通防工程部精細(xì)化管理制度
目 錄
前言………………………………………………………2
1、精細(xì)化管理辦法和考核制度………………………..3
2、職工行為規(guī)范………………………………………..4
3、推行七類(lèi)文明用語(yǔ)…………………………………..6
4、班前禮儀……………………………………………..7
5、管理人員走動(dòng)式檢查辦法………………………….8
6、ABC卡使用辦法……………………………………10
7、“三工”動(dòng)態(tài)管理制度………………………………14
8、職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度………………………………….16
9、崗位責(zé)任制…………………………………………..17
10、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理制度………………………………24
11、辦公場(chǎng)所管理制度…………………………………35
前 言
為深化“雙基”工作，推進(jìn)“平安礦區(qū)”建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，杜絕通防事故發(fā)生，在通防工程部推行精細(xì)化管理制度。
第一部分 精細(xì)化管理辦法和考核制度
為確保精細(xì)化管理工作正常實(shí)施，提高員工綜合素質(zhì)，提升區(qū)隊(duì)管理水平，深化區(qū)隊(duì)文化建設(shè)，制定本辦法和考核制度。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立通防工程部精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，礦總工程師任組長(zhǎng)，通防副總工程師、通防工程部經(jīng)理任副組長(zhǎng)，通防技術(shù)部主任、通防工程部副經(jīng)理、通防工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人為成員。個(gè)人職責(zé)如下：
（1）礦總工程師對(duì)通防工程部精細(xì)化管理工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)平衡解決存在的問(wèn)題。
（2）通防副總工程師在礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的日常工作，組織完善管理制度，安排各項(xiàng)考核工作。
（3）通防工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)精細(xì)化管理制度。
（4）通防技術(shù)部主任負(fù)責(zé)對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核。
2、精細(xì)化管理內(nèi)容和范圍
通防工程部所有在冊(cè)職工和涉及的工作都列入精細(xì)化管理的內(nèi)容和范圍，包括職工行為規(guī)范、文明用語(yǔ)、正規(guī)操作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)分配、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、綜合評(píng)定。
3、考核制度
（1）職工必須熟練掌握精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，凡違反者按礦有關(guān)規(guī)定和精細(xì)化考核辦法進(jìn)行考核。
（2）領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次精細(xì)化管理工作會(huì)議，通報(bào)當(dāng)月精細(xì)化工作考核情況，平衡存在的問(wèn)題，并制定解決辦法，對(duì)考核數(shù)據(jù)不真實(shí)的，每次對(duì)責(zé)任者罰款100元。
第二部分 職工行為規(guī)范
1、日常行為規(guī)范
（1）員工應(yīng)儀表端莊，舉止大方，服裝整齊，按規(guī)定著裝，礦服不得有明顯的油污、破損。
（2）礦及分通防公司組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)時(shí)必須統(tǒng)一著裝，配戴工作證，工作證配戴在外衣左上口袋正上方2厘米處。
（3）男員工不得留長(zhǎng)發(fā)（超過(guò)12厘米），不得剔光頭（特殊原因必須戴帽子），不得留大胡子。
（4）在礦區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)穿短褲，上身不得穿背心或袒胸露背，不得敞懷，光膀子，不準(zhǔn)穿拖鞋。
（5）女職工在工作期間不準(zhǔn)穿高跟鞋。
（6）井下著裝嚴(yán)格按〈〈煤礦安全規(guī)程〉〉要求著裝穿戴，嚴(yán)禁穿化纖衣服。工作服要整潔、衣扣齊全，無(wú)嚴(yán)重破損現(xiàn)象。
2、行為禮儀規(guī)范
（1）維護(hù)公共秩序，遵守社會(huì)公德，注意公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨便丟紙屑、果皮等雜物，不準(zhǔn)隨地吐痰。
