臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

第一章 總 則
第一條 為全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作，提高全員安全素質(zhì)和安全技能，規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于與煤業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工及與煤業(yè)公司簽訂施工合同的所有外包從業(yè)人員。
第三條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證”的原則。
第四條 培訓(xùn)中心建立健全安全培訓(xùn)工作制度，負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應(yīng)的安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)、考試合格的從業(yè)人員，不得上崗。
第五條 培訓(xùn)中心人員配置及設(shè)施符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家局2005年第20號(hào)令）要求。
第二章 培訓(xùn)對(duì)象及要求
第六條 煤礦新工人（擬上崗的臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民輪換工、協(xié)議工以及新分配的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、資源整合煤礦接收人員及上崗前的其他從業(yè)人員）入礦前及長(zhǎng)期脫崗人員必須經(jīng)過(guò)以下培訓(xùn)：
1、 由培訓(xùn)中心組織不少于72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)教育（培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》），考試合格后方可參加“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”。
2、 崗前培訓(xùn)合格人員由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”（培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》），考試合格后由人力資源科負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，方可參加系統(tǒng)組織培訓(xùn)。
3、 由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，系統(tǒng)和專業(yè)部門組織，進(jìn)行不少于40學(xué)時(shí)的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織考試，考試合格頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書》后，方可上崗。考試不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格者，解除勞動(dòng)合同。
4、 上崗后同所在隊(duì)組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，方可獨(dú)立工作。
5、 脫離崗位（產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個(gè)月以上重返崗位的操作人員，必須對(duì)其進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的崗位復(fù)工安全培訓(xùn)教育，考試合格后，方可上崗。
第七條 直接從事安全生產(chǎn)的職工和相關(guān)管理人員（當(dāng)年參加工作的新工人除外），每年接受安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。由培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)和考試，考試合格者將再培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況載入《培訓(xùn)合格證書》，考試不合格人員可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格人員解除勞動(dòng)合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位，安排從事其它工作。
第八條 普通工種之間變換崗位和人員跨單位調(diào)動(dòng)，必須先調(diào)離原工作崗位，由人力資源科介紹到培訓(xùn)部門參加不少于40學(xué)時(shí)的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”、“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，考試合格后人力資源科方可辦理工種變換和工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第九條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)：
1、 煤礦特種作業(yè)人員（采掘電鉗工、主提升司機(jī)、安全檢查員、采煤機(jī)司機(jī)、爆破工、瓦斯監(jiān)測(cè)工），參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得省煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《操作資格證書》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)訓(xùn)一次。煤礦特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照《煤運(yùn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》要求標(biāo)準(zhǔn)配置。
2、 綜掘機(jī)司機(jī)、絞車司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、配電工、信號(hào)工、水泵工、摘掛鉤工、人車司機(jī)、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、人員管理系統(tǒng)操作工等特殊工種，參加職教中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，考試合格取得《操作資格證》后，方可從事本工種工作，證件有效期為3年，并定期參加復(fù)訓(xùn)。
3、 地面特殊作業(yè)人員（電工作業(yè)、焊工作業(yè)、登高架空作業(yè)）參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得臨汾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)頒發(fā)的《操作資格證》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)審一次。
4、 特種設(shè)備作業(yè)人員（起重機(jī)械作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、鍋爐司爐、壓力容器作業(yè)、水化驗(yàn)）參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得臨汾市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒發(fā)的《操作資格證》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)審一次。
