安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)比辦法
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升干部職工安全素質(zhì)和能力，營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》和《安全宣傳教育管理辦法》規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
第二條 本標(biāo)準(zhǔn)和辦法適應(yīng)于集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井單位。
第三條 本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用百分制考核。檢查評(píng)定內(nèi)容為：黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動(dòng)15分；安全宣傳思想教育20分；群眾安全教育、群監(jiān)網(wǎng)活動(dòng)15分；女工、家屬協(xié)管安全活動(dòng)15分；青年安全教育活動(dòng)15分；安全培訓(xùn)教育20分。（具體見附表）
第四條 本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用動(dòng)態(tài)抽查、月度互檢、季度考核等形式，每季進(jìn)行打分考核、排名排隊(duì)、總結(jié)講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)綜合得分前三名和單項(xiàng)得分第一名。同時(shí)，綜合得分除專項(xiàng)排名考核外，按比例折算后納入到集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核總分之中。
第五條 本標(biāo)準(zhǔn)和辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全宣傳教育管理領(lǐng)導(dǎo)組。
附：安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法
一 “黨員安全責(zé)任區(qū)”“ 黨員身邊無事故” 15 1.每年制定活動(dòng)方案和活動(dòng)措施，每季制定活動(dòng)計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施 查閱黨委、總支、支部資料。無年度、季度方案、計(jì)劃和措施，扣0.5分
2.黨委每季度對(duì)總支、直屬支部開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查講評(píng)，總支每季度對(duì)支部開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查考核，支部依據(jù)考核辦法對(duì)黨員按月進(jìn)行考核 分別查黨委組織部、總支、支部考核資料。三項(xiàng)檢查考核缺一項(xiàng)扣0.5分；抽查發(fā)現(xiàn)不按標(biāo)準(zhǔn)考核或考核不嚴(yán)不細(xì)，扣0.5分
3.建立黨員安全責(zé)任區(qū)匯報(bào)卡，在發(fā)現(xiàn)或處理安全隱患、提出合理化建議時(shí)，應(yīng)及時(shí)填卡向支部匯報(bào).黨員填卡數(shù)每人每月不少于5份 抽查2個(gè)以上支部資料；安全隱患未得到及時(shí)處理，每有1條，扣0.5分；合理化建議未得到及時(shí)采納，每有1條，扣0.5分；填卡數(shù)量每少1條，扣0.5分
4..黨員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮示范作用、幫助作用、教育作用，安全作業(yè)，遵章守紀(jì)，以先進(jìn)行為帶動(dòng)廣大職工 查閱資料，了解情況。黨員發(fā)生嚴(yán)重“三違”，每有一人次扣0.5分；責(zé)任區(qū)職工違章或發(fā)生事故，支委成員未進(jìn)行幫教扣0.5分；黨員作用發(fā)揮不到位，扣1分
5.深入開展形式多樣的“創(chuàng)建黨員安全示范責(zé)任區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)黨員安全責(zé)任區(qū)示范個(gè)人”活動(dòng)，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹表彰示范集體和先進(jìn)個(gè)人 查閱資料，了解情況。未開展有特色的、有針對(duì)性的活動(dòng)，扣0.5分；總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扣0.5分；未選樹典型，扣0.5分
安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法
二 安全宣傳思想
