部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

調(diào)度室主任崗位責(zé)任制

一、是本部門安全第一責(zé)任人,對本部門安全工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)區(qū)科安全工作。
二、對本部門管理的采煤、掘進、機電、運輸、調(diào)度專業(yè)的安全負(fù)全責(zé)。
三、定期組織本部門安全工作會,研究排查各專業(yè)安全隱患及存在問題,制定工作重點及整改措施。
四、組織參加專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的全面檢查驗收工作。
五、組織參加事故的分析。
六、組織調(diào)度對各類事故的搶救工作,做好事故及搶救過程的詳細記錄。

安監(jiān)科科長崗位責(zé)任制

一、是本部門安全第一責(zé)任人,對安全監(jiān)督工作負(fù)全責(zé)。
二、在安全礦長領(lǐng)導(dǎo)下下井開展安全監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)礦綜合安全管理和對礦所屬單位的安全工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。
三、 對礦所屬部門貫徹執(zhí)行安全第一方針和國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)情況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解現(xiàn)場情況,掌握安全動態(tài),對礦的安全情況做到心中有數(shù),對事故隱患提出處理意見,對嚴(yán)重隱患提出停止生產(chǎn),限期整改意見。
五、 負(fù)責(zé)礦安全大檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收的組織安排。
六、 對礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
七、 對礦安全技術(shù)措施費用的提取和使用負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
八、 負(fù)責(zé)受理在安全工作中因堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復(fù)的事件。
九、組織參加安全事故的搶救、分析、處理工作。

生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責(zé)任制

一、是本部門安全第一責(zé)任人,對技術(shù)科安全管理工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各生產(chǎn)單位的安全工作。
二、 負(fù)責(zé)組織本部門安全工作會議,平衡、協(xié)調(diào)各專業(yè)安全技術(shù)工作。
三、 主持制定本部門的安全工作制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
四、參加安全辦公會,負(fù)責(zé)傳達、貫徹礦安全工作的部署,對本部門各專業(yè)安全技術(shù)工作進行指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)組織本部門職責(zé)范圍內(nèi)全礦安全工作和業(yè)務(wù)保安工作。
六、 參加重大事故的搶救工作和重大事故的調(diào)查分析。

機電科科長崗位責(zé)任制

一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本礦的機電技術(shù)管理工作,是本礦機電安全運行的主要責(zé)任者。
二、負(fù)責(zé)本礦機電設(shè)備的指揮、調(diào)動,合理安排設(shè)備的檢修,檢查及大、中、小修計劃。
三、抓好機電人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機電人員的技術(shù)水平。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,定期組織機電設(shè)備安全大檢查,對查出的問題及時組織處理。
五、認(rèn)真監(jiān)督檢查機電各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

通風(fēng)科科長崗位責(zé)任制

(一)通風(fēng)科長必須由精通煤礦安全常識,責(zé)任心強,具有豐富的煤礦經(jīng)驗,并經(jīng)過訓(xùn)練的人員來擔(dān)任。
(二)通風(fēng)科長負(fù)責(zé)井下通風(fēng),測風(fēng)工作,要做到:通風(fēng)系統(tǒng)管理,井下有足夠的新鮮風(fēng)量,消滅微風(fēng),無風(fēng)作業(yè)現(xiàn)象。
(三)通風(fēng)科長要定期對井下風(fēng)量進行測定,并做好測風(fēng)記錄。
(四)認(rèn)真抓好風(fēng)機、風(fēng)筒、風(fēng)門、風(fēng)墻,密閉等通風(fēng)設(shè)施的管理,減少跑漏風(fēng)。
(五)負(fù)責(zé)通風(fēng)巷道的檢查,有問題及時匯報。

培訓(xùn)中心主任崗位責(zé)任制

(一)培訓(xùn)主任必須依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。建立新員工上崗前三級安全教育、脫崗轉(zhuǎn)崗工上崗前專項安全教育、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)等教育培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案,由生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)考核的人員和從業(yè)人員本人簽名,并按照規(guī)定的期限保存。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
(二)培訓(xùn)主任負(fù)責(zé)監(jiān)督特殊作業(yè)人員持證上崗情況。
(三)組織職工進行崗前72學(xué)時的安全教育,每年接受再培訓(xùn)時間20學(xué)時,并定其對職工進行安全教育考核,將培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果建檔。


監(jiān)控中心主任職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)定要求,依法監(jiān)礦,文明執(zhí)法。
二、圍繞本礦中心工作和本科室職責(zé)在礦長主管礦長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心內(nèi)部日常管理,組織大家按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項任務(wù),團結(jié)同事,關(guān)愛職工,樂于奉獻,敢于負(fù)責(zé),顧全大局。
四、抓住工作中的重點和難點,使每一名監(jiān)控員都能夠嚴(yán)格按照«崗位責(zé)任制»和«技術(shù)操作規(guī)程»來做,不放過一次事故隱患,杜絕惡性事故的發(fā)生。
五、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng)和駕馭工作的能力。
六、廉潔自律,勤奮工作,做一名優(yōu)秀的管理人才。


班組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

班組安全領(lǐng)導(dǎo)核心,由班組長、安全員組成:
一、負(fù)責(zé)制定本班組安全工作計劃和安全措施;
二、負(fù)責(zé)提出本班組有針對性的安全活動內(nèi)容。
三、負(fù)責(zé)組織落實鑒訂班組人員互保對子和"二保一防"安全措施卡。
四、負(fù)責(zé)定期(每半月)研究一次安全生產(chǎn)動態(tài)。
五、負(fù)責(zé)檢查違規(guī)違制和脫崗、串崗、睡崗等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅糾正。
六、負(fù)責(zé)組織班組進行全面安全檢查和安全教育。
七、負(fù)責(zé)組織班組學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù),安全生產(chǎn)知識,提高業(yè)務(wù)和操作技能。
八、班組安全核心小組成員要以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲制。
九、班組長班組安全員,必須經(jīng)過安全培訓(xùn),考試合格才能擔(dān)任。

班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、班工長是所屬班組的安全、生產(chǎn)第一責(zé)任者
①領(lǐng)會上級的安全生產(chǎn)方針和需求,做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。積極組織參加每周的安全技術(shù)學(xué)習(xí)和安全活動。
②認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程措施的規(guī)定和施工程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到一絲不茍,照章辦事。按程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工。
③深入了解施工現(xiàn)場的情況,做到心中有數(shù),正確指揮,制止違章行為的發(fā)生。
④知道本班職工的思想狀況,做到有針對性地幫助教育和重點檢查。
二、搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備管理
①召開班前會,安排工作人員,交待安全要點,寫好安全工作票,檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況,準(zhǔn)確及時地統(tǒng)計班組成員完成任務(wù)等情況。
時時處處了解職工的安全思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負(fù)責(zé)職工工作中現(xiàn)場安全。
③設(shè)備管理要堅持八字要求:整齊清潔,潤滑安全。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理條例,堅持日、周、月檢制,專人負(fù)責(zé),按時參加周檢、月檢。
④房峒室每周上崗二次,檢查設(shè)備運行保養(yǎng)情況及記錄填寫情況,并在各種檢修記錄本上簽字。負(fù)責(zé)機房記錄本的更換工作。
三、搞好班組技術(shù)培訓(xùn)工作
①按月度計劃組織班織成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵。
②進行質(zhì)量意識教育,樹立質(zhì)量第一的思想。
③開展技術(shù)革新,推廣應(yīng)用先進技術(shù)和新產(chǎn)品。
④推行崗位手冊,做好上崗前的考核、試崗和上崗等工作。