礦燈房管理制度

二〇一〇年六月

崗位責(zé)任制

一、值班人員不得遲到早退，按時參加各種會議，嚴(yán)格遵守礦燈的收發(fā)時間及各項制度，掌握礦燈的數(shù)量和按規(guī)定進行充放電工作。

二、值班人員不得做與本職工作無關(guān)的工作，嚴(yán)禁離開工作崗位，工作中不得打鬧睡覺，當(dāng)班任務(wù)當(dāng)班完成。

三、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)程作業(yè)，收發(fā)燈要嚴(yán)格執(zhí)行“三對號”無手續(xù)不得發(fā)燈。

四、充電過程中，要對礦燈和燈架做到“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤修理”，注意電壓和電流表指示或其他有無異常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、出現(xiàn)紅燈必須進行充電鑒定，修理或更換充電保護板及電池，確保礦燈完好。

六、女工哺乳期或有特殊情況需離開崗位，應(yīng)向班組長請假，不許閑人進入燈房。

七、對在接班后兩小時未交回礦燈的人員，燈房必須把未交燈人員名單報告工區(qū)（礦）調(diào)度室。

八、堅持文明上崗，服務(wù)態(tài)度端正，搞好設(shè)備的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，準(zhǔn)備好保養(yǎng)好維護礦燈所需的根據(jù)、材料、配件及安全用具。

九、按時填寫好各項記錄。

交接班制度

一、嚴(yán)格遵守班前會制度，必須堅持班前20分鐘開班前會。提前10分鐘開始接班，要在正點交接完畢。

二、交接班要做到口對口，檢查后簽字交接班。

1、交接班要交清以下情況：

（1）交清充電情況、燈數(shù)；

（2）交清本班檢修情況及存在問題；

（3）交清工具和記錄本；

2、接班要檢查充電燈數(shù)及充電架情況，發(fā)出燈數(shù)，要注意三相符，檢查根據(jù)是否夠數(shù)或損壞，各種記錄填寫是否齊全。

3、有下列問題不予交接班：

（1）發(fā)現(xiàn)接班人有喝酒或精神不正常的情況，應(yīng)拒絕交接班，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（2）到接班時間接班人員未到要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，要堅守崗位，不得擅離職守。

4、交接雙方要經(jīng)口對口檢查后，確認(rèn)無問題，雙方在交接簿上簽名，下班人員方可離開工作崗位。

三、各班互創(chuàng)條件，搞好燈房管理。

操作規(guī)程

一、礦燈檢修

礦燈到礦后，要先對每一盞礦燈進行檢查，礦燈必須外觀光潔無缺陷，所有零件均定位安裝，牢固可靠，轉(zhuǎn)動件應(yīng)能靈活轉(zhuǎn)動，接觸良好，無軸向串動。

二、充電

未經(jīng)使用或經(jīng)過大修后的礦燈，必須先經(jīng)過充電。

1、充電采用恒壓并聯(lián)充電法，在整個充電過程中，電壓維持不變。

2、充電時必須保證每層的充電電壓為5.50±0.10V,充電電流不大于0.8A。

3、充電時間不少于10小時。

4、每各一小時調(diào)整一次充電電壓。

5、充電時必須關(guān)閉光源，不得開燈充電。

6、在充電過程中，應(yīng)注意充電電流大小是否正常，如有個別電池充電電流特別小或無電流，應(yīng)仔細檢查充電回路內(nèi)各接觸點、充電保護電路板及電池。