教育 20 1.健全完善礦、區(qū)科兩級(jí)安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立區(qū)隊(duì)兼職安全宣傳員，加強(qiáng)組織管理，明確部門職責(zé)，完善管理辦法，落實(shí)專項(xiàng)資金。逐級(jí)制定安全宣傳教育年度工作計(jì)劃、季度工作重點(diǎn)和月度工作安排，并認(rèn)真按照計(jì)劃安排抓好各項(xiàng)工作和活動(dòng)的有效落實(shí)。按要求抓好“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思大討論”活動(dòng)，及時(shí)完成集團(tuán)安排的安全宣傳教育工作任務(wù) 查看資料。第一季度重點(diǎn)查看年度計(jì)劃，并查看季度目標(biāo)、月度安排及落實(shí)情況的原始資料；以后每季度重點(diǎn)查看季度目標(biāo)、月度安排及活動(dòng)開展的原始資料：機(jī)構(gòu)不健全、職責(zé)不清扣0.5分，未落實(shí)專項(xiàng)資金扣0.5分，計(jì)劃活動(dòng)有一項(xiàng)未完成扣0.5分；未完成有關(guān)任務(wù)有一項(xiàng)扣0.5分
2.充分利用廣播、電視、報(bào)紙、信息、網(wǎng)站等現(xiàn)有媒體，圍繞安全生產(chǎn)階段性主題開展安全宣傳，每月開設(shè)專欄、專題不少于兩期，日常報(bào)道每期要有安全生產(chǎn)工作情況的內(nèi)容。每月在西山煤電報(bào)、山西焦煤報(bào)及其以上報(bào)紙發(fā)表安全稿件不少于兩篇 根據(jù)各礦宣傳媒體現(xiàn)狀，抽查相關(guān)資料和原始播放底賬、音像資料等：無安全宣傳專題、專欄扣0.5分，專題、專欄未按要求完成扣0.5分；日常宣傳資料不全扣0.5分；西山煤電報(bào)、山西焦煤報(bào)及其以上報(bào)紙發(fā)表安全稿件少1篇扣0.5分
3.井下、井上工作現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志警示標(biāo)牌要突出宣傳安全文化理念、安全操作規(guī)程等內(nèi)容，做到醒目清晰；安全牌版、宣傳欄的黑板報(bào)等要突出宣傳安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、安全文件會(huì)議精神和安全知識(shí)等內(nèi)容，做到時(shí)效性針對(duì)性強(qiáng)；安全文化長(zhǎng)廊要突出人文關(guān)懷和溫馨提示，做到圖文并茂、知識(shí)豐富、感染力強(qiáng) 現(xiàn)場(chǎng)查看：
應(yīng)當(dāng)有但沒有安全標(biāo)志警示牌、安全標(biāo)語、安全牌版等安全宣傳教育內(nèi)容的扣0.5分，破損未及時(shí)更換扣0.5分，內(nèi)容重點(diǎn)不明、過時(shí)陳舊扣0.5分
4.礦、區(qū)（科）、隊(duì)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合季度工作目標(biāo)，逐月開展系列活動(dòng)，做到形式多樣、內(nèi)涵豐富、寓教于樂、實(shí)際效果明顯 動(dòng)態(tài)應(yīng)邀派人參加組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)；不定期抽查了解活動(dòng)開展情況；抽查相關(guān)活動(dòng)原始資料：季度無活動(dòng)主題扣1分，月度未開展相關(guān)活動(dòng)扣0.5分，活動(dòng)流于形式、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，效果一般扣0.5分，活動(dòng)原始資料不完整扣0.5分
5.有一套符合實(shí)際、落到實(shí)處、真正有效的礦對(duì)區(qū)（科）、區(qū)（科）對(duì)隊(duì)的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰辦法。礦每月對(duì)區(qū)（科）檢查考核、排名排隊(duì)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。區(qū)（科）每旬對(duì)隊(duì)組檢查考核，月度排名排隊(duì)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 查看資料。抽查礦對(duì)區(qū)（科）、區(qū)（科）對(duì)隊(duì)檢查考核、排名排隊(duì)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)原始資料：檢查考核、排名排隊(duì)未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、走形式扣1分；獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)未拉開差距扣1分
6.區(qū)科每季組織一次職工代表安全生產(chǎn)座談會(huì)，聽取職工意見建議，匯總分析問題，通報(bào)整改落實(shí)情況 抽查會(huì)議原始資料，重點(diǎn)了解掌握意見建議的分析、通報(bào)、改進(jìn)落實(shí)等情況：未進(jìn)行匯總分析，未及時(shí)通報(bào)改進(jìn)落實(shí)情況，對(duì)照礦此項(xiàng)內(nèi)容檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分
