領(lǐng)導(dǎo)干部上崗簽字考核制度

為進一步提高管理人員下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作的實效性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任意識，根據(jù)公司安排，決定自07年7月下旬起對井上下各主要崗點實行管理人員簽字考核制度。
一、井上下各崗點管理人員簽字由安監(jiān)處負責(zé)定期考核。
二、各崗點上崗簽字記錄由各責(zé)任單位負責(zé)更換、保存和日常使用管理，不得有涂改、缺頁和頁面污損現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次故意損毀記錄現(xiàn)象，對責(zé)任單位罰款100元。
三、各單位在相應(yīng)崗點（崗點位置后附）設(shè)置上崗簽字記錄，各崗點記錄放置于各崗點崗位責(zé)任制相鄰位置。
四、各單位每月1日將上月各崗點領(lǐng)導(dǎo)上崗簽字記錄交安監(jiān)處匯總，與管理人員填寫信息卡內(nèi)容進行對比統(tǒng)計，形成管理人員月度下現(xiàn)場考核結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)。
五、企管部、政工部、人資部不定期對領(lǐng)導(dǎo)上崗簽字記錄進行檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及填寫不規(guī)范的，將給予通報批評，并進行相應(yīng)處罰。
六、凡不按上述規(guī)定執(zhí)行的單位，將與月度績效考核掛鉤進行處理。