工程技術人員培訓制度
作者:佚名
2010-11-17 14:38
來源:本站原創(chuàng)
工程技術人員培訓制度
為了加強工程技術人員的安全技術培訓,搞好安全生產,全面提高工程技術人員的素質和業(yè)務水平,結合我礦實際,特制定本制度:
?。ㄒ唬?、成立培訓領導小組:
組長:總工程師
副組長:生產礦長、安全礦長、機電礦長
成員:勞人科長、生產科長、機電科長、通風科長、安全科長
領導小組下設四個培訓專業(yè)組:
1、機電運輸培訓組具體由機電科長負責;
2、生產標準化培訓組具體由生產科長負責;
3、“一通三防”培訓組具體由通風科長負責;
4、安全知識培訓組具體由安全科長負責;
?。ǘ?、工程技術人員培訓:
1、培訓組織:由生產科組織安排、勞人科、機電科、安檢科、通防科協(xié)助。
2、培訓教師:由生產礦長、安全礦長、機電礦長、礦總工程師及生產科、機電科、通防科、安全科負責人及取得高級專業(yè)資格聘書的工程技術人員授課。
3、培訓人員范圍及內容:采煤隊、掘進隊、機電隊、運輸隊、安裝隊、通防科、機修廠、選運科、生產科、機電科、安檢科、調度室從事安全生產的工程技術人員、見習生和工人身份從事專業(yè)技術工作的人員。
4、培訓內容:各專業(yè)業(yè)務知識、新技術新工藝、技術案例分析、安全生產方針、局礦有關管理制度。
(三)、培訓時間:
每月第一周星期二下午2:00-4:00,特殊情況另行安排。
?。ㄋ模?、培訓要求:
1、嚴格按照局、礦工程技術人員的管理辦法執(zhí)行。工程技術人員培訓要做好學習筆記,每月自學筆記不少于2000字以上。
2、每半年對工程技術人員進行一次考試考核,對考試不合格者調離技術員崗位;對考試成績優(yōu)秀者,給予適當獎勵,對工程技術人員的考核作為晉升、獎罰、升級的依據。
3、按時參加,不得遲到、早退。
4、由生產科科技管理領導小組負責人負責考勤,無故不參加者每次罰款50元。
為了加強工程技術人員的安全技術培訓,搞好安全生產,全面提高工程技術人員的素質和業(yè)務水平,結合我礦實際,特制定本制度:
?。ㄒ唬?、成立培訓領導小組:
組長:總工程師
副組長:生產礦長、安全礦長、機電礦長
成員:勞人科長、生產科長、機電科長、通風科長、安全科長
領導小組下設四個培訓專業(yè)組:
1、機電運輸培訓組具體由機電科長負責;
2、生產標準化培訓組具體由生產科長負責;
3、“一通三防”培訓組具體由通風科長負責;
4、安全知識培訓組具體由安全科長負責;
?。ǘ?、工程技術人員培訓:
1、培訓組織:由生產科組織安排、勞人科、機電科、安檢科、通防科協(xié)助。
2、培訓教師:由生產礦長、安全礦長、機電礦長、礦總工程師及生產科、機電科、通防科、安全科負責人及取得高級專業(yè)資格聘書的工程技術人員授課。
3、培訓人員范圍及內容:采煤隊、掘進隊、機電隊、運輸隊、安裝隊、通防科、機修廠、選運科、生產科、機電科、安檢科、調度室從事安全生產的工程技術人員、見習生和工人身份從事專業(yè)技術工作的人員。
4、培訓內容:各專業(yè)業(yè)務知識、新技術新工藝、技術案例分析、安全生產方針、局礦有關管理制度。
(三)、培訓時間:
每月第一周星期二下午2:00-4:00,特殊情況另行安排。
?。ㄋ模?、培訓要求:
1、嚴格按照局、礦工程技術人員的管理辦法執(zhí)行。工程技術人員培訓要做好學習筆記,每月自學筆記不少于2000字以上。
2、每半年對工程技術人員進行一次考試考核,對考試不合格者調離技術員崗位;對考試成績優(yōu)秀者,給予適當獎勵,對工程技術人員的考核作為晉升、獎罰、升級的依據。
3、按時參加,不得遲到、早退。
4、由生產科科技管理領導小組負責人負責考勤,無故不參加者每次罰款50元。
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