7.隊(duì)組每日認(rèn)真組織開好班前會(huì)，每月組織一次“安全活動(dòng)日”活動(dòng)，排查職工情緒動(dòng)態(tài)、思想隱患，開展學(xué)習(xí)討論，針對(duì)性地做好安全思想教育 抽查班前會(huì)原始記錄?，F(xiàn)場(chǎng)詢問了解班前排查和教育情況等；抽查“安全活動(dòng)日”活動(dòng)開展情況：隊(duì)組每日班前會(huì)，安全思想排查不認(rèn)真、走形式，沒有開展針對(duì)性安全思想教育；未按要求組織開展“安全活動(dòng)日”活動(dòng)，對(duì)照礦此項(xiàng)內(nèi)容檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分
8.認(rèn)真召開每月一次的礦安全宣傳教育講評(píng)會(huì)，總結(jié)工作，分析問題，明確責(zé)任，整改落實(shí)。同時(shí)，要做好本單位及各部門安全宣傳教育工作典型選樹和好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作 應(yīng)邀派人參加會(huì)議；抽查會(huì)議原始資料，重點(diǎn)查看問題整改措施及具體落實(shí)情況等：未召開講評(píng)會(huì)扣1分，對(duì)問題無針對(duì)性措施辦法、責(zé)任不明扣0.5分，沒有落實(shí)扣1分；未組織開展典型選樹推廣工作扣1分；典型選樹工作無計(jì)劃、落實(shí)不到位扣0.5分
9、安全宣傳教育不到位，發(fā)生安全事故 以安監(jiān)部門通報(bào)為準(zhǔn)。視實(shí)際情況扣1—3分
安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法
三 “安康杯”競(jìng)賽及群眾安全管理 15 1.各礦按照“安康杯”競(jìng)賽細(xì)則項(xiàng)目每月檢查考核，要求逐級(jí)建立“安康杯”競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施細(xì)則，每月或每季召開講評(píng)會(huì)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 查看資料。抽查基層區(qū)隊(duì)資料、講評(píng)會(huì)材料及獎(jiǎng)罰明細(xì)：
未逐級(jí)建立組織機(jī)構(gòu)并制定實(shí)施細(xì)則扣0.5分，每月沒有對(duì)基層進(jìn)行考核扣0.5分，未召開講評(píng)會(huì)扣0.5分，考核沒有獎(jiǎng)罰扣0.5分
2.組織開展有主題、有特色的群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，加大對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)的普及教育力度，積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù) 查看資料。有圖片、音像資料：
每季開展一次群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，有安排、有組織、有總結(jié)，否則1分。未認(rèn)真完成集團(tuán)安排的工作任務(wù)扣0.5分
3.各礦根據(jù)實(shí)際情況定期召開群監(jiān)專題會(huì)議。各井口接待站（分站）對(duì)網(wǎng)員匯報(bào)的隱患要認(rèn)真收集整理，分類分級(jí)建檔，并實(shí)現(xiàn)微機(jī)化處理。對(duì)C級(jí)以上事故隱患要及時(shí)下發(fā)隱患整改通知單，專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，重大事故隱患按程序及時(shí)匯報(bào) 現(xiàn)場(chǎng)檢查。抽查資料并核實(shí)：
定期不召開群監(jiān)例會(huì)扣0.5分，井口接待站、分站運(yùn)作有一項(xiàng)不合格扣0.5分；重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣1分
4.加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員，特別是煤礦安全群眾監(jiān)督員的培訓(xùn)、管理、考核工作，每年組織脫產(chǎn)培訓(xùn)兩次，使之達(dá)到中級(jí)安全知識(shí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)等級(jí)；網(wǎng)員上崗要有明確的標(biāo)識(shí)；其監(jiān)督重點(diǎn)要放在制止隊(duì)干部及“三員兩長(zhǎng)”的違章行為等方面；注重培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 現(xiàn)場(chǎng)抽考，查看培訓(xùn)、建檔、考核原始記錄：
