2010年季度安全風(fēng)險抵押金考核辦法

一、主管人員、個人交納安全風(fēng)險抵押金

（一）、個人安全風(fēng)險抵押金交納規(guī)定

1、個人安全風(fēng)險抵押金交納人員范圍：礦級領(lǐng)導(dǎo)，中層干部和組長，相關(guān)特種作業(yè)人員。

2、個人安全風(fēng)險抵押金交納金額規(guī)定

礦級領(lǐng)導(dǎo)：1000元/人 中層干部：井下500元/人 地面 200元/人

組長：井下100元/人 地面：50元/人

特種作業(yè)人員：20元/人

礦級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、組長從該《辦法》下發(fā)之日起開始一次交納；特種作業(yè)人員和相關(guān)人員從具有該交納資質(zhì)之日起開始一次交納。

（二）、個人安全風(fēng)險抵押金管理、考核規(guī)定

1、個人安全風(fēng)險抵押金管理規(guī)定

（1）、個人安全風(fēng)險抵押金由礦統(tǒng)一管理，財務(wù)室統(tǒng)一扣款并專項儲存專項使用。

（2）、交納了個人安全風(fēng)險抵押金人員的任職資格、工種、單位、勞動關(guān)系等發(fā)生變化后，個人安全風(fēng)險抵押金管理單位必須及時作相應(yīng)的調(diào)整或退還。

2、個人安全風(fēng)險抵押金考核規(guī)定

實行每季度考核一次，季度安全考核指標(biāo)重傷1人，輕傷3人；

（1）、考核目標(biāo)主要是全礦（或單位）季度不發(fā)生重傷以上的安全事故（含重傷考核事故）。在考核期間，全礦沒有發(fā)生重傷以上安全事故（含重傷考核事故），對交納了個人安全風(fēng)險抵押金的人員按照各自交納風(fēng)險金額實行等額獎勵；若發(fā)生重傷以上安全事故（含重傷考核事故），對發(fā)生事故單位交納了個人安全風(fēng)險金人員的安全風(fēng)險抵押金全額扣除，并重新交納；該范圍人員的個人安全風(fēng)險抵押金實行本金延續(xù)制，若本人不再具備該范圍的交納安全風(fēng)險抵押金資質(zhì)時，礦上將按照考核要求辦理相關(guān)手續(xù)退還其個人風(fēng)險抵押金的本金（按照考核要求決定是否全額退還本金）。

（2）、全礦季度輕傷指標(biāo)超1人，扣季度獎勵的20﹪；輕傷指標(biāo)超2人,扣季度獎勵的50﹪;輕傷指標(biāo)超3人以上(含3人),全礦取消考核獎勵。

（3）、發(fā)生重傷事故，扣除當(dāng)班管理人員的安全風(fēng)險抵押本金和事故小組組長抵押本金，不含安監(jiān)科對安全事故的處理；

（4）、全礦季度發(fā)生重傷1人事故，取消季度安全風(fēng)險獎勵，季度發(fā)生2人以上（含2人）重傷事故，扣除全礦安全風(fēng)險抵押本金，并重新交納；

（5）、季度內(nèi)，班組發(fā)生一起輕傷事故，取消組長季度安全考核獎勵，班組季度出現(xiàn)三違人員9人次，取消班組長安全風(fēng)險抵押本金；

本考核辦法從二00九年二月十日執(zhí)行，解釋權(quán)由大河壩煤礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。