煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定
 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定如下規(guī)定。
 一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度
 （一）帶班下井
 1、帶班人員：礦長(zhǎng)、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師
 2、帶班次數(shù)：按照調(diào)度所排定的帶班工作計(jì)劃進(jìn)行帶班
 3、調(diào)度所每月末必須按規(guī)定排定下月領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃，報(bào)礦長(zhǎng)審批后分發(fā)至每位帶班人員并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)，并于每月28日前報(bào)送至恒源股份調(diào)度中心、安監(jiān)局各一份。帶班人員必須嚴(yán)格按照排定的帶班下井計(jì)劃執(zhí)行，因公務(wù)或個(gè)人因素當(dāng)班不能帶班下井的，必須提前向礦長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)由個(gè)人提前與其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)調(diào)換，并將調(diào)換情況告知調(diào)度所，調(diào)度所將調(diào)換情況向公司調(diào)度室、安監(jiān)局匯報(bào)。如遇礦領(lǐng)導(dǎo)集體（三人及以上）外出情況，由調(diào)度所按照礦長(zhǎng)指令重新排定帶班下井工作計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后進(jìn)行公布執(zhí)行，公務(wù)結(jié)束后原則上應(yīng)補(bǔ)還班次，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不空班，并與職工同時(shí)入井、升井。
 4、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進(jìn)行公示，帶班人員入井后及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的完成情況每月在礦內(nèi)網(wǎng)和公告欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
 （二）帶班人員職責(zé)
 1、帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。
 2、帶班人員檢查各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；檢查礦井各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程措施執(zhí)行情況；檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)安全管理，工程質(zhì)量狀況、安全隱患、干部跟班、特殊工種持證上崗、按章作業(yè)、手指口述、崗位標(biāo)準(zhǔn)熟練程度以及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況等。
 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。
 4、遇到險(xiǎn)情時(shí)，帶班人員立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序地撤離到安全地點(diǎn)。
 二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度。
 1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須井下交接班，交接班地點(diǎn)設(shè)在井下交接班室，交接班時(shí)間：早班（6時(shí)30分），中班（14時(shí)30分），夜班（22時(shí)30分）。
 2、上班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況，存在的問(wèn)題和需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。
 3、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄薄每月由安監(jiān)處負(fù)責(zé)發(fā)放、管理、保存，保存時(shí)間不少于一年。
 三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。
 1、帶班人員升井后，應(yīng)及時(shí)在井口信息站填寫《恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄》，及時(shí)將下井時(shí)間、路線、沿途存在問(wèn)題和處理措施等有關(guān)情況進(jìn)行登記，，安監(jiān)處井口信息站應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)整理、反饋和存檔備查。
 2、安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)反饋的問(wèn)題進(jìn)行處理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能解決處理的，以“五定表”的形式通知責(zé)任單位限期整改，安監(jiān)處負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到閉合管理。
 3、每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和電子信息檔案由安監(jiān)處信息站負(fù)責(zé)收集、保存，保存期限不少于一年。
 5、調(diào)度所將每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃和相關(guān)記錄進(jìn)行存檔備查，保存期不少于一年。
 四、責(zé)任追究。
 1、調(diào)度所每月28日前未排出帶班工作計(jì)劃或未及時(shí)報(bào)送變更帶班人員信息的，造成空班漏班的，罰調(diào)度所所長(zhǎng)200元，罰相關(guān)責(zé)任人500元。
 2、因帶班人員原因造成空班漏班的，罰帶班人員500元。
 3、帶班人員不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不處理不制止的，視情節(jié)嚴(yán)重給予通報(bào)批評(píng)、談話、警告、記過(guò)等相應(yīng)的性質(zhì)處分，造成事故的，按相關(guān)文件規(guī)定追究處理。
 4、帶班人員未填寫帶班記錄或記錄填寫不規(guī)范、不認(rèn)真的，罰款200元。
 5、安監(jiān)處信息站對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范，罰安監(jiān)處副處長(zhǎng)、責(zé)任人各200元。
 五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
 二〇一一年六月十六日