礦屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理工作，促進(jìn)我礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入井下、深入一線，實(shí)時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)行為，全面提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，確保我礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、國(guó)家安監(jiān)總局令【2010】第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》等文件要求，特制定本制度。

煤礦主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師。

正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于5個(gè)/月，中、夜班不少于2個(gè)；副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于10個(gè)/月，中、夜班不少于3個(gè)；副總工程師帶班次數(shù)不少于10個(gè)/月，中、夜班不少于3個(gè)。

三、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班規(guī)定：

1、調(diào)度室排班根據(jù)我礦實(shí)際出發(fā)，以“每班都有礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班”為原則，與工人同時(shí)下井、同進(jìn)升井，保證井下24小時(shí)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班。

2、凡有帶班任務(wù)的人員嚴(yán)格按照調(diào)度室每月下發(fā)的帶班人員安排表進(jìn)行帶班。礦領(lǐng)導(dǎo)因身體原因或出差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等特殊情況，短期不能下井帶班的，可以自行找同級(jí)別的礦領(lǐng)導(dǎo)替班，但必須提前通知調(diào)度室，并按月完成下井帶班次數(shù)。

3、在安排帶班班次時(shí)，要與礦井值班制度結(jié)合起來，值班礦領(lǐng)導(dǎo)在值班期間不安排帶班。

4、安檢科負(fù)責(zé)“領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄”的管理，不得出現(xiàn)假填、漏填等情況，每月2日前將帶班考勤記錄公示、存檔。

5、安檢科每班對(duì)下井帶班人員的姓名公示在井口信息站，接受本礦職工群眾的監(jiān)督。

6、在帶班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場(chǎng)處理的要責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，重大問題要立即向調(diào)度室及安檢科匯報(bào)，其它問題要填寫在井口信息站的帶班記錄本上。

7、安檢科在接到領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄后，要及時(shí)下發(fā)整改通知單，責(zé)令相關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改。

8、安檢科負(fù)責(zé)對(duì)井下帶班人員所查出的隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，做到有記錄、有考核、有結(jié)果。

四、下井帶班交接班管理規(guī)定：

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班實(shí)行井下交接班制度。交接班記錄本在井下一采區(qū)軌道上山下段下平臺(tái)，交接班時(shí)，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明當(dāng)班井下的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。

2、帶班按“三八”制進(jìn)行安排，帶班時(shí)間以人員定位系統(tǒng)為準(zhǔn)，井下時(shí)間不得少于8小時(shí)，到達(dá)井下時(shí)間和升井時(shí)間為10：00、18：00、02：00.

五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檔案管理規(guī)定：

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，安檢科安排專人負(fù)責(zé)整理和存檔。

2、安檢科負(fù)責(zé)建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檔案，檔案內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表、領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄本、領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄本、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核表。

3、檔案保存時(shí)間不得少于一年，以備上級(jí)部門核查。

4、信息監(jiān)控中心負(fù)責(zé)將人員定位考勤系統(tǒng)記錄進(jìn)行保存，時(shí)間不少于一年。

六、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的任務(wù)及職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須把保證安全生產(chǎn)作為第一要?jiǎng)?wù)，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，確保礦井安全生產(chǎn)；

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；

3、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

4、礦主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度負(fù)全面責(zé)任。

七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的考核和獎(jiǎng)懲辦法：

1、安檢科負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班情況的考核，考核結(jié)果要在煤礦公示欄進(jìn)行公示。

2、帶班人員空崗一次罰款200元、升井后未及時(shí)填寫帶班記錄的罰款100元/次，未井下現(xiàn)場(chǎng)交接班的罰款100元/次。

3、帶班人員入井時(shí)間少于8小時(shí)，對(duì)其罰款100元/次。

4、當(dāng)月帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù)的，罰款300元/次，多于規(guī)定次數(shù)的，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。

5、在帶班期間發(fā)生安全事故的，按事故處罰制度追究其相關(guān)責(zé)任。

八、領(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督、舉報(bào)制度：

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象的，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。

2、任何單位或個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按要求帶班下井或弄虛作假的，均有權(quán)向安檢科、調(diào)度室或煤炭行業(yè)管理部門舉報(bào)，接到舉報(bào)后，安檢科、調(diào)度室對(duì)舉報(bào)的問題進(jìn)行核實(shí)處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶班舉報(bào)聯(lián)系方式:

安檢科：8007（內(nèi)線）

調(diào)度室：8030（內(nèi)線）

勞資科：8130（內(nèi)線）

眾維煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班舉報(bào)郵箱：zhongweimxm@163.com

拜城縣煤炭工業(yè)管理局：0997-8693115

眾維煤業(yè)

2011年3月27日