二是要嚴格落實安全管理制度。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，現(xiàn)有的安全管理制度是經(jīng)過長期實踐與經(jīng)驗總結(jié)而制定的，是確保安全生產(chǎn)的有力武器，各位班組長務(wù)必帶領(lǐng)班組職工嚴格遵守規(guī)章制度，做到有章必循、違章必究。三是要大力培育班組安全文化。各班組要積極培育具有自身特色的安全文化，通過各類安全主題活動，營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為每一位職工的自覺行動與內(nèi)在需求，將班組安全文化與企業(yè)整體安全文化相融合，形成上下一心、共保安全的強大合力。

　　與會人員紛紛表示，要認真學習此次分享會中的優(yōu)秀做法與寶貴經(jīng)驗，積極借鑒在日常班組管理工作中，在學習中進步，在實踐中領(lǐng)悟。

　　公司工會將以此次分享會為契機，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風，切實抓好班組安全管理工作，為職工安全保駕護航，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(張研)