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煤礦工傷保險管理制度

作者:佚名 2011-09-10 08:57 來源:本站原創(chuàng)

煤礦工傷保險管理制度
 為了保障員工的安全和健康,及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工傷故,根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷事故報告和統(tǒng)計規(guī)定》,結合公司實際,特修改制定本規(guī)定。
 1、本規(guī)定適用于公司各生產(chǎn)單位。
 2、本規(guī)定所稱工傷管理,是指員工在工作時內(nèi)、勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故造成人生傷害事故管理工作。    3、工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關工傷管理的規(guī)定,保障員工的合法權益。    4、各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容,并納入安全生產(chǎn)責任制一并考核,各單位安全生產(chǎn)第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者。    5、礦安全科是礦井工傷管理職能部門,負責工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責工傷管理事務。負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識,并在職責范圍內(nèi)做好工傷管理工作,必須按規(guī)定向上級領導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況,并在今后防范工傷事故的具體措施。
 6、公司安全部是公司工傷管理職能部門,負責工傷事故的調(diào)查處理。公司工會負責工傷管理具體事務。工傷管理的人員必須具備工傷管理的相關業(yè)務,并在職責范圍內(nèi)做好工傷管理工作、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理,按規(guī)定向上級領導及時匯報本公司工傷事故的情況。   7、各生產(chǎn)單位發(fā)生安全事故造成人員受傷時,事故單位必須在1小時報告公司領導及工會,超過規(guī)定時間,按遲報事故罰事故單位500元。    8、各生產(chǎn)單位在發(fā)生工傷事故后必須在5日內(nèi)將完整的事故調(diào)查報告及事故調(diào)查表交公司工會(時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚,否則不予辦理)。特別情況應在7日內(nèi)完成報告手續(xù)。超過規(guī)定時間,按遲報事故罰事故單位1000元。   9、發(fā)生事故時,要保護好現(xiàn)場,一般事故由事故單位領導組織人員并參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全部牽頭,組織生產(chǎn)、技術、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過,事故責任者查不清不放過,群眾受不到教育不放過,防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。
 10、調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失;必須確定事故責任者;必須提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準確,必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施,由礦長簽署意見并加蓋公章,經(jīng)辦公會討論后,作出處理決定,任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。    11、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安監(jiān)部門的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導致事故重復發(fā)生的,從重追究單位領導人員的行政責任。    12、凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的,有關單位負責人和直接責任人給予從重處理。    13、對事故單位用不正常的手段私自了結工傷的,公司概不負責,發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的單位從重處理。
 14、依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為,并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。核查屬實后給與獎勵。    15、凡工傷管理負責人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,一律下崗或開除
 16、工傷治療:發(fā)生工傷事故后受傷人員由事故單位組織車輛送至華坪,然后由公司工傷管理管理人員負責安排住院治療,否則,造成的后果由事故單位負責?! ?br />  17、工傷護理:工傷人員入院治療期間,由工傷單位根據(jù)傷情安排適當人員護理,特殊情況可以委托工傷家屬或親友護理,待工傷人員傷情相對穩(wěn)定后,工傷單位減少或撤回護理人員,護理費費用按公司規(guī)定發(fā)放。
 18、工傷人員賠付:職工發(fā)生工傷傷情痊愈或者出院后,事故單位必須及時組織人員跟傷者協(xié)商賠付,并將協(xié)商情況及時匯報公司領導,傷者出院且安醫(yī)院開出的休養(yǎng)期結束后二個月仍未進行賠付終結處理的,按公司規(guī)定處罰事故單位及相關人員。協(xié)商不了需要評殘的必須由事故單位寫出申請報告及完整的相關材料,礦長批準,上報公司。
 20、工傷費用理賠:工會負責工傷醫(yī)療費用的理賠工作,要根據(jù)工傷醫(yī)療費用發(fā)生金額及時到相關部門進行理賠。
 22、受傷人員痊愈且終結后,原則上回單位上班,不愿意回單位上班的,解除勞動合同并及時向公司匯報,從而向公司各礦井通報,防止又進入公司其他礦井工作。

 華坪縣永興煤炭有限責任公司工會
 

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