第十條 煤礦主要負(fù)責(zé)人（礦長(zhǎng)）、A類安全生產(chǎn)管理人員（分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電工作的副礦長(zhǎng)、總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人）由二級(jí)以上（含二級(jí)）煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，由省煤炭工業(yè)局組織考核、發(fā)證。根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局頒布的培訓(xùn)大綱，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)習(xí)，A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)不得少于90學(xué)時(shí)?！睹旱V礦長(zhǎng)資格證書》、《安全資格證書》有效期3年，有效期滿前3個(gè)月內(nèi)必須參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；復(fù)訓(xùn)考核合格者，換領(lǐng)新證。
第十一條 B類安全生產(chǎn)管理人員（一通三防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度、安全等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)，礦安全科全體管理人員）由職教中心負(fù)責(zé)組織不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得山西煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)的《安全合格證》后，方可從事本職工作，證件有效3年。每年由職教中心負(fù)責(zé)進(jìn)行１次不少于１８學(xué)時(shí)的安全知識(shí)再培訓(xùn)和安全知識(shí)更新培訓(xùn)?！?BR>第十二條 Ｃ類安全生產(chǎn)管理人員（煤礦采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)葏^(qū)隊(duì)的班組長(zhǎng)）培訓(xùn)由職教中心負(fù)責(zé)，按專業(yè)分別組織不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得職教中心頒發(fā)的《安全資格證書》后，方可從事本職工作，證件有效3年，并定期參加復(fù)訓(xùn)。
第十三條 委外工程隊(duì)伍相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)必須按照上述第六——十二規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 資源整合礦（廠）從業(yè)人員的培訓(xùn)，由具有四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、學(xué)時(shí)嚴(yán)格按照上述第六——十二條規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，由推廣單位專業(yè)技術(shù)部門制定針對(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由專業(yè)人員進(jìn)行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術(shù)操作應(yīng)用。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)中心組織考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十六條 “三違”人員的培訓(xùn)按煤業(yè)公司及礦制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。
第十七條 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)向煤業(yè)公司職教中心申報(bào)，職教中心統(tǒng)一編制計(jì)劃并組織實(shí)施；其他從業(yè)人員的培訓(xùn)由培訓(xùn)中心編制計(jì)劃報(bào)批后組織實(shí)施。
第十八條 各基層單位、車間、隊(duì)組、支部書記和技術(shù)員負(fù)責(zé)編制單位從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。積極開(kāi)展崗位練兵，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)作用。
第十九條 按照職工工資總額的2.5%足額提取職工培訓(xùn)教育費(fèi)，職工培訓(xùn)教育費(fèi)的1%留礦掌握使用，1.5%留煤業(yè)公司統(tǒng)一掌握和使用。職教中心培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用不再?gòu)牡V留經(jīng)費(fèi)中收取。
第二十條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的管理工作，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用和審核；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取及使用，對(duì)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行單項(xiàng)管理。
第二十一條 職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，必須建立健全職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用規(guī)章使用制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開(kāi)支。
第二十二條 教師授課費(fèi)按課時(shí)支付，根據(jù)撰于技術(shù)職稱等級(jí)分別為；高級(jí)職稱（礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）26元/課時(shí)、中級(jí)職稱（科級(jí)及管理人員）、初級(jí)職稱18元/課時(shí)，其他人員授課比照以上標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十三條 各類職工培訓(xùn)教育費(fèi)用（包括購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及各類學(xué)習(xí)用書資料類費(fèi)用）由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、經(jīng)營(yíng)管理工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批后執(zhí)行。
第二十四條 開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)涉及外聘人員，其培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)會(huì)議紀(jì)要、有關(guān)協(xié)議執(zhí)行。
