綜采材料員、人事員管理制度
1、材料員每個月25日前做全月材料計劃表，由隊長全面審核后
方可報礦，在生產(chǎn)過程中所需補(bǔ)充計劃的必須經(jīng)隊長同意方可上報，
沒經(jīng)隊長同意，亂批、亂領(lǐng)材料，取消材料員當(dāng)月獎金。
2、材料員必須參加檢修班的班前會，掌握檢修班所需的材料配
件，發(fā)放材料時必須由材料員親自發(fā)放，否則一次罰材料員50元。
3、材料員不準(zhǔn)批領(lǐng)與生產(chǎn)無關(guān)的材料，更不準(zhǔn)送人、拿回家自
用，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月獎金，第二次撤換材料員。
4、材料員必須樹立為生產(chǎn)服務(wù)的思想，對生產(chǎn)所需急件要千方
百計給予解決，如工作不負(fù)責(zé)任影響生產(chǎn)，罰款100--500元。
5、材料發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行以l Et換新制度，能修復(fù)的不領(lǐng)新的，對領(lǐng)新件不交舊件罰款50一100元，材料員落實。
6、辦事員要樹立為全隊員工服務(wù)的思想，為員工解決后勤問題，
如果員工反映一次則罰l00元。
7、勞動保護(hù)要及時領(lǐng)取發(fā)放到人，不得扣留，否則一次罰50元。
8、月末報工必須先由隊長審批，不得亂報亂給，否則后果自負(fù)。
9、工資獎金必須及時張貼公布。