安全教育與培訓(xùn)制度

安全技術(shù)培訓(xùn)工作對搞好煤礦安全生產(chǎn)有重要作用，是以人為本，標(biāo)本兼治，必須做好抓實的工作。即提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故和發(fā)生。按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的重要手段。為此，結(jié)合公司的實際，特制定《安全教育與培訓(xùn)制度》。
　　一、安全教育與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，成立員工安全教育與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　　　組 長：總經(jīng)理
　　　　副組長：黨委書記、安全副總經(jīng)理
　　　　成 員：總工程師、生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)副總工程師、機(jī)運(yùn)副總工程師、副總會計師、生產(chǎn)部正副部長、安監(jiān)室主任、通風(fēng)科科長、地測辦主任、行辦主任、勞動人事部部長。其職責(zé)是負(fù)責(zé)解決職工安全培訓(xùn)與培訓(xùn)工作中涉及的人、材、物；提出年度員工安全培訓(xùn)與培訓(xùn)工作計劃。
　　下設(shè)員工安全教育與培訓(xùn)學(xué)校在安全監(jiān)察室。由安全副總經(jīng)理校長。其職責(zé)是具體負(fù)責(zé)職工安全培訓(xùn)與培訓(xùn)工作。
　　二、員工安全教育與培訓(xùn)的原則
　　堅持“強(qiáng)制培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)常教育、廣泛宣傳”的原則，對職工實行正規(guī)培訓(xùn)。
　　三、安全教育與培訓(xùn)的形式
　　崗位培訓(xùn)、班前會、形式多樣，內(nèi)容豐富的競賽活動、事故分析會、安全活動日、集中培訓(xùn)：對各特種作業(yè)人員及技術(shù)工人針對性采取集中培訓(xùn)。
　　四、安全教育與培訓(xùn)培訓(xùn)單位及教師
　　1、培訓(xùn)單位：⑴各隊隊長組織本隊職工培訓(xùn)。⑵安監(jiān)室牽頭組織生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)科技術(shù)員對公司各特種作業(yè)人員集中培訓(xùn)。⑶勞動人事部牽頭、安監(jiān)室協(xié)助對新工人進(jìn)行培訓(xùn)。⑷各系統(tǒng)組織技術(shù)人員對各要害工種人員進(jìn)行專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)。
　　2、培訓(xùn)教師：凡我公司工程技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人員、基層隊干以及能勝任培訓(xùn)工作的人員，各培訓(xùn)單位均可根據(jù)培訓(xùn)需要聘請，經(jīng)聘請的人員要責(zé)無旁貸，認(rèn)真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。培訓(xùn)教師授課費(fèi)按每課時（45分鐘）20元給予補(bǔ)助，培訓(xùn)結(jié)束由培訓(xùn)單位提出教師授課費(fèi)申請，并將培訓(xùn)情況（培訓(xùn)計劃、課時安排、考試試卷）交安全監(jiān)察室初審，報安全副總經(jīng)理審定后，交勞動人事部核算。
　　五、安全教育與培訓(xùn)對象
安全培訓(xùn)的主要對象是：隊干、特種作業(yè)人員（包括瓦斯檢查員、民爆物品使用和管理的“三員”、井下電鉗工、各類絞車司機(jī)、機(jī)車司機(jī)、跟車員、磨盤工、信號工、水泵司機(jī)、乳化泵司機(jī)、變電工、壓風(fēng)司機(jī)、吊掛人車司機(jī)、耙斗機(jī)司機(jī)、充電工、抽放泵司機(jī)、皮帶司機(jī)、給煤機(jī)司機(jī)等）及新工人。
　　六、安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容
《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》規(guī)定：⑴隊干、班組長必須學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；隊、班安全管理；煤礦生產(chǎn)技術(shù)；安全技術(shù)理論知識；礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；自救、互救與創(chuàng)傷急救知識。⑵工人必須學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；安全管理基礎(chǔ)知識和崗位安全責(zé)任制；煤礦生產(chǎn)技術(shù)；礦井通風(fēng)與各種災(zāi)害發(fā)生的預(yù)兆、事故預(yù)防和應(yīng)急措施；學(xué)習(xí)與本工種有關(guān)的設(shè)備、儀器、儀表的操作和排除故障的方法；掌握井下自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識。⑶年審復(fù)訓(xùn)包括：①近期頒布的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī)；②國內(nèi)外安全生產(chǎn)的新形勢、新要求；③有關(guān)崗位及相關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備和新工藝；④有關(guān)煤礦安全管理的新經(jīng)驗和新方法；⑤近期典型事故案例分析；⑥有重點的復(fù)習(xí)初訓(xùn)時學(xué)過的安全生產(chǎn)知識，特別是重大災(zāi)害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施。
　　七、安全教育與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
　　1、隊干：⑴熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和安全意識，提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。⑵掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度；了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；掌握工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；提高隊安全生產(chǎn)管理能力。⑶掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取應(yīng)急處理措施，防止事故擴(kuò)大，并能及時組織工人避災(zāi)脫險。⑷熟悉井下避災(zāi)路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。
　　2、特種作業(yè)人員：⑴了解煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和安全意識，提高遵章守紀(jì)的自覺性，杜絕“三違”現(xiàn)象。⑵掌握本崗位的安全工作職責(zé)，掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等對本崗位在安全方面的規(guī)定；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造和完好標(biāo)準(zhǔn)；會熟悉操作及排除常見故障。⑶熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測、安全技術(shù)，熟悉煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，避免事故發(fā)生。掌握井下自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。⑷了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)和礦井災(zāi)害防治的基本知識。
　　3、一般工種和新工人：⑴了解煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和安全意識，提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。⑵掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度；了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；熟悉掌握本崗位的安全操作技術(shù)，提高安全操作技能。⑶熟悉煤礦災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，防止事故發(fā)生。⑷熟悉井下避災(zāi)路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。
　　八、安全教育與培訓(xùn)考核
　　1、考試規(guī)則：⑴參考人員按指定的時間、考試地點參加考試，不得遲到。⑵參考人員應(yīng)自帶鋼筆或圓珠筆。⑶理論考試一律采取閉卷，不得夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替。⑷參考人員不得在考試中途離開考場，離開考場者不能再進(jìn)場續(xù)考，交答卷后不準(zhǔn)滯留考場。
　　2、考核辦法：以考試成績?yōu)闇?zhǔn)。⑴隊干考試成績在60～70分之間者，與70分相比，每差1分，處罰50元；成績在60分以下者，予以免職。⑵工人考試成績在60～65分之間者，與65分相比，每差1分，處罰20元。成績在60分以下者，予以調(diào)離本工作崗位或解除勞動合同關(guān)系。
　　九、安全教育與培訓(xùn)要求
　　1、新工入礦必須經(jīng)過嚴(yán)格的安全、技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)課時一周以上。必須經(jīng)過嚴(yán)格的考試，各科成績達(dá)到合格以上，方可辦理上崗許可證，上崗前由簽訂師徒合同。
　　2、開展多種形勢的技術(shù)練兵比武活動，使員工樹立愛崗敬業(yè)的思想。由工會、團(tuán)委牽頭每年對各工種至少舉行一次練兵比武活動，對優(yōu)勝者給予適當(dāng)獎勵。公司各單位也要組織全員參加的多種形式的培訓(xùn)和練兵比武活動。
　　3、為保證員工的安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，公司將按工資總額的1.5％提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，該費(fèi)用必須?？顚Ｓ?，并建立?？顚Ｓ门_帳。