淮北礦業(yè)集團(tuán)2022年高校畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　淮北礦務(wù)局始建于1958年，1998年改制為淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司，現(xiàn)已發(fā)展成為以煤電、化工、金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型能源化工集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)超1000億元，年?duì)I業(yè)收入近700億元，年利稅70億元，2018年實(shí)現(xiàn)主業(yè)整體上市;連續(xù)19年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2021煤炭企業(yè)50強(qiáng)第13位;目前在崗員工5萬(wàn)人，生產(chǎn)礦井18對(duì);年產(chǎn)商品煤2200萬(wàn)噸、焦炭440萬(wàn)噸、甲醇40萬(wàn)噸、聚氯乙烯64萬(wàn)噸，電力總裝機(jī)規(guī)模200萬(wàn)千瓦。60多年來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)累計(jì)生產(chǎn)原煤10億多噸，上繳利稅600多億元;曾先后榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地、安徽省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)。

　　二、專業(yè)需求

　　以上所需崗位，均作為專業(yè)技術(shù)人才、管理人才儲(chǔ)備。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.收入保底制度：入企第一年待遇實(shí)行收入保底制度，從事井下相關(guān)工作年薪不低于10萬(wàn)元，從事地面相關(guān)工作年薪不低于7萬(wàn)元。對(duì)采礦、巖土、安全、地質(zhì)測(cè)量(防治水)、鉆探、機(jī)械、電氣等專業(yè)畢業(yè)生，且從事井下崗位工作的，實(shí)行崗位補(bǔ)貼，即入企出勤班數(shù)符合要求，第一年獎(jiǎng)勵(lì)5000元;第二年獎(jiǎng)勵(lì)15000元。

　　2.免費(fèi)提供住宿(配有空調(diào)、桌椅、被褥等日常生活用品)，免費(fèi)提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3.福利待遇體系：五險(xiǎn)一金、職工意外傷害險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助、健康體檢、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、過(guò)節(jié)費(fèi)、員工培訓(xùn)、報(bào)到時(shí)報(bào)銷單程車船票、員工食堂、通勤車等。

　　4.人才榮譽(yù)體系：企業(yè)功勛、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、十大杰出青年、十佳畢業(yè)生、技術(shù)首席、技術(shù)專家、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)等。

　　四、招聘條件

　　1.全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)艱苦崗位工作，服從組織安排。

　　3.誠(chéng)實(shí)守信，善于學(xué)習(xí)，勇于面對(duì)困難、勇于承擔(dān)工作壓力。