晉中市職工大病醫(yī)療互助知識手冊 11-25

云南省煤礦安全事故傷亡賠償暫行規(guī)定 09-10

關于貫徹實施《工傷保險條例》有關問題 07-10

江西省實施《工傷保險條例》若干規(guī)定 07-10

安徽省實施《工傷保險條例》辦法 07-10

四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見 07-10

山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法 07-10

貴州省實施《工傷保險條例》辦法 07-10

江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 07-10

吉林省實施《工傷保險條例》若干規(guī)定 07-10

每位煤礦人都該知道的35個法律常識 05-04

交了那么多年五險一金，退休后能拿多少？ 08-22

南京：見義勇為者可享工傷保險 07-10

常州市區(qū)工傷保險實行浮動費率 07-10

5萬“老工傷”將領保險金 07-10

杭州：工傷人員可申請免費康復治療 07-10

邯鄲下調困難企業(yè)工傷保險費率 07-10

武漢工傷人員待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金標準今年上調 07-10

明年起唐山將實現(xiàn)工傷保險市級統(tǒng)籌 07-10

河南省將實施城鎮(zhèn)職工工傷保險市級統(tǒng)籌 07-10

當年離職人員如不符合規(guī)章制度規(guī)定的發(fā)放條件，無權主張 06-22

[常見問題]【上?！渴覂裙ぷ飨硎芸照{的員工是否需發(fā)放 06-22

[常見問題]入單位退回“共享員工”時是否需要支付經濟 06-22

勞動者以未足額支付加班費為由請求支付經濟補償金，法院 06-15

[常見問題]勞動者不勝任工作且不服從調崗安排，單位可以 06-15

[常見問題]上海病假工資待遇中的連續(xù)工齡是本企業(yè)連續(xù) 06-15

勞動者的工作崗位符合不定時工作制特點的，其主張加班工 06-08

[常見問題]單位可與勞動者約定無薪試崗期限么？ 06-08

[常見問題]上海未簽勞動合同雙倍工資的訴訟時效如何確 06-08

公司能否以未按約定辦理離職手續(xù)為由暫不支付競業(yè)限制 06-01

寺河煤礦西井2019年職業(yè)病危害防治工作 計劃及實施方 04-11

煤礦職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教材 04-07

建立職業(yè)衛(wèi)生檔案有關要求 01-30

建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案的意義 01-30

職業(yè)衛(wèi)生檔案的法律地位 01-30

讓患塵肺病的職工繼續(xù)從事粉塵作業(yè)屬違法行為 07-10

一起職業(yè)性急性硫酸二甲酯中毒事故分析 07-10

某金屬加工廠疑似職業(yè)性鉛中毒案例 07-10

一起急性四氯乙烯中毒事故 07-10

一起五硫化二磷引起的急性硫化氫中毒案例 07-10

“臨時工”受傷也享工傷待遇 07-10

工傷二級殘疾能享受什么樣的待遇 07-10

辭職后回家被撞，算不算工傷？ 07-10

7級工傷可享受哪些待遇？ 07-10

違章操作致傷殘有過錯就不能認定工傷嗎？ 07-10

自愿陪同事辦事出事不應算工傷 07-10

如何界定發(fā)包方的工傷責任？ 07-10

工傷賠償責任制度 07-10

工傷停工留薪期應由勞動保障部門認定 07-10

上班時突發(fā)疾病，應視為工傷嗎？ 07-10

外資廣告公司員工辭職 獲賠兩百萬退職補償金 07-04

就讀全日制MBA是否一定構成曠工 07-04

員工于培訓服務期內辭職是否一定構成違約 07-04

午飯時間是否計入工作時間 07-04

第二次固定期限勞動合同到期，單位發(fā)出續(xù)簽勞動合同意向 07-04

年終獎爭議 07-04

勞務外包與勞務派遣的司法認定 07-04

已約定的試用期延長被認定有效 07-04

公司稱員工屬于高級管理人員應適用不定時工作制 未被 07-04

早退回家出意外被認定為工傷 07-04