“女浴池里的花灑頭壞了，建議重新?lián)Q個(gè)新的……”淮北雙龍公司女職工浴池里女職工代表周海紅提議。公司工會(huì)女職委正在開(kāi)展四季度女職工代表視察活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)職工聲音，辦暖心實(shí)事，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，讓女職工工作生活得更加暖心、安心、放心、順心，增強(qiáng)巾幗建功的責(zé)任感，為企業(yè)安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)“她”力量。

　　一直以來(lái)，雙龍公司始終秉承“職工利益無(wú)小事”理念，持續(xù)深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，組織女職工代表視察小組定期深入車(chē)間、班組、崗位開(kāi)展視察活動(dòng)，全力解決女職工反映突出的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，讓女職工的職業(yè)幸福感“升溫度”，助推礦井形勢(shì)安全穩(wěn)定有序。

　　活動(dòng)開(kāi)展前，工會(huì)女職委召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議。要求參加視察活動(dòng)的女職工代表要從女職工實(shí)際需求出發(fā)，通過(guò)深入“靶向”視察，了解女職工利益訴求，為女職工排憂(yōu)解難，把關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到女職工心坎上。女職工代表一行來(lái)到女浴池、燈房、副井車(chē)房及機(jī)電科配電室等崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、隨機(jī)咨詢(xún)等方式，對(duì)女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執(zhí)行情況、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》執(zhí)行、女職工工作環(huán)境、勞保用品發(fā)放等情況進(jìn)行了視察。面對(duì)面交流思想，實(shí)打?qū)嵔邮?ldquo;民聲”、“民愿”，了解女職工需求，傾聽(tīng)女職工心聲，幫助女職工解決困難，對(duì)女職工給予關(guān)愛(ài)關(guān)心和全力幫扶。女職工代表們積極建言獻(xiàn)策，對(duì)大家重點(diǎn)關(guān)注的四期保護(hù)、職業(yè)病防治等熱點(diǎn)問(wèn)題提出了許多意見(jiàn)和建議。視察結(jié)束后，工會(huì)女職委對(duì)視察活動(dòng)問(wèn)題和建議進(jìn)行認(rèn)真收集，整理和歸納，并做好跟蹤整改，切實(shí)讓女職工代表視察不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。

　　職工代表視察不僅僅為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更是為了促進(jìn)民主管理，通過(guò)職工代表視察，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工“雙向奔赴”。下一步，公司工會(huì)將持續(xù)發(fā)揮女職工代表視察的監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)職能，真正為女職工辦實(shí)事、解難題，讓“問(wèn)題清單”變成“幸福賬單”，全面提升女職工幸福感和獲得感，激發(fā)其主人翁意識(shí)，在工作中建功立業(yè)，為礦井安全穩(wěn)定增添新動(dòng)力。

　　(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)