調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法

為切實(shí)保證調(diào)度管理規(guī)定的落實(shí)，促進(jìn)調(diào)度工作進(jìn)一步規(guī)范化，提高調(diào)度管理水平，制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
公司成立調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：總經(jīng)理
副組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理
成 員：生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察局、通防地測部、機(jī)運(yùn)管理
部等部門負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在公司調(diào)度中心，調(diào)度中心負(fù)責(zé)人任辦公室主任。
二、考核范圍
公司各生產(chǎn)礦井（含托管）。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）必備條件
1、考核期內(nèi)無死亡事故，無較大涉險(xiǎn)事故。
2、考核期內(nèi)無調(diào)度指揮失誤。
3、考核期內(nèi)調(diào)度無弄虛作假現(xiàn)象。
（二）具體標(biāo)準(zhǔn)
見附件《調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分細(xì)則》。
四、考核方式
采取月度動態(tài)檢查與季度全面檢查相結(jié)合，聽匯報(bào)、查資料與查現(xiàn)場相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，季度兌現(xiàn)。
月度動態(tài)檢查與季度全面檢查累計(jì)扣減分。
五、評定與獎罰
調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井按照季度考核分?jǐn)?shù)評定一、二、三級。季度考核分?jǐn)?shù)90分及以上為一級，80分及以上為二級，70分及以上為三級，低于70分及不符合考核必備條件的不予評定等級。
對季度考核獲前三名的礦井給予獎勵(lì)，第一名獎勵(lì)3萬元，第二名獎勵(lì)2萬元，第三名獎勵(lì)1萬元。
季度及年度對調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)單位和人員給予一定獎勵(lì)。
季度考核情況在公司內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行通報(bào)。
六、本辦法從2011年1月1日起執(zhí)行，公司原《調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法》（**煤電生技﹝2010﹞12號附件9）同時(shí)廢止，解釋權(quán)在公司調(diào)度中心。

附表：生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分細(xì)則
生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分細(xì)則
礦別： 年 月 得分：
序號 檢 查 項(xiàng) 目 及 標(biāo) 準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 評 分 辦 法 備注
一 領(lǐng)
導(dǎo)
重
視
、
機(jī)
構(gòu)
健
全 1、礦井安全生產(chǎn)第一責(zé)任者高度重視調(diào)度工作，從人、財(cái)、物等方面保證評比活動的開展，維護(hù)調(diào)度的權(quán)威性。 4
1)礦長定期聽取調(diào)度部門的工作意見，督促、支持調(diào)度部門大膽行使調(diào)度指揮權(quán)力。 1 未做到不得分, 不全面每項(xiàng)扣0.5分。
2）及時(shí)解決調(diào)度指揮所必需的辦公室、辦公用品、因公用車和其他工作條件問題。 1 未做到不得分，不全面每項(xiàng)扣0.5分。
3）調(diào)度人員與礦同級生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)管理人員享受同等的政治、生活待遇和獎勵(lì)，評先進(jìn)、定獎勵(lì)應(yīng)有調(diào)度部門參加。 1 未做到不得分，不全面每項(xiàng)扣0.5分。
4）礦財(cái)務(wù)、工資部門在接到調(diào)度部門有關(guān)獎、罰通知后，應(yīng)按規(guī)定辦理（處罰資金專款專用，由分管礦長一支筆審批）。 1 未做到不得分，不全面每項(xiàng)扣0.5分。