（2）進(jìn)入礦區(qū)不準(zhǔn)吸煙，嚴(yán)禁在工作日、辦公場(chǎng)所飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗、參加會(huì)議。
（2）遇到員工或來(lái)賓需要打招呼時(shí)，要先問(wèn)好，態(tài)度和氣，語(yǔ)言文明、舉止文雅、落落大方，不方便說(shuō)話(huà)時(shí)微笑、點(diǎn)頭示意問(wèn)候。
（3）進(jìn)入其他人員辦公室，應(yīng)先敲門(mén)，待允許后方可進(jìn)入，進(jìn)入他人辦公室或會(huì)議室不得亂翻亂拿物品。
（4）在學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)期間有事要匯報(bào)，需舉起右手先請(qǐng)示，經(jīng)主持人同意后再開(kāi)始。遲到人員進(jìn)入會(huì)議室或?qū)W習(xí)室要先報(bào)告，經(jīng)主持人同意后方可進(jìn)入。
（5）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作或有參觀(guān)團(tuán)時(shí)，崗位工（正在施工的除外），要立正，向領(lǐng)導(dǎo)行注目禮、并向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好，在其它作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人主動(dòng)問(wèn)好，并報(bào)告施工情況，其他人員繼續(xù)施工。
（6）在井下交接班時(shí)，上下班次人員要互致問(wèn)候，并交接清楚現(xiàn)場(chǎng)情況，提醒注意事項(xiàng)。
3、行走規(guī)范
（1）進(jìn)入礦門(mén)必須下車(chē)，步行通過(guò)步行區(qū)，在礦區(qū)內(nèi)騎自行車(chē)速度不得超過(guò)5公里/小時(shí)，靠道路右邊行駛，行車(chē)時(shí)手不能離開(kāi)車(chē)把手。
（2）到達(dá)車(chē)棚時(shí)要下車(chē)，步行推車(chē)進(jìn)入車(chē)棚，嚴(yán)格按規(guī)定位置放置好自行車(chē)并上鎖。
（3）在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)行走，要兩人成行、三人成隊(duì)、集體成列，靠道路右側(cè)行走。
（4）實(shí)行集體列隊(duì)上下井制度，工區(qū)當(dāng)日跟班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。
（5）行走時(shí)要保持齊步走的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)，不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)交頭接耳，兩隊(duì)同向行走，相距不足5米時(shí)，后面要自覺(jué)并隊(duì)。行走時(shí)輕裝人員要給負(fù)重人員自覺(jué)讓路。
4、參加學(xué)習(xí)及會(huì)議行為規(guī)范
（1）大型集體活動(dòng)要集合整隊(duì)，提前入場(chǎng)，行進(jìn)中隊(duì)形整齊，口號(hào)、歌聲嘹亮，單位負(fù)責(zé)人簽到并報(bào)告參加人數(shù)，按規(guī)定座次入座。
（2）開(kāi)會(huì)時(shí)座姿要端正，挺胸抬頭，兩腿自然分開(kāi)，兩手分別放再膝蓋上，兩眼目視前方，不得腳蹬桌椅、翹“二郎腿”。
（3）自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)做與開(kāi)會(huì)（學(xué)習(xí)）無(wú)關(guān)的事情。
（4）會(huì)場(chǎng)內(nèi)要關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接打電話(huà)。
（5）散會(huì)后不準(zhǔn)擁擠搶出，要按順序排隊(duì)出場(chǎng)，并做到人離椅正。
第三部分 推行七類(lèi)文明用語(yǔ)
1、問(wèn)候語(yǔ)——（1）你好！（2）早上好?。?）辛苦了！
2、接洽語(yǔ)——（1）歡迎光臨！（2）你好，請(qǐng)坐！（3）請(qǐng)問(wèn)，你是……？
3、致答語(yǔ)——（1）謝謝?。?）沒(méi)關(guān)系?。?）請(qǐng)別介意！（4）很樂(lè)意為你服務(wù)！
4、辭別語(yǔ)——（1）再見(jiàn)?。?）歡迎再來(lái)！
5、致歉語(yǔ)——（1）對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彛?/p>
6、接聽(tīng)電話(huà)文明用語(yǔ)——（1）您好，××××單位，請(qǐng)問(wèn)你找誰(shuí)？（2）請(qǐng)問(wèn)您有什么事嗎？？（3）再見(jiàn)！
7、打電話(huà)文明用語(yǔ)——（1）您好，請(qǐng)問(wèn)是×××單位嗎？（2）您好，請(qǐng)問(wèn)你是××嗎？
第四部分 班前禮儀
1、班前禮儀站立進(jìn)行，班前會(huì)議準(zhǔn)點(diǎn)開(kāi)始：早班4：50分、中班12：30分、夜班20：30分。
