煤業(yè)公司安全教育與培訓(xùn)制度
作者：佚名
2010-11-09 23:39
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煤業(yè)公司安全教育與培訓(xùn)制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，踐行“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
一、職責(zé)劃分
1、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各部門(mén)、各單位培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃要與上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃相同。煤業(yè)辦按培訓(xùn)計(jì)劃通知人員參加培訓(xùn)。
2、各煤業(yè)公司根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)（一般設(shè)備操作工與新工人及轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并培訓(xùn)。
3、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。
4、公司煤業(yè)辦按上級(jí)單位或公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。
5、每半年必須組織檢查1次安全生產(chǎn)管理人員外出安全管理考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有提綱，結(jié)束后要有總結(jié)。學(xué)習(xí)后要將學(xué)習(xí)取得的效果以書(shū)面材料報(bào)公司煤業(yè)辦，公司煤業(yè)辦建立培訓(xùn)檔案。
6、公司煤業(yè)辦負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各煤業(yè)公司安全培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并考核、通報(bào)。
二、各煤業(yè)公司培訓(xùn)的組織實(shí)施
1、各煤業(yè)公司要依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，實(shí)事求是地進(jìn)行科學(xué)分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。
2、制定培訓(xùn)管理制度和實(shí)施辦法，成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。
3、制定培訓(xùn)方案。在明確培訓(xùn)要求的前提下，根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，給合單位實(shí)際，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)方案。
4、制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃要明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等。
5、建立教學(xué)管理制度：安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度、培訓(xùn)教師獎(jiǎng)罰管理制度、學(xué)員管理制度、考試制度、補(bǔ)考制度、、檔案資料管理制度、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋制度、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)制度、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度等。
6、加強(qiáng)教學(xué)組織和課堂管理，嚴(yán)格學(xué)員考勤制度。
學(xué)員請(qǐng)假必須按程序進(jìn)行?？疲▍^(qū)、隊(duì)）級(jí)管理人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假需由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。
學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補(bǔ)回，經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)考核才能結(jié)業(yè)。請(qǐng)假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不得參與當(dāng)期培訓(xùn)考核，要進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。
7、嚴(yán)格考試考核制度。理論考試實(shí)行單人單桌。 同一工種不同時(shí)間考試，試題重復(fù)率不得大于30%。
試卷分?jǐn)?shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分?jǐn)?shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。
三、各煤業(yè)公司培訓(xùn)內(nèi)容
1、按照全員培訓(xùn)的原則，切實(shí)抓好公司員工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。主要培訓(xùn)：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、公司安全理念、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識(shí)、井下安全作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等知識(shí)。
2、組織的其它專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)按工種確定培訓(xùn)內(nèi)容。
3、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述和崗位描述學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)安排與方法
組織開(kāi)展全員培訓(xùn)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)途徑，完善培訓(xùn)教材，大力推廣案例式教學(xué)，采取觀看錄像與教員授課相結(jié)合的方式，進(jìn)行培訓(xùn)。
五、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)要求
1、參加“一般工種”“新工人及轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)的人員，須在開(kāi)班時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證到各煤業(yè)公司培訓(xùn)處報(bào)到。報(bào)到時(shí)交免冠一寸彩照2張。
2、參加培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)處的各項(xiàng)學(xué)習(xí)管理制度。
3、凡應(yīng)參加培訓(xùn)而沒(méi)有培訓(xùn)者不準(zhǔn)上崗，違反者按將對(duì)各煤業(yè)公司董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)進(jìn)行處罰。
六、各煤業(yè)公司培訓(xùn)效果評(píng)估
教學(xué)過(guò)程評(píng)估。對(duì)30課時(shí)以上的培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括教學(xué)過(guò)程、教材、時(shí)間安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對(duì)組織培訓(xùn)單位的意見(jiàn)和建議等。
1、經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)后，學(xué)員本人所學(xué)到的理論知識(shí)是否在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么建議和要求進(jìn)行反饋。
2、送培單位對(duì)學(xué)員的近期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，是否在安全生產(chǎn)工作中起到作用，是否對(duì)“三違”、“隱患”等方面有明顯改觀進(jìn)行反饋。
3、送培單位對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在以后的培訓(xùn)工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓(xùn)及時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今后培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。
4、分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正不足。教學(xué)評(píng)估達(dá)不到預(yù)期效果和學(xué)員合格率低于60%的培訓(xùn)者，應(yīng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進(jìn)行分析，找出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、 培訓(xùn)要注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和年度培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。