2、礦設(shè)調(diào)度中心，并按規(guī)定要求配備人員。 3
1）礦能按管控和調(diào)度工作需要設(shè)調(diào)度中心主任）、副主任、工程技術(shù)人員。值班調(diào)度員每班二至三人，綜合統(tǒng)計(jì)分析人員、調(diào)度臺長各一人，調(diào)度電話修理人員要滿足日常工作需要。 1 每項(xiàng)不符合要求扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。
2）礦調(diào)度員必須具有初中以上（含初中）文化程度，隊(duì)級以上干部，有煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識和獨(dú)立指揮生產(chǎn)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)。 1 一人不符合要求扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。
3）調(diào)度人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并取得安全資格證。 1 一人未取得資格證書扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。
二 管理制度 必須建立健全以下管理制度 4
1）安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度和兌現(xiàn)制度；
2）調(diào)度各類人員崗位責(zé)任制度；
3）總值班和交接班制度；4）調(diào)度匯報(bào)制度；
5）事故追查分析制度； 6）調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；
7）事故隱患排查制度；8）安全生產(chǎn)落實(shí)兌現(xiàn)制度；
9）調(diào)度工作月度、季度安排、總結(jié)分析制度
10））礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；
11）調(diào)度員24小時(shí)值班制度和交接班制度；
12）調(diào)度員下井管理制度；13）零星工程管理制度。 ⑴制度不健全，每缺1項(xiàng)制度扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止；
⑵制度有相應(yīng)的規(guī)定內(nèi)容，無內(nèi)容可查，1項(xiàng)扣0.5分；
⑶調(diào)度有月度、季度工作總結(jié)分析資料，下月、下季度工作安排，做不到，扣1分，每缺1次扣0.5分；
⑷有管理制度，但未能嚴(yán)格執(zhí)行、無原始記錄資料、沒能進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理理的，1次扣0.5分；
⑸原始記錄內(nèi)容不完善，或無具體內(nèi)容的，1次扣0.5分；
⑹總值班和調(diào)度員交接班對當(dāng)班已處理的重要問題或待辦事宜交接不清的，1次扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。
三 調(diào)度業(yè)務(wù)與調(diào)度工作
1、組織指揮生產(chǎn)：
以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織指揮生產(chǎn)，掌握日、旬、月的原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、重點(diǎn)工程等完成情況。 8 按公司年初下達(dá)的原煤生產(chǎn)、進(jìn)尺、重點(diǎn)工程計(jì)劃分解到每月作為考核依據(jù)（分月度另下達(dá)計(jì)劃的，以月度計(jì)劃為考核依據(jù)）。若計(jì)劃調(diào)整，以公司調(diào)整計(jì)劃批復(fù)為據(jù)。
季度逐月完成原煤產(chǎn)量計(jì)劃任務(wù)。 1 ⑴有一個(gè)月未完成計(jì)劃任務(wù)，扣0.5分；
⑵連續(xù)兩個(gè)月以上未完成月度計(jì)劃任務(wù)，上報(bào)產(chǎn)量不實(shí)（每月平衡產(chǎn)量上下波動不得超過兩天的原煤生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量），此項(xiàng)不得分。
2）季度逐月完成掘進(jìn)進(jìn)尺、重點(diǎn)工程進(jìn)尺計(jì)劃任務(wù)。 1 ⑴一個(gè)月未完成計(jì)劃任務(wù)，扣0.5分；
⑵連續(xù)兩個(gè)月以上未完成計(jì)劃任務(wù)，此項(xiàng)不得分。
3）安全形勢穩(wěn)定。 4 ⑴考核期內(nèi)發(fā)生重傷事故，每次扣1分；
⑵考核期內(nèi)發(fā)生死亡事故和較大涉險(xiǎn)事故，取消評比資格，此項(xiàng)不得分。
