綜采隊(duì)崗位練兵制度
崗位練兵制度是以生產(chǎn)崗位為主要課堂,進(jìn)行基本功訓(xùn)練,以提高崗位工人技術(shù)水平的制度.
1、由班長按培訓(xùn)計(jì)劃組織崗位練兵活動，要做好記錄，定期向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。
2崗位練兵按照各崗位“操作規(guī)程”和“作業(yè)規(guī)程”的要求進(jìn)行。做到材料、教員、內(nèi)容、時(shí)間四落實(shí)。
３、崗位練兵要講求提高實(shí)際生產(chǎn)技能，加強(qiáng)每個員工的技術(shù)水平，結(jié)合本工種的特點(diǎn)，進(jìn)行基本功訓(xùn)練，崗位工要做到“四會”，即會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般的故障。
４、新工人到崗簽訂師徒合同，合同明確規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間，達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以老帶新，做好傳、幫、帶工作。
５、開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，知識競賽，每日一題，一事一議，現(xiàn)場操作演示，技術(shù)競賽等各種形式的練兵活動。
６、每月崗位練兵時(shí)數(shù)不少于１０小時(shí)，各崗位必須做到有練兵計(jì)劃和技術(shù)等級復(fù)習(xí)題，并且每季度更換一次內(nèi)容，同時(shí)進(jìn)行考試驗(yàn)收。
７、建立職工技術(shù)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行崗位練兵考核制度。