XX煤礦安全獎勵基金使用考核管理辦法

按照集團公司關于安全獎勵基金使用管理辦法的規(guī)定，規(guī)范我礦安全獎勵基金的使用，經(jīng)礦安全辦公會議研究決定，現(xiàn)將我礦安全獎勵基金使用辦法下發(fā)，望遵照執(zhí)行。
一、安全獎勵基金來源渠道：
1．礦井生產(chǎn)噸煤提成(集團公司規(guī)定礦自留部分)。
2．上級部門的各種獎勵。
二、安全獎懲由安監(jiān)處負責考核，報礦安全辦公會議批準后執(zhí)行。日常生產(chǎn)工作中的各類罰款，由安監(jiān)部門根據(jù)有關規(guī)定開罰款通知單，由個人向財務科交納現(xiàn)金。收據(jù)交安監(jiān)處，財務科單列帳戶，納入安全獎勵基金中統(tǒng)一使用。
三、安全獎勵基金用于與安全生產(chǎn)關系密切的巷道貫通、工作面初采初放值班、安全小分隊活動及在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的集體和個人的獎勵，其他單位嚴禁以任何形式巧立明目占用安全獎勵基金。
四、對于在安全管理過程中提出合理化建議、對安全工作做出貢獻的集體和個人，由安監(jiān)處根據(jù)貢獻大小給予100-1000元的獎勵。
五、基層區(qū)隊安全獎勵實行月度考核季度進行表彰獎勵。
1．以抽獎形式對每季度活動結束以后無三違的個人進行獎勵。
2．以抽獎形式對每季度活動結束以后無工程質量低劣、無文明生產(chǎn)不合格，無輕傷以上人身事故的班組進行獎勵。
3．以抽獎形式對每季度活動結束后，無上級部門罰款、停產(chǎn)整頓、消滅重傷以上人身事故及重大非傷亡事故、工程質量班評估消滅C級，A級率達95%的區(qū)隊進行獎勵。
4．以抽獎形式對每季度結束以后，班組建設運行規(guī)范、工程質量班班達標，消滅輕傷以上人身事故的班組長進行獎勵。
5．以抽獎形式對每季度結束以后，區(qū)隊安全生產(chǎn)組織有效，班前會召開形式多樣、教育培訓效果明顯、現(xiàn)場工程質量消滅C級、消滅重傷以上人身事故及重大非傷亡事故的區(qū)隊長進行表彰獎勵。
六、任家莊煤礦月度安全兌現(xiàn)獎考核辦法
第一條：月度安全獎用于獎勵參與礦各級安全管理的人員，實行月度考核、月度兌現(xiàn)。
第二條：月度安全兌現(xiàn)獎標準實行分檔控制。
1．副總工程師1000元/人月。
2．生產(chǎn)、調(diào)度、動力的科長、安全質量標準化辦公室主任的正職800元/人月。
3．生產(chǎn)口科室的副職640,安監(jiān)員400元/人月。
4．調(diào)度員、測工400元/人月。
5．區(qū)隊安全兌現(xiàn)在每季度結束后，按抽獎的形式，對個人無“三違”、班組工程質量達到優(yōu)良以上、區(qū)隊消滅重傷以上人身事故的個人、班組、區(qū)隊進行重獎，具體獎勵方式見前頁。
第三條：礦當月安全無事故、井下無重傷、輕傷指標符合《安全生產(chǎn)目標責任書》分解的要求，兌現(xiàn)月度安全獎，否則扣發(fā)機關相關科室及區(qū)隊人員的月度安全兌現(xiàn)獎。
第四條：機關生產(chǎn)口科室機關業(yè)務責任范圍內(nèi)發(fā)生重傷事故或冒頂、跑車、斷帶、主扇停風等重大非傷亡事故，扣事故單位有關人員的月度安全兌現(xiàn)獎，機關科室相關人員扣發(fā)月度安全獎50%。
第五條：礦月度安全兌現(xiàn)獎扣發(fā)的不再補發(fā)，納入礦安全獎勵基金。
第六條：月度安全兌現(xiàn)獎由安監(jiān)處考核，礦長審批后發(fā)放。
七、任家莊煤礦安全質量小分隊活動考核辦法
第一條：為了加強雙休日、中夜班和薄弱環(huán)節(jié)、薄弱崗位的現(xiàn)場安全管理，查隱患、堵漏洞，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
第二條：礦成立安全質量小分隊
隊 長：張永強
副隊長：葉力進 張寶 高占學 劉平
組 長：鄭偉 王忠壽 高為民 康澤義 胡碩軍 　
成 員：林金川 李維軍 劉　剛 蔣　俊 董文生
馬　軍 馬占軍 周　武 陸生佳 宋連選
方珍珠 張紹良 沈文華　佘　鈺　屈家輝　
劉建偉　張加磊　賈錫瑞　李建成　林萬德
龍　江　孫　浩　王志敏　張　偉　付　郁
艾杰廉　賈學兵　王　欣　馬振明
第三條：小分隊活動的主要任務是采用不定點、不定時、不定期的方法監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的事故隱患，以及對事故隱患的整改情況，切實堵住漏洞，保證安全生產(chǎn)。
第四條：小分隊人員的職責和權限。
1．小分隊活動由安監(jiān)處統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核，隨時靈活的組織活動。
2．安全小分隊活動中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時填寫隱患流通卡，做到有檢查人、有記錄、有處理意見、有整改措施，對“三違”現(xiàn)象要及時按“三違處罰辦法”進行處理，結果報安監(jiān)處存檔。
3．對發(fā)現(xiàn)有不符合安全生產(chǎn)條件，且嚴重危及職工安全的工作場所，必須先責令、停止作業(yè)、撤出作業(yè)人員，再進行處理。
第五條：小分隊活動的考核兌現(xiàn)。
1．當月無事故，兌現(xiàn)活動獎。
2．當月發(fā)生重傷和重大非傷亡事故，取消當月小分隊活動獎。
3．當月發(fā)生輕傷，兌現(xiàn)活動小組人員活動獎的50%，累計計算。
4．小分隊成員每月中夜班必須下井6次以上，其中全面突擊檢查必須達到3次，每次各專業(yè)檢查作業(yè)場所的覆蓋率必須達到100%，少下一次井減發(fā)小分隊人員活動獎的20%。
5．小分隊活動后8小時發(fā)生事故檢查人員負連帶責任。
6．小分隊活動每次活動要有記錄，每月兌現(xiàn)按活動的次數(shù)，參加的人數(shù)進行兌現(xiàn)。
第六條：安監(jiān)處每月在安全例會上對小分隊人員的活動情況進行總結通報，當月完成活動任務，無事故，對活動成員進行獎勵。隊長600元/人月，副隊長500元/人月，組長450元/人月，成員200元/人月，一次不參加扣罰小分隊活動獎的20%。