反“三違”管理辦法（討論稿）
一、目的：“三違”行為是安全生產(chǎn)大敵，是導(dǎo)致事故的主要因素， 為了有效杜“三違”現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，制定本辦法。
二、“三違”定義：
1、凡生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)作業(yè)過程中、日常工作中出現(xiàn)的盲目性、盲從性、無知性、習(xí)慣性、管理性違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，均為“三違”行為。
2、本廠“三違”行為分為“一般性三違”和“嚴(yán)重三違”，由《臨渙選煤廠“三違”處罰及扣分標(biāo)準(zhǔn)》界定。
三、反“三違”職責(zé)
1、各級(jí)干部、管理人員均應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，自覺帶頭反“三違”，按規(guī)定進(jìn)行反“三違”檢查，并對(duì)查出的“三違”人員按規(guī)定處罰。
2、各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員均應(yīng)按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)，杜絕違章指揮。
3、各工作、生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員，應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程和操作規(guī)程。
4、各單位組織職工進(jìn)行“三違”行為識(shí)別、自查自糾活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施。要持續(xù)開展安全意識(shí)教育，樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)。
5、生產(chǎn)管理部重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作、違反安全規(guī)程的行為。勞動(dòng)紀(jì)律檢查組（組織部、工資科）、人力資源部負(fù)責(zé)查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
6、黨委宣傳部利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)。對(duì)“三違”人員進(jìn)行亮相臺(tái)曝光。
7、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開展的“安康杯”、青安崗“零點(diǎn)”活動(dòng)、“女工身邊無事故”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動(dòng)。
8、各單位要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。
四、“三違”行為查出及考核
1、年初廠下達(dá)反“三違”指標(biāo)（見附表1：《臨渙選煤廠反“三違”指標(biāo)及考核辦法》）
2、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副總、廠值班人員、調(diào)度所、安監(jiān)科、勞動(dòng)紀(jì)律檢查組（組織部、工資科）（以上簡(jiǎn)稱“廠級(jí)”）和各基層單位有強(qiáng)制性反“三違”指標(biāo)。
3、廠級(jí)查出的“三違”由安監(jiān)科負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)、每季度考核一次。對(duì)基層各單位的查出“三違”情況，報(bào)安監(jiān)科備案，每月考核。
4、廠級(jí)查出的“三違”，由安監(jiān)科根據(jù)廠有關(guān)規(guī)定處理。各基層單位查出的“三違”，由各單位自行處理。
5、基層各單位應(yīng)分解“三違”指標(biāo)，制定考核辦法。
五、“三違”處理程序
1、由安監(jiān)科通知“三違”人員到安監(jiān)科接受處理。
2、“三違”人員填寫填寫“五談”表（附表2：《“三違”人員五談五過關(guān)表》。
3、“三違”人員寫出書面檢查。
4、“三違”人員與安監(jiān)科簽訂《安全承諾保證書》
5、“三違”人員繳納安全保證金300元，時(shí)限為半年。半年內(nèi)無再次“三違”，保證金退回本人；若再次“三違”，保證金不予退還，由安監(jiān)科交廠財(cái)務(wù)。
6、“三違”人員持檢查書和《安全承諾保證書》到宣傳部亮相臺(tái)公示。
7、宣傳部在“三違”人員在亮相后，《安全承諾保證書》上簽字證明?！叭`”人員持簽字后的《安全承諾保證書》回安監(jiān)科接受安全教育。
8、“三違”人員在安監(jiān)科接受不少于一天的安全教育。嚴(yán)重“三違”人員接受不少于7天的安全教育。
9、“三違”人員學(xué)習(xí)期滿，向安監(jiān)科交本班班長(zhǎng)擔(dān)保書，持安監(jiān)科開具的學(xué)習(xí)合格證明回單位上班，無擔(dān)保書繼續(xù)學(xué)習(xí)。
10、嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)期滿，必要時(shí)（原則上）進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、待崗。
11、安監(jiān)科對(duì)“三違”人員和所屬單位作出處罰并通報(bào)。
六、對(duì)“三違”的處罰規(guī)定
1、廠級(jí)查出的“三違”，按照《“三違”積分和處罰標(biāo)準(zhǔn)》處罰。
2、“三違”行為造成事故的，除按照《廠“三違”積分和處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，另按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲（暫行）規(guī)定》處理。
3、單位出現(xiàn)“三違”人員，列入單位當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。
4、單位出現(xiàn)“三違”人員，列入單位階段性安全活動(dòng)目標(biāo)考核。
5、單位出現(xiàn)“三違”人員，列入單位領(lǐng)導(dǎo)《安全目標(biāo)責(zé)任書》
考核
七、本辦法自2009年2月20日起執(zhí)行，
八、本辦法解釋權(quán)屬廠