2010.11.1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，踐行“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
一、職責(zé)劃分
1、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各部門(mén)、各單位培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃要與上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃相同。煤業(yè)辦按培訓(xùn)計(jì)劃通知人員參加培訓(xùn)。
2、各煤業(yè)公司根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)（一般設(shè)備操作工與新工人及轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并培訓(xùn)。
3、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。
4、公司煤業(yè)辦按上級(jí)單位或公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。
5、每半年必須組織檢查1次安全生產(chǎn)管理人員外出安全管理考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有提綱，結(jié)束后要有總結(jié)。學(xué)習(xí)后要將學(xué)習(xí)取得的效果以書(shū)面材料報(bào)公司煤業(yè)辦，公司煤業(yè)辦建立培訓(xùn)檔案。
6、公司煤業(yè)辦負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各煤業(yè)公司安全培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并考核、通報(bào)。
二、各煤業(yè)公司培訓(xùn)的組織實(shí)施
1、各煤業(yè)公司要依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，實(shí)事求是地進(jìn)行科學(xué)分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。
2、制定培訓(xùn)管理制度和實(shí)施辦法，成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。
3、制定培訓(xùn)方案。在明確培訓(xùn)要求的前提下，根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，給合單位實(shí)際，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)方案。
4、制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃要明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等。
5、建立教學(xué)管理制度：安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度、培訓(xùn)教師獎(jiǎng)罰管理制度、學(xué)員管理制度、考試制度、補(bǔ)考制度、、檔案資料管理制度、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋制度、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)制度、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度等。
6、加強(qiáng)教學(xué)組織和課堂管理，嚴(yán)格學(xué)員考勤制度。
學(xué)員請(qǐng)假必須按程序進(jìn)行?？疲▍^(qū)、隊(duì)）級(jí)管理人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假需由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。
學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補(bǔ)回，經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)考核才能結(jié)業(yè)。請(qǐng)假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不得參與當(dāng)期培訓(xùn)考核，要進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。
7、嚴(yán)格考試考核制度。理論考試實(shí)行單人單桌。 同一工種不同時(shí)間考試，試題重復(fù)率不得大于30%。
試卷分?jǐn)?shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分?jǐn)?shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。
三、各煤業(yè)公司培訓(xùn)內(nèi)容
1、按照全員培訓(xùn)的原則，切實(shí)抓好公司員工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。主要培訓(xùn)：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、公司安全理念、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識(shí)、井下安全作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等知識(shí)。
2、組織的其它專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)按工種確定培訓(xùn)內(nèi)容。
3、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述和崗位描述學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)安排與方法
組織開(kāi)展全員培訓(xùn)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)途徑，完善培訓(xùn)教材，大力推廣案例式教學(xué)，采取觀看錄像與教員授課相結(jié)合的方式，進(jìn)行培訓(xùn)。
五、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)要求
1、參加“一般工種”“新工人及轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)的人員，須在開(kāi)班時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證到各煤業(yè)公司培訓(xùn)處報(bào)到。報(bào)到時(shí)交免冠一寸彩照2張。
2、參加培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)處的各項(xiàng)學(xué)習(xí)管理制度。
3、凡應(yīng)參加培訓(xùn)而沒(méi)有培訓(xùn)者不準(zhǔn)上崗，違反者按將對(duì)各煤業(yè)公司董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)進(jìn)行處罰。
六、各煤業(yè)公司培訓(xùn)效果評(píng)估
教學(xué)過(guò)程評(píng)估。對(duì)30課時(shí)以上的培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括教學(xué)過(guò)程、教材、時(shí)間安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對(duì)組織培訓(xùn)單位的意見(jiàn)和建議等。
1、經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)后，學(xué)員本人所學(xué)到的理論知識(shí)是否在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么建議和要求進(jìn)行反饋。
2、送培單位對(duì)學(xué)員的近期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，是否在安全生產(chǎn)工作中起到作用，是否對(duì)“三違”、“隱患”等方面有明顯改觀進(jìn)行反饋。
3、送培單位對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在以后的培訓(xùn)工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓(xùn)及時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今后培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。
4、分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正不足。教學(xué)評(píng)估達(dá)不到預(yù)期效果和學(xué)員合格率低于60%的培訓(xùn)者，應(yīng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進(jìn)行分析，找出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、 培訓(xùn)要注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和年度培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。
2010.11.1
