檸條塔礦業(yè)公司膠輪車運輸工區(qū)以“青”字號品牌引領團員青年，在安全運輸中展擔當、亮風采，切實將團建工作成效轉(zhuǎn)化為輔助運輸工作實際。

　　堅持“黨建帶團建”工作機制，選優(yōu)配強“青崗員”，將責任劃分到崗、明確到人、細化到事，鼓勵團員青年亮身份、作表率。優(yōu)化監(jiān)督流程，建立科學合理的考核評價標準，持續(xù)推進“青安崗”工作與安全生產(chǎn)工作同頻共振、互融互促。建立健全安全監(jiān)督體系，深入現(xiàn)場落實好安全監(jiān)督責任。2024年青崗員累計查處、整改隱患262條，保障礦井輔助運輸安全暢通。

　　創(chuàng)新建立“一徒多師”培訓模式，常態(tài)化開展“全員大練兵”“三絕”項目演練。以理論培訓、現(xiàn)場教學、輪崗操作為載體，做到每班進行一次技術摸底提問，每周開展一次專業(yè)技能講課。同時，鼓勵團員青年“學歷+技能”雙提升，進一步提高青年隊伍業(yè)務素質(zhì)與技能操作水平。截至目前，團員青年大專以上學歷達到100%，全部實現(xiàn)“一專多能”，全面增強了“實戰(zhàn)能力”。

　　積極引導團員青年創(chuàng)新，推動技術革新，成立以團員青年為主的車輛自維修小組，通過拆、配、重組的方式加大車輛自修力度。團員青年參與創(chuàng)新項目13項;累計維修車輛馬達25個，修補輪胎416條，修復車輛劃痕30輛，使車輛維修費用下降25%。堅持“改善既是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新”的理念，在管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、小改小革上提效率、創(chuàng)效益、要效果。(張亞濤 張凱)