華能慶陽(yáng)煤電補(bǔ)招13人公告

2021-08-18 17:11 華能慶陽(yáng)煤電人

招聘信息：

一、單位簡(jiǎn)介

華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱慶陽(yáng)煤電公司)于2011年11月成立，注冊(cè)資本37.5億元，隸屬中國(guó)華能集團(tuán)煤業(yè)公司全資子公司，地處西安、蘭州、銀川三個(gè)省會(huì)城市幾何中心—慶陽(yáng)市，是陜甘寧交匯區(qū)重要交通樞紐，交通便利、資源豐富，文化底蘊(yùn)深厚，發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，區(qū)位優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，是隴東煤電基地的核心區(qū)域。慶陽(yáng)煤電公司全面管理核桃峪煤礦、新莊煤礦、甘肅華能天竣公司，負(fù)責(zé)礦井建設(shè)、生產(chǎn)以及配套鐵路專用線、選煤廠、輸煤棧橋建設(shè)。核桃峪煤礦及新莊煤礦設(shè)計(jì)總生產(chǎn)能力1600萬(wàn)噸/年，天竣公司所屬的礦區(qū)建設(shè)總規(guī)模為1090萬(wàn)噸。礦井資源比較豐富、煤層埋藏深，煤質(zhì)優(yōu)良、市場(chǎng)潛力大，將建成為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化礦井。)

核桃峪煤礦井田面積183.19km2，地質(zhì)儲(chǔ)量為2082.03Mt，可采儲(chǔ)量為1229.53Mt，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力8.0Mt/a，設(shè)計(jì)服務(wù)年限109.8年，目前在聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)階段;新莊煤礦，井田面積207.98km2，地質(zhì)儲(chǔ)量為1918.17Mt，可采儲(chǔ)量為945.61Mt，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力8.0Mt/a，設(shè)計(jì)服務(wù)年限84.4年，計(jì)劃2022年12月建成投產(chǎn)。劉園子煤礦是一小型獨(dú)立賦煤盆地,可采儲(chǔ)量6303萬(wàn)噸,設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為50年，于2015年投產(chǎn);馬福川煤礦可采儲(chǔ)量6.47億噸, 設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為500萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為92.5，毛家川煤礦可采儲(chǔ)量為4.2848億噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為500萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為61.2年，上述兩個(gè)礦井正在前期手續(xù)辦理中。

二、招聘計(jì)劃及要求

(一)招聘計(jì)劃

華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司2021年補(bǔ)錄高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃

(二)應(yīng)聘要求

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)同華能企業(yè)文化,無(wú)不良記錄;

2.取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.成績(jī)優(yōu)良;

4.身體健康，符合煤礦工作要求;

5.未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議;

6.服從公司的工作分配。

三、薪酬及福利待遇

(一)執(zhí)行公司所屬單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家、華能集團(tuán)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

四、招聘工作流程

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2021年8月23日下午6時(shí),逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名，有意者可將電子《華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘材料掃描件發(fā)至招聘郵箱qymdrz@126.com，郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按照以“姓名+院校名稱+學(xué)歷+專業(yè)”命名，不按規(guī)定標(biāo)題投遞材料者，一律不予資格審核。

(三)資格審查

我單位根據(jù)招聘專業(yè)及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。

(四)考試測(cè)評(píng)

考試分筆試、面試兩個(gè)階段。

1.筆試(占總成績(jī)40%)

筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者所必須具備的專業(yè)理論知識(shí)、寫(xiě)作水平。

2.面試(占總成績(jī)60%)

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(五)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用畢業(yè)生進(jìn)行背景調(diào)查，填寫(xiě)《畢業(yè)生背景調(diào)查表》，由學(xué)校出具評(píng)價(jià)鑒定。

(六)公示

將擬錄用人員的相關(guān)信息在公司有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。