4）對日常安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理、匯報(bào)，并有完整的原始記錄。 2 ⑴對影響安全生產(chǎn)的問題不能及時(shí)匯報(bào)、處理的，此項(xiàng)不得分；
⑵對影響安全生產(chǎn)的問題了解不清，記錄不完善，1次扣0.5分。
2、經(jīng)營、產(chǎn)、運(yùn)、銷、存情況。調(diào)度應(yīng)建立健全產(chǎn)量、車運(yùn)、地銷、存煤的實(shí)際完成情況臺帳，按日、旬、月、季統(tǒng)計(jì)，并計(jì)算機(jī)管理。 2 ⑴無統(tǒng)計(jì)臺帳或沒能進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理的，此項(xiàng)不得分；
⑵產(chǎn)量、車運(yùn)、地銷、存煤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每缺1項(xiàng)扣0.5分；
⑶未按日、旬、月、季分別統(tǒng)計(jì)，每缺一項(xiàng)扣1分；
⑷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，填寫、錄入、上傳不及時(shí)，1次扣1分。
3、落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全生產(chǎn)方針，按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)，建立嚴(yán)格的業(yè)務(wù)保安制度 46
掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，嚴(yán)格按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)：
調(diào)度員應(yīng)全面了解和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)情況。生產(chǎn)被動時(shí)，應(yīng)調(diào)清原因。日常應(yīng)掌握各回采工作面正?；夭汕闆r、開采進(jìn)度、條件變化情況，接替采區(qū)及工作面的準(zhǔn)備情況，現(xiàn)場存在的安全隱患及落實(shí)解決情況。處理問題要準(zhǔn)確、及時(shí)。嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產(chǎn)。出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的重大問題和發(fā)生重大事故時(shí)，嚴(yán)格按照事故匯報(bào)處理程序匯報(bào)處理，有完整的原始記錄。 4 ⑴調(diào)度人員因?qū)η闆r掌握不清、對問題處理不及時(shí)導(dǎo)致調(diào)度失誤或指揮不當(dāng)而影響安全生產(chǎn)的，此項(xiàng)不得分；
⑵檢查時(shí)通過現(xiàn)場詢問，發(fā)現(xiàn)值班調(diào)度員不了解安全生產(chǎn)情況，指揮生產(chǎn)未做到心中有數(shù)，1人1次扣1分；
⑶不能嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)的，1次扣1分；
⑷班中影響安全生產(chǎn)的問題不能及時(shí)處理、匯報(bào)的，1次扣1分；
⑸無調(diào)度員24小時(shí)值班原始記錄的，扣2分；
⑹原始記錄內(nèi)容不全或?qū)栴}記錄不清的，1次1處扣0.5分。
2）日常生產(chǎn)：未完成當(dāng)日產(chǎn)量、進(jìn)尺任務(wù)，要分析虧產(chǎn)、虧尺
原因，分析追查報(bào)告經(jīng)分管礦長和礦長簽字后，于當(dāng)日17：30
分前傳公司調(diào)度中心。 2 ⑴未做到的，此項(xiàng)不得分；
⑵不能按要求將分析報(bào)告及時(shí)傳公司調(diào)度的，1次扣1分；
⑶分析報(bào)告未經(jīng)分管礦長和礦長簽字的，1次扣0.5分。
3)影響安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重大問題的重點(diǎn)調(diào)度：
①采煤工作面：要掌握初采、收作、過斷層和異常區(qū)域時(shí)現(xiàn)場狀況及措施執(zhí)行情況，并如實(shí)匯報(bào)。
②掘進(jìn)工作面：要掌握巷道開窩、撥門、貫通、過斷層和異常區(qū)域時(shí)的現(xiàn)場 狀況及措施執(zhí)行情況，并如實(shí)匯報(bào)。