2、正點(diǎn)時(shí)，由值班人員宣布“班前會(huì)議開(kāi)始，現(xiàn)在開(kāi)始點(diǎn)名”，點(diǎn)名時(shí)隊(duì)員要起立答“到”，點(diǎn)到下一個(gè)人時(shí)，此人方可坐下。當(dāng)點(diǎn)到缺勤人員時(shí)，由班長(zhǎng)回答“未到”，并說(shuō)明原因。其他人要座姿端正，挺胸抬頭，兩腿自然分開(kāi)，兩手分別放再膝蓋上。當(dāng)點(diǎn)到最后一名員工的名字時(shí)，值班人員說(shuō)“請(qǐng)坐下,點(diǎn)名完畢”。
3、點(diǎn)完名后，值班人員發(fā)出“全體起立”命令，全體人員站立齊唱《新礦之歌》。
4、唱完《新礦之歌》后，值班人員發(fā)出“坐下”命令，首先進(jìn)行每天安全知識(shí)一道題的學(xué)習(xí)或提問(wèn)，然后當(dāng)日值班人員安排安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文明生產(chǎn)和注意事項(xiàng)。
5、各班組長(zhǎng)在原地對(duì)本班組人員進(jìn)行詳細(xì)分工。
5、甲級(jí)員工說(shuō)明受獎(jiǎng)原因，丙級(jí)員工表態(tài)發(fā)言。
6、值班人員發(fā)出“全體起立”命令，進(jìn)行集體宣誓，宣誓完畢后，值班人員發(fā)出“處罰”口令，列隊(duì)出發(fā)。
安全誓言：我是新礦集團(tuán)光榮的員工，為了生命，為了家庭，為了企業(yè)，我一定遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，文明生產(chǎn)，確保安全！。
其它要求：
1、職工進(jìn)入會(huì)議室，要按順序入座，先自里往外，先前排再后。
2、遲到人員在值班室門(mén)口立正喊“報(bào)告”，簡(jiǎn)短陳述心室遲到原因，經(jīng)值班人員允許后方可入座。
3、值班人員或員工講話(huà)、唱歌或發(fā)布口令要聲音洪量，精神飽滿(mǎn)。
4、班前會(huì)議結(jié)束后，人員在座位上要自外往里，自前往后依次走出，從會(huì)議室出來(lái)后，在工區(qū)樓前排列兩隊(duì)，由跟班人員負(fù)責(zé)整隊(duì)，發(fā)出“轉(zhuǎn)身、齊步走”命令，所有人員列隊(duì)按規(guī)定路線(xiàn)進(jìn)入換衣室更衣。
5、15分鐘內(nèi)換好衣服，做好下井前的準(zhǔn)備工作，在更衣室前站隊(duì)集合，列隊(duì)打卡下井。
第五部分 管理人員走動(dòng)式檢查辦法
項(xiàng)目部管理人員、質(zhì)量驗(yàn)收員下井，要對(duì)沿線(xiàn)通防工作實(shí)行走動(dòng)式檢查。
1、項(xiàng)目部管理人員、質(zhì)量驗(yàn)收員下井時(shí)，必須隨身攜帶《通防工程部管理人員走動(dòng)式巡回檢查問(wèn)題通知單》。
2、下井巡查時(shí)，要對(duì)沿途通風(fēng)、防塵、防火、瓦斯管理及通防工程施工情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能及時(shí)整改而又對(duì)生產(chǎn)構(gòu)不成威脅的問(wèn)題，在井下要認(rèn)真按要求填寫(xiě)《通防工程部管理人員走動(dòng)式巡回檢查問(wèn)題通知單》（附表一），要指定問(wèn)題整改負(fù)責(zé)人，整改措施，限定完成時(shí)間，升井后將通知單交項(xiàng)目部值班人員。
3、巡查人員所巡查過(guò)的地點(diǎn)，如有重大隱患而未發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元，如在8小時(shí)內(nèi)影響安全生產(chǎn)的要追究巡查人員責(zé)任，按礦安全文件規(guī)定分析處理。
4、項(xiàng)目部值班人員接到通知單后，要及時(shí)通知整改負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，組織落實(shí)。對(duì)個(gè)人無(wú)能力組織整改的，要由本人提交給項(xiàng)目部經(jīng)理，另行安排落實(shí)，落實(shí)人要簽字。
5、問(wèn)題整改完成后，要及時(shí)通知檢查人對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，由驗(yàn)收人填寫(xiě)驗(yàn)收意見(jiàn)，如驗(yàn)收不合格，要再次限定完成時(shí)間，并對(duì)負(fù)責(zé)人每條問(wèn)題罰款50元，直至整改合格。
附表一：通防工程部管理人員走動(dòng)式巡查問(wèn)題通知單
附表一：
通防工程部管理人員巡查問(wèn)題通知單
年 月 日 班次：
巡查人
巡查路線(xiàn)
存在問(wèn)題及
處理意見(jiàn)
整改措施
及要求
落實(shí)人
驗(yàn)收結(jié)論
驗(yàn)收人
驗(yàn)收時(shí)間
第六部分 ABC卡填寫(xiě)規(guī)定
為保證崗位精細(xì)化操作的正常實(shí)施，加強(qiáng)過(guò)程考核，做好考核工作，實(shí)行ABC卡制度，關(guān)要求如下：
1、附表二：通防工程部崗位精細(xì)化操作考核標(biāo)基礎(chǔ)表（A卡）
