公司簡介

　　陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司(簡稱“韓城礦業(yè)”)前身為韓城礦務(wù)局,始建于1970年3月，位于陜西省韓城市，主要經(jīng)營煤炭開采、洗選加工,以及機械制造、新材料、配售電等業(yè)務(wù)，是世界500強企業(yè)陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司的重要子公司。

　　50年崢嶸歲月,韓城礦業(yè)始終秉承“超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神，以做強煤炭主業(yè)為基礎(chǔ)，以打造轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)為目標(biāo)，大力發(fā)展綠色、安全、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟利用產(chǎn)業(yè)，基本形成以煤為基、煤電一體、多元發(fā)展的生產(chǎn)格局。在新的征程上,正以新的姿態(tài),奮力譜寫新時代追趕超越新篇章!

　　韓城礦業(yè)始終堅持“以人為本”的理念，堅定人才強企戰(zhàn)略，堅信人才是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動力,不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、激勵和保障體系，致力于營造公平競爭、良性競爭的用人環(huán)境,為優(yōu)秀人才的成長與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。熱誠歡迎各位青年才俊加入韓城礦業(yè)大家庭,讓我們一起攜手，一起前行，共同進(jìn)步,共同成長!

　　招聘專業(yè):

　　(一)一本及以上學(xué)歷(96人)

　　1.采礦工程:12人;

　　2.地質(zhì)工程:6人:

　　3.安全工程:15人;

　　4.測繪工程:2人;

　　5.機械設(shè)計制造及其自動化:9人;

　　6.機械電子工程:11人;

　　7.電氣工程及其自動化:9人;

　　8.自動化:7人;

　　9.計算機科學(xué)與技術(shù):4人;

　　10.網(wǎng)絡(luò)工程:2人;

　　11.通信工程:2人;

　　12.智能科學(xué)與技術(shù):2人;

　　13.土木工程:3人;

　　14.工程管理/工程造價:2人;

　　15.材料科學(xué)與工程:1人;

　　16.無機非金屬材料工程:2人:

　　17.人力資源管理/工商管理:2人;

　　18.漢語言文學(xué):4人;

　　19.法學(xué):1人。

　　(二)其他本科、大專學(xué)歷(100人)

　　1.采礦工程(煤礦開采技術(shù)):15人;

　　2.安全工程(礦井通風(fēng)與安全):15人;

　　3.機械設(shè)計制造及其自動化(機械制造與自動化):20人;

　　4.機械電子工程(機電一體化技術(shù)):20人;

　　5.電氣工程及其自動化(電氣自動化技術(shù)) 20人;

　　6.水文與工程地質(zhì):3人;

　　7.測繪工程技術(shù):2人;

　　8.盾構(gòu)施工技術(shù):5人。

　　二、基本條件:

　　(一)全日制統(tǒng)招普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、2020-2021年往屆畢業(yè)生;

　　(二)身體健康,符合招聘崗位對身體條件的要求;

　　(三)具備良好的個人品質(zhì)、遵紀(jì)守法、無嚴(yán)重不良行為記錄。

　　三、待遇情況:

　　◆薪酬待遇

　　按韓城礦業(yè)崗位績效工資制度執(zhí)行,員工薪酬水平隨企業(yè)經(jīng)濟效益同向調(diào)整。

　　◆社會保險

　　按國家規(guī)定繳納“五險兩金”，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金、企業(yè)年金。其中住房公積金單位繳費比例為12%，企業(yè)年金單位繳費比例為8%。

　　◆福利待遇

　　1.學(xué)費補貼:一本以上學(xué)歷和其他學(xué)歷從事井下工作的高校畢業(yè)生，韓城礦業(yè)給予學(xué)費補貼政策，其中博士畢業(yè)生8萬元、碩士畢業(yè)生5萬元、一本畢業(yè)生3萬元、二本畢業(yè)生2萬元、三本畢業(yè)生1.5萬元、大專畢業(yè)生1萬元。

　　2.其他:入職后享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，定期進(jìn)行免費健康體檢。

　　四、招聘程序:

　　◆個人應(yīng)聘:應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)郵件或招聘現(xiàn)場會等方式投遞應(yīng)聘材料(簡歷、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)格式的成績單、相關(guān)證件復(fù)印件或掃描件。

　　郵件命名方式:姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+性別+韓城礦業(yè)。

　　郵件上傳方式:以附件形式上傳簡歷及相關(guān)資料掃描件。

　　◆企業(yè)評估:韓城礦業(yè)經(jīng)資格審查、面試評估、健康體檢、擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員，并與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　◆企業(yè)招錄:簽訂就業(yè)協(xié)議人員攜帶相關(guān)資料，按韓城礦業(yè)規(guī)定時間報到，予以正式錄用,雙方簽訂勞動合同,筐次簽訂的勞動含同期限一般為五年。