③“一通三防”管理：要掌握高瓦斯頭(面)瓦斯情況；石門揭煤時(shí)的措施執(zhí)行情況；排放瓦斯時(shí)的瓦斯排放處理以及排放措施的執(zhí)行情況；掌握高溫區(qū)內(nèi)的氣體情況。發(fā)現(xiàn)異常必須如實(shí)匯報(bào)；每天17：30分前應(yīng)將瓦斯報(bào)表傳至通防地測部，瓦斯超限必須及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真追查分析。
④水患防治：掌握異常區(qū)域內(nèi)采掘工作面的水患情況。重點(diǎn)調(diào)度有突水、淋水、潰水隱患，及接近采空區(qū)、斷層破碎帶和縮小防水煤柱和提高回采上限開采的采掘工作面的水患防治情況。 10 ⑴對影響安全生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)和重大問題不能及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度的，每項(xiàng)每次扣2分；
⑵重點(diǎn)調(diào)度資料不能及時(shí)歸類進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理的，或不能及時(shí)上傳的，一次扣0.5分；
⑶未及時(shí)調(diào)度和如實(shí)匯報(bào)采掘工作面現(xiàn)場情況的，1次扣1分。
⑷瓦斯超限事故未及時(shí)匯報(bào)的，1次扣1分；
⑸高瓦斯頭面，石門揭煤等不能按要求調(diào)度、匯報(bào)現(xiàn)場實(shí)際情況的，一次扣1分；
⑹瓦斯超限事故不能認(rèn)真追查分析，或未將追查報(bào)告及時(shí)傳公司調(diào)度的，一次扣1分；
⑺未及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)度、匯報(bào)水患防治情況的，1次扣1分；
⑻對因地測責(zé)任造成重點(diǎn)井巷工程貫通差錯(cuò)；誤透老峒、老塘、開拓新區(qū)的水患情況；誤揭大的地質(zhì)構(gòu)造等情況，不能及時(shí)跟蹤調(diào)度的，一次扣1分。
4）做好上傳下達(dá)工作：
對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)指令、通知、通報(bào)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，有完整的辦理情況記錄，并定期歸類存檔。 4 ⑴出現(xiàn)一次未能及時(shí)傳達(dá)辦理的，此項(xiàng)不得分；
⑵存檔不全的，每缺一份扣1分；
⑶出現(xiàn)記錄內(nèi)容不準(zhǔn)確或無落實(shí)情況記錄的，1次扣0.5分。
5）調(diào)度匯報(bào)工作： 20
班日匯報(bào)：
應(yīng)如實(shí)匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況，各重點(diǎn)采掘工作面的條件變化情況及影響生產(chǎn)的各種因素和安全事故；
及時(shí)匯報(bào)高瓦斯頭面的瓦斯情況，施工地點(diǎn)有無異常等；
水患地點(diǎn)的水量、水溫、水源、影響范圍和治理情況，重大井巷貫通工程情況，開拓新區(qū)的水患情況及誤揭大的地質(zhì)構(gòu)造和異常區(qū)情況。 4 ⑴不如實(shí)匯報(bào)當(dāng)日產(chǎn)量、進(jìn)尺、重點(diǎn)工程完成情況，1次扣1分；
⑵未如實(shí)匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)狀況，工作面條件變化情況的，1次扣1分；
⑶對影響生產(chǎn)的因素或發(fā)生的安全事故未及時(shí)匯報(bào)的，1次扣1分；
⑷對采掘工作面瓦斯情況和各施工地點(diǎn)出現(xiàn)異常情況不能及時(shí)匯報(bào)的，一次扣1分；
⑸不能及時(shí)匯報(bào)各水患地點(diǎn)的水患情況的，1次扣1分；
⑹對重大井巷工程貫通情況，開拓新區(qū)水患情況，誤揭大的地質(zhì)構(gòu)造和異常區(qū)情況不能及時(shí)匯報(bào)的，一次扣1分。
②月度匯報(bào)：
能如實(shí)匯報(bào)月度生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，采掘接替情況，安全情況，重點(diǎn)工程進(jìn)度情況，以及下月安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)等 2 ⑴不能在每月、季度結(jié)束3日內(nèi)匯報(bào)相關(guān)資料的，缺1次扣1分，遲一次扣0.5分；
⑵匯報(bào)內(nèi)容不全面或不準(zhǔn)確的，每項(xiàng)每次扣1分。
③隨機(jī)匯報(bào)：
工作面從撕幫回采之日起能如實(shí)匯報(bào)工作面的條件變化，系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)及安全狀況。初采期間的特殊支護(hù)情況和工作面的推進(jìn)度，及老塘頂板的垮落情況和放頂跨度。
