永煤集團(tuán)龍王莊煤礦：虛實(shí)結(jié)合 創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
龍王莊煤礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，持續(xù)加大教學(xué)投入，通過(guò)對(duì)煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)三個(gè)工種實(shí)訓(xùn)裝置升級(jí)改造，充分發(fā)揮實(shí)物仿真與智能培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課堂與工作現(xiàn)場(chǎng)“無(wú)縫”對(duì)接，助推職工技能水平不斷提高?！ ∫皇巧?..
精益管理筑防線(xiàn) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)保安全 ——山西焦煤汾西礦業(yè)昊錦塬煤業(yè)創(chuàng)新“三違”治理“3+10+N”模式
“三違”行為是煤礦安全生產(chǎn)的“頭號(hào)大敵”“三違”治理是礦井安全工作的“頭等大事”。今年以來(lái)，山西焦煤汾西礦業(yè)昊錦塬煤業(yè)創(chuàng)新打造“三違”治理“3+10+N”模式(即：3大標(biāo)準(zhǔn)+10項(xiàng)舉措+N種創(chuàng)...
冀中能源股份有限公司大淑村礦探索教育模式勤念安全“警示經(jīng)”
近期以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦將安全警示教育融入生產(chǎn)、融入崗位，不斷創(chuàng)新安全警示教育培訓(xùn)方式，積極探索安全教育新模式，增強(qiáng)職工的防范意識(shí)，為安全生產(chǎn)提供思想保證?！ ≡摰V充分利用廣播、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)、中心組學(xué)習(xí)周刊轉(zhuǎn)發(fā)典型事故...
冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)抓機(jī)電“三化”模式上水平
冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)抓機(jī)電“三化”模式上水平 冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)以“精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、細(xì)致化排查”，強(qiáng)力提升機(jī)電設(shè)備管理水平，為年末的安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的動(dòng)力支撐?！ ±夏钙旅簶I(yè)以全面推行機(jī)電設(shè)備...
? ?寧夏煤業(yè)洗選中心：深化“調(diào)研+監(jiān)督+治理”模式“
寧夏煤業(yè)洗選中心：深化“調(diào)研+監(jiān)督+治理”模式“ 國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心深化“調(diào)研+監(jiān)督+治理”模式，強(qiáng)化“以案促改促建促治”實(shí)施方案為導(dǎo)向，開(kāi)展工程建設(shè)及委外隊(duì)伍管理、薪酬管理、科技創(chuàng)新、廢舊物資處置...
川煤集團(tuán)恒升公司：“小亮仔”有了更多打開(kāi)模式
“小亮仔”是川煤集團(tuán)打造的一個(gè)可愛(ài)卡通人物，也是集團(tuán)文化的傳播使者，它讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)煤炭人的榮譽(yù)和價(jià)值觀(guān)，激勵(lì)著干部職工發(fā)揚(yáng)精神、努力拼搏。 今年來(lái)，在川煤集團(tuán)恒升公司各處，“小亮仔”頻頻亮相發(fā)聲，它正以多種獨(dú)特的方式呈現(xiàn)...
冀中能源股份有限公司大淑村礦創(chuàng)新管理模式促進(jìn)安全生產(chǎn)
四季度以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦積極探索實(shí)踐職工易于接受的安全管理新方法、新途徑，創(chuàng)新安全管理的方式方法，實(shí)施真心、真情、真愛(ài)和嚴(yán)管工作模式，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線(xiàn)。 該礦充分利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等形式，時(shí)時(shí)宣講安全，層層...
永煤集團(tuán)陳四樓煤礦：因材施教，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式
今年以來(lái)，永煤集團(tuán)陳四樓煤礦以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為引領(lǐng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提出“培訓(xùn)是員工最大的福利”理念，按照崗位角色對(duì)管理人員、大學(xué)生、工程技術(shù)人員、操作人員開(kāi)展針對(duì)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式?！ ≠N近企業(yè)實(shí)際，提升管理人員綜...
