連日來，九里山礦以塑造安全“放心人”為目標，提高認識、壓實責(zé)任、強化管控，確保年底安全生產(chǎn)。

　　該礦將初到崗位的新工人、勞累困乏的疲憊人、明知故犯的無畏人、盲目莽撞的蠻干人、固執(zhí)逞強的狂妄人、心態(tài)失衡的有氣人等全部列為“不安全人”，建檔立卡。通過班前會上互保查、跟班隊干重點查、入井檢身一一查的形式，防止帶病上崗，帶氣上崗。該礦從解決思想認識入手，采用黨支部書記逐一談心，黨員一幫一、結(jié)對子等途徑，教育引導(dǎo)干部職工深刻反思在安全工作方面存在的差距，克服麻痹思想，糾正在安全工作上心存僥幸、盲目樂觀，對隱患熟視無睹、麻木不仁等不正確的思想和觀點，切實增強做好安全工作的自覺性和主動性。通過深入開展安全警示教育，努力提高職工安全防范意識和自主保安能力，促進了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，讓安全“問題人”逐步變?yōu)榘踩?ldquo;放心人”。

　　該礦在新班組創(chuàng)標建模的基礎(chǔ)上，開展“班前一小課”，挑選操作規(guī)范、動作嫻熟的技術(shù)骨干進行現(xiàn)場講解示范，實施崗位實際操作、經(jīng)驗介紹、技術(shù)難題解答等，進行職工培訓(xùn)。要求班前會上不僅要講清當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、工作環(huán)節(jié)、重點地點的安全注意事項等，還要觀察職工的身體狀況，重點排查安全不放心人，做到任務(wù)早布置、質(zhì)量有標準、安全早提醒，使職工對當(dāng)班干什么、怎么干做到心中有數(shù)。