呂梁山煤電安全績效考核制度

為全面落實集團(tuán)公司、呂梁山煤電公司安全工作會議精神，強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真履行安全崗位責(zé)任制，實現(xiàn)運(yùn)銷分公司全過程安全運(yùn)作，特制定安全風(fēng)險績效抵押考核制度：
㈠考核原則：
1、權(quán)責(zé)對等，按崗抵押的原則。
2、從嚴(yán)從細(xì)，量化考核的原則。
3、公平公開，及時兌現(xiàn)的原則。
㈡安全職責(zé)范圍：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)：
⑴經(jīng)理：對運(yùn)銷分公司安全工作負(fù)責(zé)，是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對主管業(yè)務(wù)部門的安全負(fù)管理責(zé)任。
⑵副經(jīng)理：對分管業(yè)務(wù)部門的安全負(fù)管理責(zé)任。
2、各科室業(yè)務(wù)保安責(zé)任：
⑴合同結(jié)算科：負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)銷計劃報請、內(nèi)調(diào)地銷煤計劃安排、地銷煤市場開拓、合同談判、合同簽訂報批、貨款結(jié)算、售后服務(wù)，用戶糾紛處理方面的安全管理。
⑵煤質(zhì)計量科：負(fù)責(zé)礦井原煤及商品煤煤質(zhì)管理，商品煤配煤監(jiān)督、計量監(jiān)督檢查方面的安全管理。
⑶綜合辦公室：負(fù)責(zé)人事、勞資、考核后勤、物資供應(yīng)、辦公車輛的安全管理。
⑷市場營銷科：負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)銷計劃報請、、售后服務(wù)，銷售糾紛處理方面的安全管理
⑸運(yùn)銷工區(qū)負(fù)責(zé)煤炭裝車、運(yùn)輸、礦井生產(chǎn)、煤場平整方面的安全管理。
⑹發(fā)煤站負(fù)責(zé)站臺煤炭上站、商品煤裝車計量、煤庫以及辦公區(qū)域安全管理。
㈢抵押范圍：
1、公司科室及運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤站負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理人員、一般工作人員。
2、抵押標(biāo)準(zhǔn)：
⑴經(jīng)理3500元，副經(jīng)理2800元。
⑵正科級1700元，副科級1400元。
⑶運(yùn)銷工區(qū)隊級人員及發(fā)煤站副站長1000元，公司一般管理人員700元。
⑷機(jī)關(guān)工人、小車司機(jī)400元。
㈣安全績效扣分標(biāo)準(zhǔn)：
實行無基礎(chǔ)分的正、負(fù)積分，即雙向積分，百分制考核。
1、正積分
⑴當(dāng)月公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無重傷以上安全事故，公司考核范圍所有人員均積分100分。
⑵發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問題，避免可能發(fā)生的惡性事故，一次獎勵20－100分。
⑶月度公司安全檢查95分以上，運(yùn)銷工區(qū)及發(fā)煤站管理人員加5分。
⑷管理人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大隱患問題并提出整改意見，一次獎5分。
⑸公司月度檢查95分以上，運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤站負(fù)責(zé)人加5分。
2、負(fù)積分
⑴發(fā)生一起重傷事故，否決公司所有人員當(dāng)月安全風(fēng)險抵押獎勵，發(fā)生交通事故，沒有造成人員傷害，但造成經(jīng)濟(jì)損失的10000元以上，否決辦公室負(fù)責(zé)人安全風(fēng)險抵押獎勵30分，相關(guān)科室人員10分。造成5000－10000元，否決安全風(fēng)險抵押獎勵50分，辦公室負(fù)責(zé)人減20分。
⑵發(fā)生一起重傷事故，隱瞞不報加扣30分，相關(guān)科室每人減10分。發(fā)生一起輕傷事故，否決公司事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人20分，相關(guān)人員10分。
⑶科室聯(lián)責(zé)部門業(yè)務(wù)保安工作，出現(xiàn)一次管理過失或工作失誤造成重大損失，對本科室所有抵押人員每人減30分。
⑷運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤站月度檢查評比得分不低于80分，低于80分扣汽運(yùn)工區(qū)負(fù)責(zé)相關(guān)人員績效20分。
⑸安全小分隊活動情況納入個人安全績效考核，必須按時參加活動，少參加一次本人減扣5分。
㈤考核獎罰、兌現(xiàn)辦法：
1、除運(yùn)銷工區(qū)外公司抵押人員安全績效由綜合辦考核，負(fù)責(zé)匯總兌現(xiàn)。運(yùn)銷工區(qū)抵押人員由調(diào)度室考核制表，績效考核結(jié)余不得用做工資發(fā)放。
2、正、負(fù)積分之和為個人當(dāng)月積分。
3、個人月度安全獎＝個人績效抵押金×個人當(dāng)月積分/100。
汽運(yùn)工區(qū)
5、對不抵押或不能足額抵押人員只考核處罰，不兌現(xiàn)獎勵。
㈥兌現(xiàn)程序：
綜合辦在每月初對公司所有安全抵押人員進(jìn)行統(tǒng)一考核制表，報經(jīng)理審批后，勞資入檔兌現(xiàn)。
㈦相關(guān)具體要求：
1、考核崗位聯(lián)責(zé)，崗位變動時抵押金額，隨之調(diào)整。
2、公司各業(yè)務(wù)部門以所屬各崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度作為安全考核依據(jù)。
3、安全績效抵押金經(jīng)綜合辦審核，經(jīng)理審批，交公司財務(wù)。
4、運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤站對本單位工作情況每日3點向調(diào)度做一匯報，早7點匯報夜間工作情況，一次不匯報罰負(fù)責(zé)人30元。
5、運(yùn)銷工區(qū)、發(fā)煤站必須對本單位工作情況做好原始記錄，出現(xiàn)記錄不認(rèn)真，一次罰負(fù)責(zé)人50分。