（1）該A卡用于全體員工日?？己耍瑔T工工作時(shí)隨身攜帶此卡，當(dāng)班結(jié)束后，個(gè)人要對(duì)照此標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)，對(duì)當(dāng)班精細(xì)化操作情況進(jìn)行自我評(píng)定，并由班組長(zhǎng)審核簽字，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查處每次罰款10元。升井后交值班人員。
（2）各得分欄沒(méi)有扣分項(xiàng)時(shí)得滿(mǎn)分，如有扣分項(xiàng)須注明扣分分值及原因。
（3）增減分欄一是指員工完成當(dāng)班規(guī)定以外的工作量時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)量化加分值，二是指班組長(zhǎng)按標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)享受的加分值。
（4）評(píng)定員工等級(jí)時(shí)，以總計(jì)得分為準(zhǔn)，班組長(zhǎng)不參加此項(xiàng)評(píng)定。
2、附表三：通防工程部班組崗位精細(xì)化操作考核排名表（B卡）
（1）該卡由各班組根據(jù)員工A卡考核得分情況相應(yīng)填寫(xiě)，排出名次當(dāng)班公布，并按得分高低評(píng)出一名甲級(jí)員工和一名丙級(jí)員工。
（2）根據(jù)員工B卡考核得分情況相應(yīng)填寫(xiě)，月底排出名次上墻公布，分別按班組、管理區(qū)域小組，依據(jù)規(guī)定的比例評(píng)出優(yōu)秀員工(20%)、合格員工(60%)、試用員工(20%)三個(gè)級(jí)別，形成“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”。
（3）當(dāng)日礦工人員直接定為丙級(jí)員工；按規(guī)定休假或請(qǐng)假人員每日按90分計(jì)，天數(shù)以法定休班天數(shù)減去休假（或請(qǐng)假）天數(shù)計(jì)算。
3、附表四：通防工程部崗位精細(xì)化操作月度綜合考核卡（C卡）
將員工逐日考核得分匯總至C卡，得出員工月度精細(xì)化操作綜合評(píng)定排名表。
4、說(shuō)明：
班組對(duì)員工實(shí)行一天一考核一通報(bào)，一月一評(píng)比一兌現(xiàn)。每位員工上崗前必須到工區(qū)領(lǐng)取員工崗位當(dāng)班考核日卡（A卡），下井時(shí)隨身攜帶，妥善保管，以便考核?？己藛T每天將每位職工當(dāng)班得分情況按名次先后，分別填入班組當(dāng)班考核員工排名卡（B卡）。
附表二：通防工程部崗位精細(xì)化操作考核標(biāo)基礎(chǔ)表（A卡）
附表三：通防工程部班組崗位精細(xì)化操作考核排名表（B卡）
附表四：通防工程部崗位精細(xì)化操作月度綜合考核卡（C卡）
附表二：通防工程部崗位精細(xì)化操作考核標(biāo)基礎(chǔ)表（A卡）
年 月 日 班次： 工種： 姓名： 得分：
序號(hào)
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)要求
評(píng)分辦法
扣分
扣分原因
實(shí)得分
一
遵守紀(jì)律
（20分）
1、文明上崗，文明用語(yǔ)
2、遵守礦勞動(dòng)紀(jì)律。
3、遵守職業(yè)道德規(guī)范
4、崗位工執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度
5、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，部損壞公物
6、相互間協(xié)作配合
7、履行崗位責(zé)任制度
1、不規(guī)范上崗、不文明用語(yǔ)，每次扣2分。
2、遲到、早退、串崗每次扣2分。
3、打架、斗毆、酗酒、井下睡覺(jué)、違反吸煙規(guī)定每次扣3分。
4、脫崗、交接班內(nèi)容不全每次扣5分
5、損壞公物、破壞設(shè)施每次扣5分
6、協(xié)作配合不好每次扣2分
7、崗位責(zé)任制每有一條落實(shí)不好扣5分
二
正規(guī)操作
（30分）
1、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗
2、工具齊全、準(zhǔn)備工作充分
3、執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格按措施施工。
4、施工質(zhì)量符合要求，設(shè)備設(shè)施完好。
5、記錄表格齊全，內(nèi)容真實(shí)
6、熟知崗位責(zé)任制度喝正規(guī)操作要求，措施掌握準(zhǔn)確無(wú)誤
7、了解安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定
1、三違、特殊工種無(wú)證上崗不得分。
2、工具齊全、準(zhǔn)備工作欠缺每次扣5分。
3、質(zhì)量問(wèn)題每條扣2分，設(shè)備設(shè)施不完好每臺(tái)次扣5分。
4、記錄不全每處扣2分，偽造數(shù)據(jù)每次扣5分
5、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)3個(gè)問(wèn)題，一個(gè)回答不好扣3分
三
危險(xiǎn)源辯識(shí)
（20分）
1、熟知與本工種施工有關(guān)的危險(xiǎn)源
2、掌握危險(xiǎn)源的防范方法
3、施工中識(shí)別出危險(xiǎn)源并采取措施進(jìn)行防范。
4、杜絕人身和非人身事故。