附表1
查處“三違”指標(biāo)及考核辦法
單 位 指 標(biāo) 考核單位 考 核 辦 法

廠
部 廠長(zhǎng)、書記 2人次/每人季度 廠長(zhǎng)(書記) 1、查出的“三違”應(yīng)及時(shí)報(bào)安監(jiān)科。
2、按季度考核指標(biāo)完成情況。
3、季度未完成指標(biāo)的，每少一人罰100元。
4、廠值班每超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)50元。
5、獎(jiǎng)罰與本人兌現(xiàn)。
生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、 2人次/每人季度
廠其他副職、 1人次/每人季度
副總工程師 1/人次每人季度
廠值班（不含廠領(lǐng)導(dǎo)和副總） 1人次/每人季度 安監(jiān)科
職
能
科
室 安監(jiān)科 8人次/月 生產(chǎn)副廠長(zhǎng) 1、查出的“三違”應(yīng)及時(shí)報(bào)安監(jiān)科。
2、按月考核指標(biāo)完成情況。
3、月度未完成指標(biāo)的，每少一人罰100元。
4、每超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)50元。
調(diào)度所（西） 2人次/月 安監(jiān)科
調(diào)度所（東） 2人次/月
組織部 3人次/月
工資科 6人次/月

基

層

單

位 1車間 5人次/月 安監(jiān)科
1、按月考核
2、應(yīng)將指標(biāo)分配到單位責(zé)任人，指標(biāo)分解情況報(bào)安監(jiān)科。
3、每月3日前（遇周六、周日順延）將上月的“三違”人員名單報(bào)安監(jiān)科。每遲報(bào)一天，扣單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣0.5分。、獎(jiǎng)罰與單位領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)
4、當(dāng)月完成指標(biāo)不獎(jiǎng)不罰；每超額完成1個(gè)指標(biāo)，獎(jiǎng)主要單位領(lǐng)導(dǎo)50元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核加0.5分；完不成指標(biāo)，每缺一人罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣1分。
5、副職按正職的80%考核。

2車間 5人次/月
3車間 5人次/月
4車間 5人次/月
5車間 3人次/月
6車間 3人次/月
1調(diào)運(yùn)部 4人次/月
2調(diào)運(yùn)部東 4人次/月
7車間 3人次/月
8車間 2人次/月
9車間 3人次/月
10車間 2人次/月
11車間 2人次/月
物管科 1人次/月
通訊計(jì)算機(jī)科 1人次/月
物業(yè)管理科 1人次/月
武裝保衛(wèi)科 2人次/月
工程建設(shè)單位 土建項(xiàng)目部 5人次/月 安監(jiān)科 1、查出的“三違”應(yīng)及時(shí)報(bào)安監(jiān)科。
2、按月考核指標(biāo)完成情況。
3、月度未完成指標(biāo)的，每少一人罰100元。每超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)50元。
4、獎(jiǎng)罰與領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）兌現(xiàn)。
機(jī)電項(xiàng)目部 5人次/月
計(jì)劃科 3人次/月
1、除廠部以外，其他均為單位指標(biāo)。2、基層單位查出的“三違”，由單位自行處罰。3、屬廠級(jí)“三違”的，由安監(jiān)科處罰。4、工程建設(shè)單位查出的“三違”由安監(jiān)科處理5、籌備處項(xiàng)目部的指標(biāo)考核自有項(xiàng)目開工開始。