7、充電時間不足12小時的礦燈，不準(zhǔn)發(fā)出，用備用燈替補。

8、長時間擱置不用的礦燈每月應(yīng)進行一次補充電。

9、交回的礦燈不得長時間擱置，必須及時充電，保證礦燈的充電時間。

10、礦燈在正常使用中應(yīng)避免短路。

礦燈領(lǐng)用發(fā)放、考勤制度

一、領(lǐng)用發(fā)放

1、領(lǐng)燈人員必須在指定窗口憑證、牌（條），后發(fā)燈，無證、牌（條）一律不發(fā)燈。

2、燈房值班人員要掌握收發(fā)燈時間，做好收發(fā)燈的準(zhǔn)備工作。

3、燈房值班人員要認(rèn)真掌握，嚴(yán)格執(zhí)行“三固定”“三對號”“八不發(fā)”制度。

4、燈房值班人員發(fā)燈時要叫號，以免發(fā)生錯拿和丟失。

5、燈房值班人員要準(zhǔn)確掌握本班收發(fā)數(shù)量，做到燈、牌相符。

6、燈房值班人員對收回的礦燈進行下列檢查：

（1）燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼、電線有無破損，閉鎖裝置是否有效。

（2）電池槽是否有破損、變形。

（3）有無紅燈、滅燈。

7、發(fā)現(xiàn)有人故意損壞礦燈，對用燈人員要按《礦燈損壞賠償制度》賠償。

8、用燈人員領(lǐng)到礦燈后，要認(rèn)真檢查并核對燈號，燈號與燈牌不符時要及時要求更換。

二、考勤制度

1、燈房值班人員每班按實際發(fā)放數(shù)量認(rèn)真填寫礦燈考勤記錄簿。

2、燈房值班人員對每盞礦燈要按班次考勤，必須做到準(zhǔn)確無誤。

礦燈損壞賠償制度

礦燈是煤礦工人工作的眼睛，礦燈管理的好壞直接影響到礦工的生命安全，關(guān)系到每個工人的幸福歡樂。為了更好地管好用好礦燈，特制定礦燈損壞賠償制度。

一、凡井下在冊職工持所在單位證明和本人有效證件到指點地點燈房辦理領(lǐng)燈證供入井領(lǐng)燈用。如領(lǐng)燈證丟失及時向燈房什么作廢，并辦理補牌手續(xù)，如不及時申明作廢致使礦燈丟失者，由本熱負責(zé)按丟失礦燈處理。

二、丟失領(lǐng)燈證者持所在單位證明和本人有效證件交補領(lǐng)燈證工本費給予補發(fā)，未補領(lǐng)燈證者，調(diào)度室臨時借燈證只準(zhǔn)借燈一次，再不辦理借燈手續(xù)，不予發(fā)燈。

三、凡是外來參觀學(xué)習(xí)等人員下井時，實行臨時街燈制，如有遺失應(yīng)及時申明作廢，如未及時申明作廢造成礦燈被冒領(lǐng)時，由臨時借燈證負責(zé)人按價賠償。

四、因公損壞礦燈時有兩名旁證者，持所在單位證明經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后免于賠償。

五、由于個人保管不善、使用不當(dāng)，造成礦燈零部件損壞，一律按價進行賠償。

六、反發(fā)現(xiàn)由于個人隨意打開燈鎖及閉鎖螺釘和各部件者，一律按故意損壞礦燈論處。

七、反無正當(dāng)理由丟失或損壞礦燈（包括燈房工作人員）者，按價賠償。

定期檢查維修和更新制度

一、日常檢查和維修

1、每班沒小時對每盞礦燈的充電情況進行一次巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、發(fā)燈時要檢查礦燈是否完好，不完好的礦燈不準(zhǔn)發(fā)出。

3、發(fā)燈前檢查電池的充電情況，充電不足的礦燈不準(zhǔn)發(fā)出。

4、每天每人定時檢查礦燈。

5、每班對充電設(shè)備進行一次檢查，每年對充電架上的電壓表進行一次校對。

二、完好檢查

由班長組織每月檢查兩次，隊長每月檢查一次，并與京津冀責(zé)任制考核掛鉤。

三、正常運行的礦燈使用壽命為500次循環(huán)，到期礦燈必須及時更換。

四、對正常運行的充電架設(shè)備，在保證日常維護和檢查的同時，每半年進行一次檢修，一年一次大修。

礦燈管理辦法

礦燈是煤礦工人井下作業(yè)時的眼睛，抓好礦燈維修質(zhì)量，保證礦燈每盞完好，對煤礦安全生產(chǎn)意義重大，為了做好此項工作，特制定管理辦法如下：

一、每個燈房都要建立嚴(yán)格的管理制度，責(zé)任分工，嚴(yán)格考核。

二、建立微機管理制度，每個燈房都要配備計算機，每盞礦燈的資料都要輸入計算機管理。

三、礦燈的維護、檢修一定要負荷完好標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保礦燈的玩好率為95%以上，失爆率為零。

四、每班每個窗口的礦燈都要有記錄，實行牌版管理，不能把不完好的礦燈發(fā)給礦工。

五、充電后的礦燈必須達到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的額定容量，每盞燈的點燈時間不得低于11小時。

六、每月要定期對燈房職工進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)。

七、每月礦對燈房的檢查不少于一次，而且有檢查記錄表和問題表，存檔備查。

八、公司機電動力部不定期對各礦燈房進行檢查，每季度組織有關(guān)人員對各礦燈房進行一次同工種檢查，并排出名次。