工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時(shí)，配合工傷管理部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。15天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、首次工傷入院報(bào)告單、事故報(bào)告及證人證言、照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料，由礦工傷管理部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)送集團(tuán)公司工傷保險(xiǎn)管理處。工傷職工未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，造成的一切后果和損失由所在單位或個(gè)人承擔(dān)，并給予所在科隊(duì)罰款500-1000元。
工傷醫(yī)療
職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。3天內(nèi)，以書(shū)面形式告知礦工傷管理部門(mén)。工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)先由單位或個(gè)人墊付，待工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后符合工傷保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)的費(fèi)用全額報(bào)銷。
認(rèn)定書(shū)下達(dá)后仍需住院治療或舊傷復(fù)發(fā)的工傷職工，憑《工傷認(rèn)定書(shū)》、《工傷證》到工傷管理部門(mén)備案后，到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行掛賬治療。
職工在上下班途中或因公出差時(shí)發(fā)生意外，情況危急時(shí)可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，3天內(nèi)通知礦工傷管理部門(mén)，病情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
職工發(fā)生工傷專往集團(tuán)公司以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需辦理轉(zhuǎn)院申請(qǐng)手續(xù)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。違反以上工傷就醫(yī)管理程序發(fā)生的費(fèi)用由職工所在部門(mén)或個(gè)人承擔(dān)。
工傷鑒定
工傷職工住院治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的需提供工傷認(rèn)定書(shū)、工傷鑒定申請(qǐng)表、診斷證明、病歷等申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
相關(guān)規(guī)定
工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應(yīng)到省工傷保險(xiǎn)中心指定的配置機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助器具配置。
工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療的，應(yīng)到省工傷保險(xiǎn)管理中心指定的康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。
工傷職工違反工傷管理規(guī)定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2011年1月5日前發(fā)生工傷原渠道原途經(jīng)解決。

盛華煤礦
2011年1月5日