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近日，恒升公司組織開展了公開競聘工作。此次競聘活動秉承公開競聘、平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，公開競聘公司資產(chǎn)財務(wù)部副部長1名?！ 橛行蛲苿哟舜喂_競聘工作，該公司制定了競聘方案，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、...
為進一步增強基層副職的工作意識和責(zé)任意識，激發(fā)副職參與管理的工作積極性，近一段時間以來，許疃礦強化了對各單位副職的管理考核力度。制定出臺了科區(qū)副職管理人員職責(zé)履行辦法，進一步細化了副職的工作職責(zé)，徹底解決部分副職“晾在旱地上，不在深水里”...
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