布村煤礦煤炭資源儲量管理制度
根據(jù)《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》以及《礦產(chǎn)資源登記統(tǒng)計(jì)管理辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步健全和完善企業(yè)煤炭資源管理與生產(chǎn)開發(fā)的管理制度，加強(qiáng)煤炭開發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)的監(jiān)督管理，合理有序開發(fā)煤炭資源，切實(shí)提高煤炭資源“三率”指標(biāo)，特制定本管理制度。
一、成立煤炭資源儲量管理領(lǐng)導(dǎo)小組：
為切實(shí)加強(qiáng)煤炭資源管理與生產(chǎn)開發(fā)利用，成立企業(yè)煤碳資源儲量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、礦長、副組長、生產(chǎn)副礦長、成員由工程技術(shù)人員，統(tǒng)計(jì)員（會計(jì)員）組成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育培訓(xùn)：
成立學(xué)習(xí)與宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期對企業(yè)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)考核，有學(xué)習(xí)記錄及考核記錄，有關(guān)法律法規(guī)和制度上；通過固定的宣傳欄等多種形式切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，認(rèn)識到提高資源“三率”指標(biāo)，以緩解采掘接續(xù)緊張，延長礦井服務(wù)年限，提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，從而提高企業(yè)自覺珍惜的思想認(rèn)識。
三、加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建設(shè)
建立健全地測機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)地質(zhì)測量和儲量管理工作 ，確保職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮地測人員對礦產(chǎn)資源開發(fā)的監(jiān)督管理作用。
四、依法開采和合理開發(fā)利用資源
杜絕超層越界、亂采濫挖、采富棄貧、采易棄難、厚層薄采，破壞浪費(fèi)資源現(xiàn)象：“一證多井”“大礦小井”現(xiàn)象，未經(jīng)批準(zhǔn)邊探邊采或以采代探礦產(chǎn)資源，非法轉(zhuǎn)讓，抵押礦業(yè)權(quán)等現(xiàn)象。有國土資源部門批準(zhǔn)的礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案和行業(yè)主管部批準(zhǔn)的采區(qū)計(jì)劃，并嚴(yán)格按開發(fā)利用方案和采區(qū)設(shè)計(jì)施工，開采；采取合理的開采順序和開采方法；嚴(yán)格“三率”指標(biāo)考核制度；建立“三率”指標(biāo)考核臺帳，按月進(jìn)行考核并與生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤，資源回采率實(shí)際指標(biāo)達(dá)到或超過考核指標(biāo)儲量增減要按規(guī)定程序及時(shí)報(bào)批。
五、建立定期巡查制度
礦山企業(yè)技術(shù)人員，每旬對采掘工作面進(jìn)行檢查，主要檢查采掘工程進(jìn)展情況；采掘工作面施工是否在采礦許可證批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行；采煤工作面是否存在浮煤不清，留設(shè)頂?shù)酌含F(xiàn)象，檢查情況形成檢查證錄，歸入巡查檔案。
六、實(shí)行圖紙月填季報(bào)制度
每月如實(shí)全面填報(bào)采掘生產(chǎn)報(bào)表，填繪采掘工程進(jìn)度 ，按要求上報(bào)采掘工程平面圖，井上下工程對照圖。由煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人，技術(shù)人員簽字，以確保資料的準(zhǔn)確性。
七、建立驗(yàn)收制度
采煤工作面由煤碳企業(yè)組織技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，掌握其地質(zhì)儲量，動用儲量，剩余儲量和采出量，核算回采率，確定是否關(guān)閉采煤工作面，編寫工作面結(jié)束驗(yàn)收報(bào)告。采區(qū)結(jié)束后由煤礦企業(yè)組織技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，核算整個(gè)采區(qū)的地質(zhì)儲量，動用儲量，各類煤柱損失，全區(qū)采出量，計(jì)算采區(qū)回采率，編寫采區(qū)結(jié)果驗(yàn)收報(bào)告。
八、實(shí)行礦產(chǎn)資源開發(fā)利用報(bào)告制度
礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理實(shí)行年檢制度。每年年底對各礦產(chǎn)資源開采利用情況進(jìn)行全面檢查，寫出自查報(bào)告，填寫“采礦權(quán)人礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與保護(hù)年報(bào)報(bào)告書”、“三率指標(biāo)考核表”等資源上報(bào)縣礦產(chǎn)資源管理局。
九、建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳：
為做好各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，生產(chǎn)及其他統(tǒng)計(jì)臺帳要清晰、準(zhǔn)確、帳帳相符。帳表相符，填寫要規(guī)范、整潔、不得弄虛作假，不得出現(xiàn)隱報(bào)，瞞報(bào)等現(xiàn)象。
十、獎懲考核制度
凡發(fā)現(xiàn)本企業(yè)內(nèi)的有關(guān)責(zé)任人，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)超層越界，亂采濫挖，采富棄貧、采易棄難、厚層薄采、破壞浪費(fèi)資源；虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)礦產(chǎn)資源統(tǒng)計(jì)資料；拒絕接受上級主管部門的檢查，現(xiàn)場抽查或弄虛作假等行為，處以200-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。