恒源煤礦打開(kāi)高溫下的安全生產(chǎn)模式
7月份以來(lái)，氣溫快速升高，恒源煤礦進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣預(yù)警應(yīng)急處置安全管理工作，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，采取更加有效的措施，積極做好防暑降溫工作。從源頭預(yù)防和提升職工安全意識(shí)抓起，采取多種舉措為礦井安全生產(chǎn)營(yíng)造平安健康的發(fā)展環(huán)境?！ ∠缿?yīng)急演練做到防患未...
冀中能源股份有限公司大淑村礦實(shí)施嚴(yán)管工作模式筑牢安全防線(xiàn)
7月份以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦積極探索實(shí)踐職工易于接受的安全管理新方法、新途徑，創(chuàng)新安全管理的方式方法，實(shí)施嚴(yán)管工作模式，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線(xiàn)?！ 〕浞掷冒踩k公會(huì)、班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等形式，時(shí)時(shí)宣講安全，層層傳遞責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展安全...
選煤中心：“三精”模式蹚出提質(zhì)增效新路子
今年以來(lái)，選煤中心認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以?xún)?nèi)部市場(chǎng)化為抓手，實(shí)施精細(xì)管理、精益改革、精準(zhǔn)考核模式，努力蹚出一條提質(zhì)增效新路子。 精細(xì)管理增效益 “年初由于礦井地質(zhì)條件較差，7號(hào)煤入洗...
冀中能源股份有限公司大淑村礦四種模式提質(zhì)促安
近期以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度、加強(qiáng)隱患排查力度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控力度、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度等方式，促進(jìn)安全質(zhì)量全面動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)?！ ?jiān)持要求跟班人員與工人同上同下，做到走動(dòng)管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)察，真正...
冀中股份運(yùn)銷(xiāo)分公司工會(huì)（駐邯）依托“1＋3”模式 誓奪首季開(kāi)門(mén)紅
近期，冀中股份運(yùn)銷(xiāo)分公司工會(huì)(駐邯)貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，持續(xù)深化“三大主線(xiàn)”，聚焦聚力“六穩(wěn)六進(jìn)”，堅(jiān)持做到圍繞一項(xiàng)中心任務(wù)，在三項(xiàng)工作上精準(zhǔn)發(fā)力，為沖刺“首季開(kāi)門(mén)紅”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 圍繞一項(xiàng)中心任務(wù)。分公司工會(huì)扎實(shí)...
江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，更好賦能人才培育
為進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)成效，給全礦職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)條件和方便快捷的學(xué)習(xí)途徑，江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦堅(jiān)持以“數(shù)字化、信息化、智能化”為引領(lǐng)，立足網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，創(chuàng)新性搭建立體式、系統(tǒng)化培訓(xùn)工作新架構(gòu)。經(jīng)過(guò)先期精心策劃和積極籌...
冀中能源股份有限公司大淑村礦“走心”培訓(xùn)模式提升隊(duì)伍素質(zhì)
今年以來(lái)，冀中能源股份有限公司大淑村礦扎實(shí)推進(jìn)全員素質(zhì)提升，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，全面激發(fā)技能培育活力，暢通人才成長(zhǎng)通道，提升培訓(xùn)質(zhì)效，為企業(yè)發(fā)展提供了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 在職工培訓(xùn)工作中，該礦不斷創(chuàng)新工作方式方法，通過(guò)沿用好辦法、改進(jìn)老辦法、探索新辦法...
任樓煤礦實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才成長(zhǎng)模式
隨著新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料在礦井生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，黨員干部或多或少地會(huì)感到“本領(lǐng)恐慌”。面對(duì)本領(lǐng)恐慌，唯一的出路就是學(xué)習(xí)。任樓煤礦大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才成長(zhǎng)模式，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)?！ 〖ぐl(fā)全員創(chuàng)新潛能，落實(shí)“863...
河南能源義煤公司石壕煤礦：創(chuàng)新模式促提升
“以前的技能培訓(xùn)是老師教什么、我們學(xué)什么，現(xiàn)在是我們想學(xué)什么、老師教什么。這種‘訂單式’技能培訓(xùn)提高了我們的學(xué)習(xí)積極性。”近日，河南能源義煤公司石壕煤礦剛剛參加完減速機(jī)維修技術(shù)實(shí)操課的皮帶隊(duì)職工張亞強(qiáng)說(shuō)。今年以來(lái)，該礦在職...
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