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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括()。 A在試用期間被證明不符合錄用條件的 B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的 D因盜竊被行政拘留的...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括()?！ 在試用期間被證明不符合錄用條件的 B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的 D因盜竊被行政拘留的...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括()?！ 在試用期間被證明不符合錄用條件的 B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的 D因盜竊被行政拘留的...
