安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及安全獎(jiǎng)勵(lì)基金

第十九條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全自我保護(hù)意識(shí)，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，激勵(lì)和約束員工在生產(chǎn)工作中的安全行為，公司將全體員工及施工隊(duì)人員的部分工資與本人的安全工作掛鉤，形成員工安全風(fēng)險(xiǎn)保證金，公司出一部分資金，設(shè)立員工安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
第二十條 適用范圍：公司全體在崗員工。
第二十一條 將員工當(dāng)月工資總額的5%，作為員工的安全風(fēng)險(xiǎn)保證金，按月計(jì)算，年度考核，如全年員工本人無(wú)人身、設(shè)備安全事故，風(fēng)險(xiǎn)保證金全部返還，否則出現(xiàn)一次安全事故，風(fēng)險(xiǎn)保證金不予返還。
第二十二條 公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金基數(shù)為每月10元，各類(lèi)人員的基金系數(shù)分別為：一類(lèi)人員1.5，二類(lèi)人員1.0，三類(lèi)人員0.5。人員分類(lèi)如下：
1、一類(lèi)人員：采礦車(chē)間、施工隊(duì)；
2、二類(lèi)人員：選冶車(chē)間、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部；
3、三類(lèi)人員：其它部門(mén)以及生產(chǎn)車(chē)間工資員、材料員等后勤行政管理人員。
第二十三條 獎(jiǎng)勵(lì)基金按月計(jì)算，年度考核，如全年員工本人無(wú)人身、設(shè)備安全事故，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基金，出現(xiàn)一次安全事故，不予計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
第二十四條 安全風(fēng)險(xiǎn)保證金按月由公司財(cái)務(wù)部從員工工資中扣除，包括公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金，統(tǒng)一建帳管理，不得挪用。
第二十五條 安全風(fēng)險(xiǎn)保證金扣除后的使用：作為公司安全基金，用于表彰在安全環(huán)保工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
第二十六條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)按月計(jì)算，年末出具考核結(jié)果。