臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全目標(biāo)管理制度

第一條 為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，促進(jìn)安全目標(biāo)的圓滿完成，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。安全中長期規(guī)劃
第二條 安全中長期規(guī)劃
由安全科牽頭，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室配合，按照集團(tuán)公司要求制定礦井安全中長期規(guī)劃。
第三條 年度安全管理目標(biāo)
為實(shí)現(xiàn)安全中長期規(guī)劃，圍繞上級管理部門下達(dá)的安全目標(biāo)，由安全科牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室配合，制定礦井年度安全管理目標(biāo)。
第四條 階段性安全目標(biāo)
為確保年度安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)不同階段安全工作的特點(diǎn)和具體情況，由安全科牽頭、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室科長配合，制定季度或半年度的階段性安全目標(biāo)。
第五條 安全管理目標(biāo)的內(nèi)容
（一） 安全管理總體目標(biāo)：建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。
（二）安全管理現(xiàn)階段工作目標(biāo)，要結(jié)合煤業(yè)公司和礦井實(shí)際情況制定，內(nèi)容要包括：
1、礦井實(shí)現(xiàn)一井一面生產(chǎn)格局；
2、重大災(zāi)害防治措施落實(shí)到位；
3、礦井采煤作業(yè)實(shí)現(xiàn)綜合機(jī)械化；
4、嚴(yán)格控制入井人數(shù)，提高入井人員素質(zhì)；
5、組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；
6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；
第六條 安全中長期規(guī)劃管理
安全中長期規(guī)劃一經(jīng)制定，即成為礦安全工作的總目標(biāo)，必須加強(qiáng)管理，努力實(shí)現(xiàn)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 年度安全目標(biāo)管理
礦以年度1號文件對礦井年度安全目標(biāo)進(jìn)行明確，并下發(fā)各單位，并逐級簽訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書。
礦黨政正職與分管領(lǐng)導(dǎo)的簽訂，此項(xiàng)工作安全科負(fù)責(zé)；
分管領(lǐng)導(dǎo)與分管的科室、隊(duì)組、車間的簽訂，由分管領(lǐng)導(dǎo)指定的責(zé)任科室負(fù)責(zé)；
隊(duì)組、車間正職與班組長的簽訂，由本單位負(fù)責(zé)組織；
班組長與本班組職工的簽訂，由班組長負(fù)責(zé)組織，班組辦、隊(duì)組明確專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
第八條 年度安全目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，各系統(tǒng)要結(jié)合礦井總目標(biāo)逐級分解、適當(dāng)增加安全工作目標(biāo)的內(nèi)容，但分管工作范圍內(nèi)不能缺項(xiàng)，主要內(nèi)容有：
1、 礦井一井一面建設(shè)達(dá)標(biāo)指標(biāo)；
2、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全示范礦井建設(shè)達(dá)標(biāo)指標(biāo)；
3、 礦井“五量”、隊(duì)伍頭面數(shù)、入井人數(shù)控制指標(biāo)；
4、 礦井采掘綜合機(jī)械化達(dá)標(biāo)指標(biāo)；
5、 安全培訓(xùn)完成指標(biāo)、安全費(fèi)用提取及使用指標(biāo)；
6、 安全管理重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程任務(wù)指標(biāo)；
第九條 隊(duì)組和班組、班組和職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要把班組管理、職工操作作為主要內(nèi)容，內(nèi)容要包括：
1、 安全誓詞的執(zhí)行情況；
2、 執(zhí)行規(guī)程措施、現(xiàn)場規(guī)范操作情況；
3、 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)執(zhí)行情況；
4、 簽訂安全責(zé)任書必須符合上一級簽訂安全管理目標(biāo)、安全責(zé)任目標(biāo)的要求。
第十條 安全目標(biāo)的完成情況與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升遷、評先評模掛鉤。
第十一條 安全目標(biāo)的檢查
年度安全目標(biāo)明確后，礦要組織專項(xiàng)檢查，檢查各單位對安全目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，以及目標(biāo)的執(zhí)行和完成情況，總結(jié)分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)做法，查找未完成目標(biāo)的問題和原因，并采取針對性措施，促進(jìn)安全目標(biāo)的完成。
第十二條 安全目標(biāo)的考核
礦每季度和年度對各單位安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總，并根據(jù)年初確定的年度安全目標(biāo)考核責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
實(shí)行安全一票否決制，經(jīng)年度考核，完不成目標(biāo)任務(wù)的單位，取消該單位年度內(nèi)各種評先評優(yōu)資格，并按規(guī)定否決各種安全獎(jiǎng)。