礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保障與維護(hù)員工生命安全和根本利益，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作促進(jìn)安全管理，特制定如下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定。

一、組織機(jī)構(gòu)：

成立以礦長為組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長，礦級領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人為成員的礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。

礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)6個專業(yè)組，分別為綜合管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)組，各專業(yè)組分別由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程技術(shù)人員為成員組成。

二、分管安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)在技術(shù)科，由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織日常工作。具體工作職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)制定年初安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，培訓(xùn)計劃，完善各種規(guī)章制度及技術(shù)措施，指導(dǎo)安全生產(chǎn)實際。

2、負(fù)責(zé)考核各專業(yè)組每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比工作。

3、監(jiān)督、檢查各專業(yè)組規(guī)劃落實情況和安全質(zhì)量隱患整改情況。

4、收集整理各專業(yè)組檢查、考核材料，裝訂成冊，存檔備查。

5、按規(guī)定要求上報各類資料。

三、各專業(yè)組基本要求：

1、采煤專業(yè)組：

①一級：采煤工作面安全工程質(zhì)量得分在90分及以上，各檢查項最低得分在80分以上，一級品率在60%以上。

②二級：采煤工作面安全工程質(zhì)量得分在80分及以上，各檢查項最低得分在70分以上，一級品率在50%以上。

③三級：采煤工作面安全工程質(zhì)量得分在70分以上，各檢查項最低得分在60分以上，一級品率在40%以上。

2、掘進(jìn)專業(yè)組：

①一級：總分在90分及以上，各檢查項最低合格率不低于80%。

②二級：總分在80分及以上。得檢查項最低合格率不低于70%。

③三級：總分在70分及以上，各檢查項最低合格率不低于60%

3、機(jī)運(yùn)專業(yè)組：

①礦井運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定采用百分制：

一級得分90分以上，二級得分在80分以上，三級得分在70分以上，由三個單項組成，各單項檢查評比后，按下表計算：

項目	運(yùn)輸設(shè)施	運(yùn)輸巷道	運(yùn)輸支巷
單項標(biāo)準(zhǔn)分	100	100	100
占百分?jǐn)?shù)	50	30	20

②安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸設(shè)施、運(yùn)輸巷道、運(yùn)輸支巷的單項評定分：

一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上

4、機(jī)電專業(yè)組：

①礦井機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分100分，一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上，機(jī)房、硐室達(dá)標(biāo)率分別為80%、75%、70%。

②標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房、硐室評定也分三個等級：一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上。

5、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)組按《四川省安全管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考評。

四、檢查評比考核制度：

1、每月由各專業(yè)組組長組織專業(yè)組人員，根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核，評比檢查評分辦法，進(jìn)行現(xiàn)場檢查評比，檢查評比結(jié)果書面材料報技術(shù)科，無故不上報資料的扣專業(yè)組組長50元/次。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級評定，每月終進(jìn)行一次，技術(shù)科匯總各專業(yè)組等級評定依據(jù)和結(jié)果，報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

3、對檢查中存在的問題，各專業(yè)組要及時下達(dá)整改通知書，限期整改達(dá)標(biāo)，并定時進(jìn)行復(fù)查整改情況，對限期未達(dá)標(biāo)整改的，由技術(shù)科按規(guī)定出據(jù)處罰通知書。

4、每季度末由技術(shù)負(fù)責(zé)人主持召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)分析會議。

五、獎罰辦法：

1、各專業(yè)組每月按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織檢查一次，無故不組織檢查評比，扣組長100元/次，該專業(yè)組成員無故不參加檢查評比的扣50元/次（特殊情況不能參加的，需組長同意批準(zhǔn)），扣款由技術(shù)科出據(jù)手續(xù)在當(dāng)月工資中扣除。

2、堅持實事求是，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，檢查評比中不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查評比、弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣該專業(yè)組所有成員扣100元/人次。

3、每季度由技術(shù)科組織對各專業(yè)組進(jìn)行一次考評，若該季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級50%以上的，獎該專業(yè)組人員各100元/人，若該季度專業(yè)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級低于50%以下的，扣該專業(yè)組人員各100元/人，季度末由技術(shù)科出據(jù)獎懲通知單，在當(dāng)月工作次中進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

4、全年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)二級，獎領(lǐng)導(dǎo)小組組長500元/人，副組長400元/人，領(lǐng)導(dǎo)小組成員300元/人，達(dá)標(biāo)專業(yè)組成員200元/人，未達(dá)標(biāo)專業(yè)組成員不予獎勵。

附；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組人員名單