工作面收作前能如實(shí)匯報(bào)接替工作面的準(zhǔn)備情況。收作期間能如實(shí)匯報(bào)工作面狀況，頂板壓力及支護(hù)情況，后路安全出口情況，通風(fēng)狀況，回收進(jìn)尺及存在的安全威脅等。收完后能如實(shí)匯報(bào)封閉工作情況。
巷道貫通自下發(fā)貫通通知書之日起，能如實(shí)匯報(bào)貫通巷道的現(xiàn)場情況、班日推進(jìn)度和剩余長度。
各級安監(jiān)部門停頭（面）情況以及被停頭（面）整改情況，應(yīng)在頭（面）被停的當(dāng)日以書面形式上報(bào)公司調(diào)度。 4 ⑴工作面初次放頂不能按要求及時(shí)跟蹤調(diào)度或不能如實(shí)匯報(bào)現(xiàn)場情況的，1次扣1分；
⑵工作面收作不能按要求及時(shí)跟蹤調(diào)度或不能如實(shí)匯報(bào)實(shí)際情況的，1次扣1分；
⑶遇巷道貫通不能按要求及時(shí)跟蹤調(diào)度或不能如實(shí)匯報(bào)現(xiàn)場實(shí)際情況的，1次扣1分；
⑷各級安監(jiān)部門停頭（面）情況不能按要求如實(shí)匯報(bào)的，或匯報(bào)情況不清楚的，1次扣1分。不能按要求以書面形式上報(bào)公司調(diào)度的，1次扣1分。
④事故匯報(bào)：
發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故及正在事故地點(diǎn)搶救，尚不能確定傷害程度的人身事故和重大非人身事故，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)；
日常發(fā)生影響采區(qū)生產(chǎn)1小時(shí)以上、影響全礦井安全生產(chǎn)的一般非傷亡事故應(yīng)當(dāng)班如實(shí)匯報(bào)。 10 ⑴瞞報(bào)、漏報(bào)人身和重大非人身事故的，此項(xiàng)不得分；
⑵發(fā)生人身和重大非人身事故不能在30分鐘內(nèi)及時(shí)匯報(bào)的，遲報(bào)1次扣5分；
⑶日常發(fā)生的一般非人身事故，特別是瓦斯超限事故，瞞報(bào)1次扣2分，遲報(bào)或匯報(bào)情況不實(shí)的1次扣1分。
6）專題、季節(jié)性調(diào)度；
對不同時(shí)期，不同季節(jié)出現(xiàn)變化的情況和重大問題及事故等應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專題跟蹤調(diào)度。 2 ⑴未對不同時(shí)期、不同季節(jié)出現(xiàn)變化的情況進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度的，此項(xiàng)不得分；
⑵在日常生產(chǎn)中不能針對出現(xiàn)的重大問題及事故進(jìn)行專題跟蹤調(diào)度的，1次扣1分。
7）調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：
認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵工作，應(yīng)制定目標(biāo)和計(jì)劃，有學(xué)習(xí)、有記錄，有考核、有總結(jié)。 2 ⑴未開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵工作的，此項(xiàng)不得分；
⑵制度不健全，學(xué)習(xí)、記錄等不完善的，每項(xiàng)扣1分。
8)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況：
調(diào)度人員應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解情況，要明確調(diào)度員下井次數(shù)（原則上每人每月下井5次以上）和所要了解掌握的內(nèi)容。 2 ⑴未建立調(diào)度人員下井管理制度的，此項(xiàng)不得分。
⑵有管理制度，但未執(zhí)行的，每人每少1次扣1分。雖下井，但對現(xiàn)場了解不清或?qū)栴}安排不妥當(dāng)?shù)模?次扣0.5分。
9）零星工程管理
按照公司《采、掘、設(shè)計(jì)管理規(guī)定》，制定完善的零星工程管理制度，建立零星工程調(diào)度臺帳，施工單位填寫零星工程施工申請單，內(nèi)容符合要求并經(jīng)審批。 8 ⑴無制度或制度不健全的，未建立零星工程調(diào)度臺帳的，此項(xiàng)不得分；
⑵調(diào)度臺帳記錄內(nèi)容不完善，一次扣1分；
⑶無申請單施工或申請單內(nèi)容不全、未經(jīng)審批的（應(yīng)急搶險(xiǎn)除外），一次扣1分。
四 調(diào)度信息閉合管理 1、人身和重大非人身事故的閉合管理