1、不了解相關(guān)的危險(xiǎn)源，每少一種扣2分。
2、不熟悉危險(xiǎn)源的防范方法，每項(xiàng)扣1分。
3、施工前不辯識(shí)危險(xiǎn)源扣5分，每少一種扣2分。
4、發(fā)生人身事故當(dāng)月不得分，發(fā)生非人身事故當(dāng)日不得分。
四
定置化管理
（20分）
1、掌握定置化標(biāo)準(zhǔn)
2、工具、設(shè)備、材料排列按定置化標(biāo)準(zhǔn)管理
3、崗位及施工地點(diǎn)衛(wèi)生整潔
4、設(shè)備、設(shè)施、工具符合定置化標(biāo)準(zhǔn)要求
每有1條（次）不符合要求扣2分
五
聯(lián)責(zé)聯(lián)保
（10分）
1、掌握崗位區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保規(guī)定
2、執(zhí)行崗位區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保規(guī)定
1、不熟悉崗位區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保規(guī)定，每次扣3分
2、發(fā)生違章不得分
六
工作量
（10分）
完成安排的工作量
1、每有一項(xiàng)萬(wàn)不成扣3分
班組長(zhǎng)簽字：
附表三
通防工程部班組崗位精細(xì)化操作考核排名表（B卡）
班組： 月 日 班次：
序號(hào)
工種
姓名
項(xiàng) 目
增減分
總計(jì)
備 注
遵守紀(jì)律
正規(guī)操作
危險(xiǎn)源辯識(shí)
定置化管理
聯(lián)責(zé)聯(lián)保
工作量
合計(jì)
當(dāng)班工作量記錄：
員工考核
種類(lèi)
姓名
原因
甲級(jí)員工
丙級(jí)員工
班長(zhǎng)： 考勤員：
附表四
通防工程部崗位精細(xì)化操作月度綜合考核卡（C卡）
姓 名
逐 日 得 分
合計(jì)全月
月度考勤分類(lèi)及民主增減分
實(shí)得分
當(dāng)月三
工類(lèi)型
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
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30
31
合計(jì)
工數(shù)
超勤
公假
工傷
病假
事假
探親
婚假
曠工
優(yōu)秀
合格
試用
項(xiàng)目部經(jīng)理簽字： 車(chē)間工會(huì)負(fù)責(zé)人
第七部分 “三工”動(dòng)態(tài)管理制度
1、甲乙丙級(jí)員工評(píng)定辦法
瓦斯檢查班組、庫(kù)管員班、測(cè)風(fēng)測(cè)塵班、管子整形車(chē)間、儀表發(fā)放室（含地面加工組）、電工組（包括注漿隊(duì)）、-750承包片、-1100承包片每天根據(jù)個(gè)人當(dāng)班A卡考核得分多少，分別評(píng)出1個(gè)甲級(jí)員工和1個(gè)丙級(jí)員工，中間為乙級(jí)員工，甲級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)10元，丙級(jí)員工罰款5元。
2、“三工”評(píng)定辦法
在瓦斯檢查班組、庫(kù)管員班、測(cè)風(fēng)測(cè)塵班、管子整形車(chē)間、儀表發(fā)放室（含地面加工組）、電工組（包括注漿隊(duì)）、-750承包片、-1100承包片中，每班根據(jù)員工B卡考核得分情況相應(yīng)填寫(xiě)，月底進(jìn)行匯總，按得分多少排出名次上墻公布，并按照名次前后劃分出優(yōu)秀員工(20%)、合格員工(60%)、試用員工(20%)三個(gè)級(jí)別，形成“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”，對(duì)優(yōu)秀員工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，試用員工每人罰款50元。
第八部分 職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
1、實(shí)行部門(mén)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制
（1）通防副總工程師全面負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)工作。
（2）通防技術(shù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料的編寫(xiě)和審查，并分工種指派授課人講課，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的考試考核工作。
（3）通防工程部經(jīng)理是本單位職工培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，按要求組織職工參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度。
（4）副經(jīng)理負(fù)責(zé)形勢(shì)教育、安全生產(chǎn)文件及安全法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。