群監(jiān)員沒有建檔扣0.5分，未進(jìn)行培訓(xùn)扣0.5分，抽考特聘群監(jiān)員有1人未達(dá)到中級(jí)達(dá)標(biāo)等級(jí)扣0.1分，發(fā)生一次違章現(xiàn)象扣0.5分。每季無典型扣0.5分
5.深入開展安全合格班組競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)班前會(huì)的督查力度 抽查基層區(qū)隊(duì)班組資料：
班組競(jìng)賽有方案、有檢查、有評(píng)比、有表彰，否則扣0.5分，每季安全合格班組未達(dá)到80%扣0.5分，對(duì)班前會(huì)未進(jìn)行督查扣0.5分
6.針對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)問題組織職工代表不定期進(jìn)行巡視檢查和監(jiān)督質(zhì)詢。巡視檢查活動(dòng)每年不少于四次，要注重效果，嚴(yán)格程序，解決實(shí)際問題 查看巡視文件及隱患整改“三定”表等資料：
未進(jìn)行巡視檢查扣1分，巡視檢查針對(duì)性不強(qiáng)扣0.5分，問題整改率達(dá)不到90%以上扣0.5分；
7.逐級(jí)簽訂《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)照28個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容每季進(jìn)行自查自檢，每季末月25日前上報(bào)自檢情況 查看相關(guān)自檢資料，以季報(bào)表為準(zhǔn)：
每季不進(jìn)行自檢扣1分，檢查不規(guī)范扣0.5分，未及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料扣1分
8.安全效果明顯 以集團(tuán)公司通報(bào)為準(zhǔn)：
由于群監(jiān)工作不到位發(fā)生事故，視情節(jié)輕重扣1～2分
安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法
四 女工家屬協(xié)管安全工作 15 1制定下發(fā)《協(xié)管安全工作實(shí)施細(xì)則》，建立健全協(xié)管安全組織機(jī)構(gòu)，完善協(xié)管安全工作制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；制定年度工作計(jì)劃 未制定實(shí)施細(xì)則扣0.2分，未建立工作制度及考核獎(jiǎng)勵(lì)制度扣0.2分；未制定年度工作計(jì)劃扣0.2分
2、加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理，每月對(duì)協(xié)管員工作進(jìn)行考核；每半年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn) 未按月對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核扣0.5分；協(xié)管員培訓(xùn)少一次扣0.5分，培訓(xùn)時(shí)間短、質(zhì)量不高扣0.5分
3、積極開展“安全五好家庭”和爭(zhēng)當(dāng)“好礦嫂”競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)效果明顯。制定競(jìng)賽方案和考核辦法，半年檢查一次，年度總結(jié)表彰 無競(jìng)賽方案和考核辦法扣0.4分，檢查每少一次扣0.2分，無年度總結(jié)表彰扣0.4分
4、建立井下職工人數(shù)及分布情況臺(tái)帳，做到底子清，情況明；每年與井下重點(diǎn)工種職工簽訂《安全聯(lián)保合同》，簽訂率達(dá)80%，年底兌現(xiàn) 　　無臺(tái)帳扣1分；未簽訂合同扣1分，簽訂率每減少10%扣0.2分；合同不兌現(xiàn)扣1分
5、圍繞安全工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，開展具有特色的安全宣傳教育和井口“送溫暖、囑安全”活動(dòng) 安全宣傳教育活動(dòng)每季一次，無活動(dòng)方案扣0.2分，活動(dòng)記錄不完整扣0.2分；井口“送溫暖、囑安全”活動(dòng)，每月至少16次,每少一次扣0.1分?；顒?dòng)有創(chuàng)新酌情加分
6、與安監(jiān)處配合做好“三違”人員和不放心人員的幫教和走訪談心工作，協(xié)管員每月家訪不少于3次 無記錄扣0.2分，無幫教措施扣0.1分，協(xié)管員家訪每少一次扣0.1分
7、建立女工家屬井口服務(wù)站，制度健全，環(huán)境整潔，服務(wù)周到 未建立井口服務(wù)站扣1分，制度不健全扣0.2分，硬件設(shè)施不完備扣0.2分，衛(wèi)生狀況差扣0.2分
8、協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每月至少1500元，協(xié)管員津貼每月不少于150元。津貼按月考核結(jié)果兌現(xiàn) 協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣1分，協(xié)管員津貼不按考核結(jié)果兌現(xiàn)扣0.2分
安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法