第二十五條 安全培訓(xùn)工作由各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，支部書記是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，責(zé)任抓好本單位的安全培訓(xùn)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。
第二十六條 培訓(xùn)中心是礦安全培訓(xùn)的專業(yè)技能部門，全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，其主要職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定全礦（廠）安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、 負(fù)責(zé)派送礦（廠）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。
3、 負(fù)責(zé)全員教育工作的組織、管理、考核工作。
4、 承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
5、 負(fù)責(zé)建立健全所有人員安全培訓(xùn)檔案。
第二十七條 各基層區(qū)(隊(duì))、車間、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)員工安全培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
第二十八條 安全處是安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查部門，主要職責(zé)是督查各單位安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、特殊人員的配置、人員持證上崗、上級(jí)階段性培訓(xùn)工作的安排和各種培訓(xùn)管理、考核適度的落實(shí)。
第二十九條 安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)、各類從業(yè)人員持證上崗情況；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)（三違）人員的安全培訓(xùn)
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；
第三十條 《培訓(xùn)合格證書》吊銷與返還制度。有下列情況之一者，由安全處負(fù)責(zé)吊銷其安全資格證書；
1、 造成重傷及其以上事故的直接責(zé)任者；
2、 造成二級(jí)及以上非傷亡事故的直接責(zé)任者；
3、 有嚴(yán)重違章行為或違章指揮、違章作業(yè)屢教不改者；
4、 安全意識(shí)差、安全知識(shí)和操作能力不能勝任崗位工作者；
5、 未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)騙取安全培訓(xùn)合格證者。
6、 吊銷安全資格證的員工要停止工作，參加“三違”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后返還《培訓(xùn)合格證書》，否則不準(zhǔn)上崗。
第三十一條 相關(guān)要求
1、 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照《煤礦安全培訓(xùn)檔案規(guī)范管理目錄和樣式》建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)檔案，促進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)、管理制度的落實(shí)。
2、 各單位要加強(qiáng)各類后備人員的培訓(xùn)、儲(chǔ)備、管理，各類安全生產(chǎn)管理人員及關(guān)鍵崗位人員必須做到持證上崗。
3、 特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位。各單位調(diào)整特種人員崗位時(shí)，必須提前1個(gè)月提出“特種作業(yè)人員崗位調(diào)整計(jì)劃”，報(bào)人力資源科審查后，由培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)。
4、 各基層隊(duì)組、車間、班組是安全培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；技術(shù)員負(fù)責(zé)建立本單位職工工種臺(tái)帳，每月28日前到培訓(xùn)中心核對(duì)臺(tái)帳，做到動(dòng)態(tài)管理。
5、 礦每季度組織一次全員考試，分采、掘（開(kāi)）、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸五個(gè)專業(yè)進(jìn)行，對(duì)考試不合格人員必須進(jìn)行嚴(yán)格考核，并按第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 考核辦法

第三十二條 職工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間工資執(zhí)行人力資源部門制定的培訓(xùn)工資有關(guān)規(guī)定、其安全技能賬戶考核按正常出勤注入；凡因考試不及格或其它原因參加二次培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)、此起期間的培訓(xùn)天數(shù)不能作為安全技能賬戶考核的天數(shù)。
第三十三條 參加煤業(yè)公司及以上一級(jí)培訓(xùn)的有關(guān)考核，嚴(yán)格執(zhí)行職教中心下達(dá)的培訓(xùn)要求。對(duì)出現(xiàn)不按要求選派人員，造成缺員或出現(xiàn)冒名頂替現(xiàn)象的，每有一人次處罰隊(duì)長(zhǎng)、支部書記各200元，處罰單位1000元；學(xué)員如不能按時(shí)報(bào)到、無(wú)故不參加培訓(xùn)考試、培訓(xùn)考試不及格的，對(duì)責(zé)任人處罰100元。
第三十四條 參加礦組織二級(jí)培訓(xùn)的有關(guān)考核，凡不按規(guī)定安排職工參加培訓(xùn)的隊(duì)組，每少一人次處罰隊(duì)長(zhǎng)、支部書記各100元；對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，考核當(dāng)月技能賬戶工資10-30分。
第三十五條 對(duì)各單位組織的業(yè)余培訓(xùn)考核，嚴(yán)格執(zhí)行周三業(yè)余培訓(xùn)管理規(guī)定，全員你考試參考率低于75%、及格率低于85%，有一項(xiàng)不達(dá)要求，對(duì)支部書記、技術(shù)員按其責(zé)任劃分考核當(dāng)月安全績(jī)效5-10分；職工每少一次記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽考不能正確回答、不參加全員考試的、違反考試規(guī)定的，考核職工技能賬戶工資10-30分。
第三十六條 技術(shù)員未建立工種臺(tái)帳、不能按規(guī)定核對(duì)工種臺(tái)帳，考核責(zé)任人當(dāng)月安全績(jī)效5-10分。
第三十七條 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)授課計(jì)劃安排教師，無(wú)故不安排或安排其他人員代替，對(duì)責(zé)任人處罰50-100元；指定的培訓(xùn)教師拖延、推脫影響培訓(xùn)教學(xué)，視情節(jié)扣發(fā)一定比例的授課費(fèi)。
第三十八條 對(duì)第三十二條---三十七條涉及的有關(guān)考核，每月由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)，報(bào)人力資源科、安全科執(zhí)行。