《山西省洗（選）煤廠及配煤型煤加工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》規(guī)定，洗（選）煤廠的設計、施工必須由具備相應資質(zhì)的單位承擔，并通過竣工驗收，煤棚（倉）的設計可以自行驗收。（）
《山西省洗(選)煤廠及配煤型煤加工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》規(guī)定，洗(選)煤廠的設計、施工必須由具備相應資質(zhì)的單位承擔，并通過竣工驗收，煤棚(倉)的設計可以自行驗收。()...
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組。驗收組由甲和設計、乙、丙單位項目負責人以及...
某新建選煤廠共招員工111人，委托建設單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙進行安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告，并由專家簽字確認后交甲，甲在
某新建選煤廠共招員工111人，委托建設單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙進行安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告，并由專家簽字確認后交甲，甲在竣工驗收合格后第12日將安全設施驗收報告等相關資料...
某新建選煤廠共招員工111人，委托建設單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙進行安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告，并由專家簽字確認后交甲，甲在
某新建選煤廠共招員工111人，委托建設單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙進行安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告，并由專家簽字確認后交甲，甲在竣工驗收合格后第12日將安全設施驗收報告等相關資料...
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組。驗收組由甲和設計、乙、丙單位項目負責人以及...
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組
某新建選煤廠甲共招員工111人，委托施工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組。驗收組由甲和設計、乙、丙單位項目負責人以及...
某新建選煤廠甲工招員111人，委托員工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組。
某新建選煤廠甲工招員111人，委托員工單位乙建設其新的主洗車間，在乙施工完畢后甲委托具有相應資質(zhì)的安全技術服務機構丙對安全設施進行驗收評價，編制建設項目安全驗收評價報告。丙出具報告后即組織成立驗收組。驗收組由甲和設計、乙、丙單位項目負責人以及具...
(判斷題)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。( ???)
(判斷題)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。( ) A.正確 B.錯誤...
工程竣工驗收管理實施細則 總則
第一條 為規(guī)范**縣**礦業(yè)有限責任公司(以下簡稱“公司”)煤炭建設項目工程竣工驗收交接工作，全面考核項目管理工作成果，根據(jù)原國家計委《建設項目(工程)竣工驗收辦法》和其它有關法規(guī)、《****集團有限公司煤炭建設項目工程竣工驗收管理辦法》結(jié)合...