（5）通防工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職工安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)規(guī)程措施。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容
（1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)
（2）集團(tuán)公司和礦下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、指令、指示、會(huì)議精神。
（3）《煤礦安全規(guī)程》、〈〈煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程〉〉、〈〈作業(yè)規(guī)程〉〉。
（4）集團(tuán)公司通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)定辦法。
3、培訓(xùn)方式和考核
（1）布置家庭作業(yè)
職工每人配備學(xué)習(xí)記錄本，由技術(shù)負(fù)責(zé)人每周布置一次家庭作業(yè)，職工將學(xué)習(xí)內(nèi)容按要求遍數(shù)進(jìn)行抄寫(xiě)，每周一交項(xiàng)目部進(jìn)行檢查。凡是抄寫(xiě)次數(shù)不夠的、內(nèi)容不全的每次罰款10元，代抄寫(xiě)的每次罰款30元
（2）每日一問(wèn)
在班前會(huì)上，由值班人員按預(yù)定的題目帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)，對(duì)以前學(xué)過(guò)的內(nèi)容至少提問(wèn)1人，回答不上來(lái)，對(duì)個(gè)人罰款5元。項(xiàng)目部建立記錄，內(nèi)容包括日期、題目、答案、被提問(wèn)人員、回答情況、考核結(jié)果和值班人。通防技術(shù)部每旬抽查2次，凡是無(wú)記錄或記錄不全的，對(duì)當(dāng)日值班人罰款10元，井下抽查項(xiàng)目部職工，凡是答不上當(dāng)日提問(wèn)題目或有兩人回答題目不一致的，對(duì)當(dāng)日值班人員罰款10元。月底不落實(shí)對(duì)個(gè)人罰款的，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理罰款20元。
（3）每周一題
每周學(xué)習(xí)一道題目，由項(xiàng)目部制作牌板或張貼在值班室內(nèi)，要有本期題目和上周答案，凡是不執(zhí)行的，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理罰款20元。
（4）每旬一考
每旬要對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽考檢驗(yàn)?？荚噧?nèi)容包括當(dāng)旬每日一問(wèn)、每周一題內(nèi)容，參加抽考人員范圍為全體職工，抽考比例不少于在冊(cè)職工的5%，也可以抽考某個(gè)工種，考試內(nèi)容為其應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和正規(guī)操作知識(shí)。每旬評(píng)出一名優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)50元，評(píng)出一名最差人員，罰款50元。凡是不執(zhí)行的或執(zhí)行不好的，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理罰款20元。
（5）每月一課
每月由通防副總工程師組織召開(kāi)一次安全大課，當(dāng)日出勤職工全部參加，講解安全形勢(shì)，學(xué)習(xí)事故案例，組織職工安全演講，總結(jié)安排工作。
（6）每季組織一次職工技術(shù)比武，選拔出各工種技術(shù)能手，按礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間安排
（1）每天班前會(huì)上，學(xué)習(xí)時(shí)間安排不少于5分鐘。
（2）每周三為技術(shù)業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)日，分兩班進(jìn)行，上午10：00，下午15：30分，學(xué)習(xí)內(nèi)容為安全技術(shù)知識(shí)，技術(shù)負(fù)責(zé)人主持。
（3）每周五為形勢(shì)任務(wù)集中學(xué)習(xí)日，分兩班進(jìn)行，上午10：00，下午15：30分，學(xué)習(xí)內(nèi)容安全法規(guī)、會(huì)議精神、事故通報(bào)，項(xiàng)目部副經(jīng)理主持。
第九部分 崗位責(zé)任制度
一、測(cè)風(fēng)工崗位職責(zé)：
1、保護(hù)好所使用的各類(lèi)儀器儀表。
2、按規(guī)定測(cè)定礦井各地點(diǎn)的風(fēng)量、風(fēng)壓、漏風(fēng)量。
3、填寫(xiě)牌板及報(bào)表。
4、檢查所經(jīng)路線(xiàn)的通防設(shè)施、裝備狀況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
5、遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定。
