職工培訓管理制度

1．新職工必須進行入礦安全教育和技術培訓，對在崗職工進行定期技術培訓，提高職工安全意識及技術水平。
2．新職工培訓結束后，經(jīng)考試合格方可上崗。凡無經(jīng)培訓或考試不合格的新職工，任何單位不得接收。
3．在進行新職工培訓時，參加次數(shù)達不到要求者，取消考試資格，不予接收。
4．在崗職工在接受定期培訓時，不得缺席，缺席次數(shù)超過二次或考試不合格的，一律停班學習，并接受第二次考試，仍不合格的應調離工作崗位或辭退。
5．每旬的職工安全例會，由安監(jiān)科布置安排，分析近期從全國到本礦的安全形勢，傳達上級精神。各特殊工種及在崗所有職工都必須按時參加。
6．各科室、隊每周三召開的學習會，必須內容充實，有記錄、有臺帳，安全科進行不定期監(jiān)督、檢查。