五 青工安全工作 15 l.青年安全工作組織健全、制度健全，全年有計(jì)劃，季度有重點(diǎn)。工作安排合理，講創(chuàng)新，求實(shí)效 看組織機(jī)構(gòu)是否調(diào)整、工作制度是否健全、工作設(shè)計(jì)是否合理、看會(huì)議記錄是否切實(shí)：
組織機(jī)構(gòu)調(diào)整不及時(shí)、工作制度不健全扣0.2分；工作設(shè)計(jì)不合理，會(huì)議記錄不切實(shí)扣0.2分
2.按照“結(jié)合實(shí)際、貼近一線”的原則，青安協(xié)分會(huì)每季至少開展一次安全宣傳教育活動(dòng)。青監(jiān)崗參與安全素質(zhì)工程建設(shè)，每季開展一次青監(jiān)崗員安全培訓(xùn)活動(dòng)，尤其要加強(qiáng)對(duì)新上崗青工應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)的培訓(xùn)。在安全知識(shí)檢查抽考中，青工合格率達(dá)到60%以上，青監(jiān)崗員合格率達(dá)到100%，針對(duì)安全素質(zhì)較低的職工開展“青監(jiān)崗員助學(xué)”活動(dòng) 從動(dòng)態(tài)參加宣教活動(dòng)、報(bào)送的信息、快訊、原始資料(含圖片資料)、青監(jiān)崗員及其他職工群眾中了解情況：
無活動(dòng)安排扣0.5分；無宣教活動(dòng)扣1分；資料或圖片不完整扣0.2分；無青監(jiān)崗員培訓(xùn)，無青監(jiān)崗員助學(xué)活動(dòng)扣0.2分；青監(jiān)崗員在安全知識(shí)抽考中有1人不合格扣0.1分
3.按照“講求質(zhì)量、注重實(shí)效”的原則，開展青監(jiān)崗員監(jiān)督檢查、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。查崗程序科學(xué)，匯報(bào)及時(shí)，隱患排查及時(shí)，處理反饋及時(shí)。青監(jiān)崗員能做到“自身無違章、身邊無違章”。青安協(xié)分會(huì)對(duì)青監(jiān)崗、青監(jiān)崗對(duì)青監(jiān)崗員逐月考核。按考核結(jié)果兌現(xiàn)青監(jiān)崗員津貼，津貼發(fā)放與考核掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，能起到激勵(lì)作用 看查崗機(jī)制是否科學(xué)合理、查青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)是否符合規(guī)范要求、查看上崗記錄、津貼兌現(xiàn)憑據(jù)等各種記錄是否真實(shí)有效、查崗員是否違章、看津貼兌現(xiàn)是否合理；與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：
查崗機(jī)制不科學(xué)、不合理扣0.2分；未按規(guī)范要求開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)扣0.2分；各種記錄空洞不實(shí)扣0.5分；崗員上崗率低，各青監(jiān)崗隱患報(bào)告每月少于兩條扣0.5分；隱患排查未落實(shí)扣0.5分；有一名崗員違章扣0.5分；無津貼兌現(xiàn)憑據(jù)扣1分，兌現(xiàn)不合理扣0.5分；考核結(jié)果與津貼發(fā)放未掛鉤扣0.5分，未按標(biāo)準(zhǔn)要求兌現(xiàn)青監(jiān)崗員津貼待遇扣2分
4.按照“關(guān)注身心健康、提供切實(shí)幫助”的原則開展青工人性化安全幫助活動(dòng)。青安協(xié)分會(huì)每月至少幫助3人次，青監(jiān)總崗每月至少幫助1人次 查看青工安全幫助記錄，與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：
幫助工作缺1人次扣0.1分，幫助記錄不實(shí)扣0.1分
5.青安協(xié)分會(huì)每月至少組織兩次小分隊(duì)查崗活動(dòng)，其中有一次夜班查崗“零點(diǎn)行動(dòng)”，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全情況和崗員上崗情況 查看小分隊(duì)活動(dòng)資料，與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：
小分隊(duì)查崗缺一次扣0.1分，缺一次“零點(diǎn)行動(dòng)”扣0.1分；無隱患或“三違”查處情況扣0.2分；無安監(jiān)處人員參加扣0.2分，記錄不完整扣0.2分
6.礦井單位地面青工無輕傷以上事故，井下青工無重傷以上事故 查看資料，向安監(jiān)部門了解情況：
發(fā)生青工重傷及重傷以上事故扣1分；發(fā)生青工死亡事故扣2分；青監(jiān)崗員在崗時(shí)，發(fā)生重大責(zé)任事故扣1分
六 職工培訓(xùn)教育 20 按照《職工素質(zhì)及行為規(guī)范檢查考核辦法》規(guī)定進(jìn)行檢查評(píng)分和分?jǐn)?shù)折算 依據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行考核