二、通風(fēng)設(shè)施工崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)物料的運(yùn)輸、裝、卸。
2、風(fēng)門(mén)、密閉、測(cè)風(fēng)站的建筑。
3、風(fēng)門(mén)、密閉、測(cè)風(fēng)站拆除與維修。
4、檢查所經(jīng)路線(xiàn)的通防設(shè)施、裝備狀況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
5、遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定。
三、瓦斯檢查工崗位職責(zé)
1、保護(hù)好所使用的各類(lèi)儀器儀表。
2、測(cè)定井下各地點(diǎn)有害氣體濃度和空氣溫度
3、校對(duì)甲烷傳感器。
4、填寫(xiě)牌板和報(bào)表。
5、檢查所經(jīng)路線(xiàn)的通防設(shè)施、裝備狀況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
6、遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定。
四、管路工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管路的運(yùn)輸、裝、卸。
2、負(fù)責(zé)管路的檢查與維修。
3、安裝、拆除閥門(mén)。
4、處理管路應(yīng)急事故。
5、檢查所經(jīng)路線(xiàn)的通防設(shè)施、裝備狀況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
6、遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定。
五、測(cè)塵工崗位責(zé)任制
1、測(cè)定井下各地點(diǎn)的粉塵濃度。
2、負(fù)責(zé)測(cè)塵儀的送檢、標(biāo)校
3、樣品游離二氧化硅、粉塵分散度的送檢。
4、填寫(xiě)粉塵測(cè)定結(jié)果報(bào)表。
5、觀(guān)察所線(xiàn)路的空氣質(zhì)量，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)
6、遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定。
六、防火觀(guān)測(cè)工崗位責(zé)任責(zé)
1、保護(hù)好所使用的各類(lèi)儀器儀表。
2、負(fù)責(zé)火區(qū)檢查、發(fā)火隱患點(diǎn)觀(guān)測(cè)、防火設(shè)施的檢查。
3、填寫(xiě)"火區(qū)檢查報(bào)表"和"火區(qū)卡片"，并及時(shí)報(bào)送。
4、檢查所經(jīng)路線(xiàn)的通防設(shè)施完好狀況，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
七、制漿工崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)工作面的漿液的制作、輸出工作。
2、注漿設(shè)備的維修與保養(yǎng)。
3、填寫(xiě)制漿記錄及設(shè)備運(yùn)行記錄。
4、黃土的裝卸及運(yùn)輸。
5、制漿池及水溝的清挖。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
八、注漿工崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)采煤工作面的灑漿和采空區(qū)注漿工作。
2、注漿管路的維護(hù)與保養(yǎng)。
3、注漿管路的安裝與拆除。
4、埋管外移與敷設(shè)。
5、填寫(xiě)注漿記錄單。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
九、便攜式瓦斯報(bào)警儀維修工崗位責(zé)任制
1、安規(guī)定時(shí)間進(jìn)行調(diào)校。
2、便攜式瓦斯報(bào)警儀的檢修、校定。
3、便攜式瓦斯報(bào)警儀充電與保養(yǎng)。
4、便攜式瓦斯報(bào)警儀及其它儀器、儀表的送檢。
5、填寫(xiě)檢修、校定、簽定記錄與臺(tái)帳。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十、瓦斯檢定器檢修工崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)瓦斯檢定器檢修與校正。
2、負(fù)責(zé)瓦斯檢定器檢查、調(diào)校、保養(yǎng)。
3、填寫(xiě)檢查、校正記錄及臺(tái)帳。
4、瓦斯檢定器衛(wèi)生清掃及壞件更換。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十一、發(fā)爆器維修工崗位責(zé)任制
1、放炮器編號(hào)與保養(yǎng)。
2、放炮器檢查、維修、校正。
3、放炮器電池及壞件更換。
4、填寫(xiě)放炮器維修記錄及臺(tái)帳。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十二、爆炸材料管理工崗位責(zé)任制
1、在藥房?jī)?nèi)炸藥、雷管運(yùn)輸與裝卸。
2、炸藥、雷管的收發(fā)和保管。
