X煤公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護(hù)三個條例”和X煤公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。
二、X煤公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）
主 任：副主任：
委 員：
三、凡成立工會組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位可根據(jù)實際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。
四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。
五、協(xié)管會職責(zé)
１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標(biāo)管理。
２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。
３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。
４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。
５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。
６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
７、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。
六、協(xié)管員職責(zé)
１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。
２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。
七、獎懲辦法
1、公司工會制定“X煤公司女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”（附后），每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。
2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。
八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。
九、各級煤礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由X煤公司工會負(fù)責(zé)解釋。