華能煤業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員公告
華能煤業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員公告
中國(guó)華能集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)華能集團(tuán)公司)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的國(guó)有重要骨干企業(yè),截止2021年底,位列世界企業(yè)500強(qiáng)第248位。
華能煤業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)煤業(yè)公司)成立于2011年12月,是華能集團(tuán)公司旗下二級(jí)產(chǎn)業(yè)公司,與華能集團(tuán)公司煤炭事業(yè)部、煤化工管理辦公室實(shí)行“三塊牌子、一套人馬”管理方式,本部設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路188號(hào)17區(qū)8號(hào)樓。煤炭事業(yè)部(煤業(yè)公司)是華能集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)業(yè)的安全監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)、基本建設(shè)、機(jī)電動(dòng)力、科技環(huán)保、信息統(tǒng)計(jì)等工作,協(xié)助總部有關(guān)職能部門(mén)做好煤炭產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃發(fā)展、投資、預(yù)算、績(jī)效考核、人力資源等綜合管理工作,同時(shí)對(duì)煤炭業(yè)務(wù)實(shí)行職能管理。煤業(yè)公司管理華能煤炭技術(shù)研究有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)煤炭技術(shù)公司)、華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司、華能煤業(yè)有限公司陜西礦業(yè)分公司、華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司、華能云南滇東能源有限責(zé)任公司礦業(yè)分公司6家單位,職工總數(shù)28430人。煤業(yè)公司資產(chǎn)總額624.09億元,華能集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)保有儲(chǔ)量367億噸、現(xiàn)有生產(chǎn)礦井23處,基建礦井3處,生產(chǎn)礦井核定產(chǎn)能11270萬(wàn)噸/年,原煤產(chǎn)量全國(guó)第八。
煤炭技術(shù)公司是煤業(yè)公司為踐行創(chuàng)新發(fā)展理念而投資設(shè)立從事煤炭技術(shù)研發(fā)工作的專(zhuān)業(yè)化子公司。其戰(zhàn)略定位是按照“三個(gè)面向”的總體原則,創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,凝聚尖端優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才,打造國(guó)家級(jí)高水平技術(shù)研究平臺(tái),致力于研究解決影響煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、核心性、前瞻性技術(shù)難題,突破制約煤炭產(chǎn)業(yè)安全、綠色、智能發(fā)展的重大技術(shù)瓶頸難題,實(shí)現(xiàn)服務(wù)煤炭產(chǎn)業(yè)、貢獻(xiàn)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。
目前,煤業(yè)公司及煤炭技術(shù)公司正處于高速發(fā)展階段及研發(fā)能力培育的關(guān)鍵時(shí)期。根據(jù)企業(yè)管理需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人選,熱烈歡迎有能力、有志向、有抱負(fù)的社會(huì)業(yè)界精英加入。
一、基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(二)具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神,善于推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,勇?lián)?dāng)、善作為。
(三)熟悉國(guó)家煤炭安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和相關(guān)規(guī)定,了解煤炭開(kāi)采前沿技術(shù)和裝備;具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和較高的煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。
(四)嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(五)具有能夠履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)具有以下情形之一者,不予錄用。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除公職的人員;
3.有違法違紀(jì)違規(guī)行為,學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿(mǎn)的。
二、招聘崗位、職責(zé)及具體要求
煤業(yè)公司本部招聘生產(chǎn)技術(shù)與環(huán)保部主任、機(jī)電管理部主任各1名。
煤炭技術(shù)公司礦壓防治及巷道支護(hù)研究室沖擊地壓防治科研崗招聘科研人員1名;智能礦山建設(shè)研究室自動(dòng)控制科研崗、智能化技術(shù)崗分別招聘科研人員1名、4名。
詳見(jiàn)附件《華能煤業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》。
三、薪酬待遇
按煤業(yè)公司本部及煤炭技術(shù)公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)自愿報(bào)名
1.應(yīng)聘人員自主選擇招聘崗位,每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站下載、填寫(xiě)《華能煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》,連同本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版(中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料(各一份,證書(shū)材料命名為“數(shù)字編號(hào)(1、2、3、……n)-姓名-證書(shū)名稱(chēng)”)PDF掃描件一并以壓縮文件方式上傳至指定郵箱(),壓縮文件名稱(chēng)務(wù)必以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。
(二)報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)(北京時(shí)間2022年7月13日至2022年8月2日下午16:00)。
(三)資格審查
按照招聘條件及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等條件,確定參加考試人選。競(jìng)聘崗位與參加競(jìng)聘人數(shù)最低比控制在1:3,不能形成差額競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位競(jìng)聘。
(四)考試考察
考試環(huán)節(jié)分為筆試、面試兩部分,委托第三方機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,根據(jù)考試結(jié)果組織考察。
(五)體檢及錄用
根據(jù)考試考察結(jié)果通知相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者辦理入職手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
(一)工作地點(diǎn):北京市豐臺(tái)區(qū)
(二)公司不承諾解決北京戶(hù)口和住房以及配偶及家屬工作問(wèn)題。
(三)《華能煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》填寫(xiě)必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,因隱瞞事實(shí),提供虛假信息帶來(lái)的不良后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員需經(jīng)本單位同意后方可報(bào)名(由本單位在應(yīng)聘人員報(bào)名表中現(xiàn)工作單位意見(jiàn)欄內(nèi)簽注“同意應(yīng)聘”的意見(jiàn),并加蓋單位人力資源管理部門(mén)公章)。
(五)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
附件:
1.華能煤業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表
2.華能煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
2022年7月13日