峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)利用多種形式，不斷加強員工的安全教育及業(yè)務素質教育，引導員工學標準、用標準，自覺上標準崗，干標準活，確保安全生產。

　　在安全教育培訓中，該區(qū)從小處入手，發(fā)動員工講述自己在安全生產中親身經歷的小故事和安全生產小經驗、小創(chuàng)新，調動員工學安全、講安全、用安全的積極性，提高安全工作質量。針對工作中存在的問題，將安全教育與生產實際相結合，由員工自己講述在安全生產中的親身經歷，讓員工自己當教員，進行自我教育，使個人經驗變?yōu)榇蠹业呢敻唬儌€人教訓為大家的鑒戒。結合員工的工作特點，以班前班后會、安全活動日、技術培訓課等活動為載體，繼續(xù)全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓制度，增強安全教育的針對性、實效性，不同工種、不同崗位、不同作業(yè)工種人員，采取專業(yè)人員授課、現(xiàn)場實物操作、安全有獎競答等形式，開展有重點、有針對性的安全知識培訓學習，對文化水平低的員工，區(qū)里還組織人員為他們開“小灶”。

　　另外，區(qū)里還把精彩的警句箴言制作成小卡片發(fā)放到員工手中，讓員工在輕松愉快的文化氛圍中加深對安全生產的認識，使員工真正從“要我安全”向“我要安全”轉變，勇于揭露和糾正自己在工作中的缺點、錯誤和違章行為，主動做到相互監(jiān)督，相互促進，將一切影響安全的不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。