綜采隊星級安全員工管理辦法
為深入開展“安全親情互動"活動，進一步增強員工的自我保安
意識，真正實現(xiàn)“我的生命，我來負責：安全為我，我要安全"，進而形成逐級攀升的“金字塔"結(jié)構(gòu)，做到“五星"并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換，為此特制定本辦法。
一、星級安全員工劃分：
星級員工分為五個等級。即星外員工、一、二、三星級安全員工、
明星員工(安全礦工)。
二、星級安全員工評比標準
1、一星級(一般安全型)安全員工條件：
(1)當月出勤達到法定工數(shù)；
(2)當月本人無事故；
(3)當月本人無“三違"；
(4)員工操作規(guī)程考核85分以上；
(5)未受到治安處罰、未有違法違紀行為。
2、二星級(準本質(zhì)安全型)安全員工條件：
在一星級安全員工基礎(chǔ)上：
(1)連續(xù)三個月內(nèi)出勤達到法定工數(shù)(每月達到法定出勤工數(shù)
以上)； ‘
(2)連續(xù)三個月內(nèi)本人無事故；
(3)連續(xù)三個月內(nèi)本人無“三違"記錄；
(4)連續(xù)三個月內(nèi)員工操作規(guī)程考核均在90分以上；
(5)連續(xù)三個月內(nèi)無違紀記錄。
3、三星級(本質(zhì)安全型)安全員工條件：
在二星級安全員工基礎(chǔ)上：
(1)連續(xù)六個月內(nèi)出勤達到法定工數(shù)(每月達到法定出勤工數(shù)
以上)；
(2)連續(xù)六個月內(nèi)本人無事故；
(3)連續(xù)六個月內(nèi)本人無“三違"記錄；
(4)連續(xù)六個月內(nèi)員工操作規(guī)程考核均為95分以上；
(5)連續(xù)六個月內(nèi)無違紀行為。
4、連續(xù)一年被評為三星級安全員工者，自動晉升為明星員工(安
全礦工)。
三、星級安全員工的考核
1、副隊長以上干部均為本單位星級安全員工操作規(guī)程考核人
員；書記為星級安全員工操作規(guī)程考核的第一責任人。
2、當月本單位員工要保證至少被考核一遍，如員工重復考核，
以平均分為準。
3、員工當月如未被操作規(guī)程考核，視為85分以下，低于85分的取消星級員工資格。
4、結(jié)合當前實際情況，當月員工操作規(guī)程考核95分(含)以上
人員，不應超過被考核人數(shù)的30％。
5、無論平時考核情況如何，員工在晉升下一個高檔次星級安全
員工之前，必須經(jīng)過員工操作規(guī)程考核并合格后，方可晉升；否則，
不得晉升。
四、星級員工升降的有關(guān)規(guī)定
1、凡嚴重“三違"人員或安全事故責任者，無論本人現(xiàn)在是幾
星級員工都要掉到星外，重新按規(guī)定晉升。
2、一般“三違"視情況可以由上一級星級降到相應下一級別。
3、確因婚、喪、病等事宜導致誤工不超過3日，可以由上一級
星級降到相應下一級別，但要由隊出具書面證明交到安監(jiān)處備查。
4、凡有其他特殊情況的，可由單位提出書面申請，然后由星級
安全員工評比辦公室集體研究后拿出初步意見，并報請礦領(lǐng)導小組裁
定。
五、獎勵辦法
1、一星級安全員工：班長、小絞車司機按70元獎勵，其他工人
按50元獎勵。
2、二星級安全員工：班長、小絞車司機按l20元獎勵，其他工
人按l00元獎勵。
3、三星級安全員工：班長、小絞車司機按l70元獎勵，其他工
人按l50元獎勵。
4、連續(xù)一年被評為三星級安全員工者，自動晉升為明星員工(安
全礦工)，礦每年將在明星員工(安全礦工)中，評選出安全標兵，
給予命名、表彰和獎勵。
六、處罰
1、凡月度內(nèi)未被評為星級安全員工的，記入星外安全員工檔案，
礦取消當月安全獎。并按下列五項程序幫教：
(1)安監(jiān)處下發(fā)“罰款通知單"的同時，對本人進行安全思想
教育；
(2)由培訓中心對該人進行一天以上強化培訓，考試合格后可
重新上崗；
(3)書記找該人談話，分析原因，落實本人措施、聯(lián)保人；
(4)由書記負責帶領(lǐng)星外員工到井口“安全島"接受教育，并
要求本人將此次教育感想寫在留言簿上；
(5)支部對該員工家屬下發(fā)親情聯(lián)系卡，請家屬寫出反饋意見．
2、凡連續(xù)三個月內(nèi)未被評為星級安全員工的，取消安全獎，視
為安全重點人，按下列程序處理：
(1)調(diào)離本崗位；
(2)到培訓中心接受不少于一周的安全培訓；
(3)培訓合格后，由書記負責帶領(lǐng)星外員工到井口“安全島"
接受教育，并要求本人將此次教育感想寫在留言簿上；
(4)由員工本人及家屬共同簽定安全聯(lián)保合同；
(5)班組長連續(xù)三個月未被評為星級安全員工，免去班組長職
務。