發(fā)生人身和重大非人生事故時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照事故匯報(bào)處理程序及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理，在30分鐘內(nèi)報(bào)公司調(diào)度，并有完整的原始記錄。
對事故應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過”原則，堅(jiān)持“一事故一追查一處理一通報(bào)”， 8小時(shí)內(nèi)將事故追查報(bào)告報(bào)公司調(diào)度。 8 ⑴未按事故匯報(bào)處理程序及時(shí)匯報(bào)處理或無原始記錄，此項(xiàng)不得分；
⑵未嚴(yán)格按照“四不放過”原則，堅(jiān)持“一事故一追查一處理一通報(bào)”的，一次扣4分；
⑶事故原始記錄和追查報(bào)告內(nèi)容不完善的，1次1處扣1分；
⑷未按要求上報(bào)事故追查報(bào)告，缺1次扣4分，遲報(bào)1次扣2分。
2、一般非人身事故的處理
發(fā)生一般非人身事故時(shí)，特別是瓦斯超限事故，必須弄清情況，調(diào)清原因，積極處理，做到事事有回音，件件有落實(shí)。 4 ⑴未做到不得分；
⑵對基層反映的問題未能積極落實(shí)的，1次扣1分；
⑶不能做到事事有回音，件件有落實(shí)的，1次扣1分。
五 調(diào)
度設(shè)
備
與
文
明
建
設(shè) 1、綜合調(diào)度臺
調(diào)度臺對生產(chǎn)單位、主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門及醫(yī)療部門等設(shè)直通或直撥電話，調(diào)度臺應(yīng)有錄音、放音、擴(kuò)音和傳真功能。 7
1）礦調(diào)度臺對礦長、總工程師、副礦長、安全監(jiān)察部（處）長、救護(hù)隊(duì)、醫(yī)院、保健站、車隊(duì)、井下調(diào)度站、中央變電所、井下主要峒室、重點(diǎn)采掘頭（面）設(shè)調(diào)度直通電話。 1 少1部電話扣0.5分，此項(xiàng)分扣完為止。
2）調(diào)度臺有錄、放、擴(kuò)音，并能正常使用。 1 ⑴不能正常使用的，扣1分；
⑵每缺1項(xiàng)或有1項(xiàng)不能正常使用的，扣0.5分。
3）調(diào)度室內(nèi)要有備用電源，并能正常使用。 2 未做到不得分。
4）調(diào)度總機(jī)性能良好，并有強(qiáng)插等功能，安全性滿足安全指標(biāo)要求。 1 未做到不得分。
5）調(diào)度總機(jī)必須有良好的接地，其接地電阻不能大于3歐姆，每年雨季前必須由有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對調(diào)度交換機(jī)等進(jìn)行測試，并有測試報(bào)告。 2 ⑴未做到不得分；
⑵每年雨季未能進(jìn)行測試或無測試報(bào)告的，扣1分
2、模擬盤和工業(yè)電視
礦井采掘工作面、供電、提升、運(yùn)輸、供排水、壓風(fēng)等生產(chǎn)情況和信息能反映到調(diào)度模擬盤或工業(yè)電視上，實(shí)現(xiàn)以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)。 2 ⑴模擬盤或工業(yè)電視能反映各生產(chǎn)動態(tài)得2分；
⑵每缺1項(xiàng)扣0.3分，扣完為止。
 

3、計(jì)算機(jī)
調(diào)度室都應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理生產(chǎn)調(diào)度報(bào)表及有關(guān)數(shù)據(jù)，并做到與集團(tuán)公司聯(lián)網(wǎng) 此項(xiàng)按資料管理項(xiàng)扣分 ⑴有關(guān)調(diào)度臺帳、資料除原始記錄需另保存外，其他資料都應(yīng)進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理；
⑵沒能進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理的，按資料歸類存檔不全進(jìn)行相應(yīng)扣分；
⑶資料錄入不及時(shí)或不能及時(shí)上傳的，按情況匯報(bào)不及時(shí)進(jìn)行扣分。

4、調(diào)度總機(jī)、電纜線路（含井下電纜線路） 3
1）各電纜接線盒要有線位表，并標(biāo)明每個(gè)線位的電話號碼。 1 ⑴未做到扣1分；（2）不全面，每處扣0.5分。
2）電纜吊掛和電線接頭應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》要求。 1 未做到扣1分。
3）地面電纜接線盒要有接地裝置，接地電阻不大于3歐姆 1 未做到扣1分。
5、辦公室環(huán)境整潔、衛(wèi)生。 1 未做到不得分。