4、校對(duì)入庫(kù)炸藥、雷管的數(shù)量與質(zhì)量。
3、雷管的導(dǎo)通、打號(hào)。
4、填寫(xiě)各種記錄與臺(tái)賬。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十三、煤層注水工崗位責(zé)任制
1、煤層注水管路的安裝與拆除。
2、煤層注水孔的封孔、壓力表、流量表的安裝與拆除。
3、注水泵的維修與保養(yǎng)。
4、填寫(xiě)煤層注水記錄與臺(tái)帳。
5、注水管路的維修與保養(yǎng)。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十四、風(fēng)門(mén)管理工崗位責(zé)任制
1、風(fēng)門(mén)的運(yùn)輸、安裝、維修。
2、風(fēng)門(mén)之間衛(wèi)生清掃與風(fēng)門(mén)噴漆。
3、檢查施工周?chē)鷥?nèi)的通防設(shè)施，有問(wèn)題材及時(shí)上報(bào)。
4、風(fēng)門(mén)墻體的刷白下修補(bǔ)。
5、填寫(xiě)牌板及工作記錄。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十五、灑水滅塵工崗位責(zé)任制
1、防塵管路的安裝、拆除、運(yùn)輸、維護(hù)。
2、按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巷道沖刷、刷白工作。
3、填寫(xiě)牌板與記錄。
4、防塵水池的水量、水質(zhì)的檢查。
5、防塵設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十六、自救器檢查工崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)自救器保管與檢查。
2、負(fù)責(zé)自救器驗(yàn)收與編號(hào)。
3、定期對(duì)自救器進(jìn)行氣密性檢查和稱(chēng)重檢查。
4、按自救器的使用期限進(jìn)行報(bào)廢。
5、填寫(xiě)記錄臺(tái)賬。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十七、隔爆設(shè)施安撤工崗位責(zé)任制
1、隔爆架子運(yùn)輸、刷漆。
2、隔爆設(shè)施的安裝與拆除。
3、定期檢查隔爆設(shè)施的水量、位置、吊掛質(zhì)量。
4、隔爆設(shè)施的維修。
5、填寫(xiě)隔爆設(shè)施檢查記錄臺(tái)賬。
6、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十八、注氮工崗位責(zé)任制
1、注氮管路的運(yùn)輸、安裝、拆除。
2、注氮管路的維護(hù)與保養(yǎng)。
3、制氮機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)。
4、制氮機(jī)小故障排除。
5、注氮濃度的測(cè)定。
6、填寫(xiě)各類(lèi)記錄。
7、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
十九、風(fēng)筒工崗位責(zé)任制
1、風(fēng)筒的運(yùn)輸、安裝、維修、拆除。
2、按標(biāo)準(zhǔn)整理吊掛風(fēng)筒。
3、風(fēng)筒短節(jié)的制作。
4、膠補(bǔ)已損壞的風(fēng)筒。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
二十、儀表發(fā)放工崗位責(zé)任制
1、儀器儀表輕拿輕放。
2、收發(fā)各類(lèi)儀器儀表及小物料。
3、檢查收、發(fā)放儀器儀表完好狀況。
4、填寫(xiě)儀器儀表的收發(fā)記錄。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
二十一、維修電工崗位責(zé)任制
1、機(jī)電小設(shè)備的領(lǐng)送。
2、機(jī)電設(shè)備安裝與拆除。
3、機(jī)電設(shè)備的維修與保養(yǎng)。
4、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行前的試驗(yàn)與調(diào)試。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
二十二、局部通風(fēng)機(jī)安裝工崗位責(zé)任制
1、局部通風(fēng)機(jī)的安裝與拆除。
2、定期檢查風(fēng)機(jī)的完好狀況。
3、每班試驗(yàn)一次雙風(fēng)機(jī)雙電源運(yùn)行。
4、局部通風(fēng)機(jī)的維修與保養(yǎng)。
5、執(zhí)行礦下發(fā)的文件及安全規(guī)定。
二十三、經(jīng)理崗位責(zé)任制
1、按照“三大規(guī)程”和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)組織指揮生產(chǎn)。
2、定期組織召開(kāi)本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議，將上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神和要求及時(shí)傳達(dá)到每一位職工。
3、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、各項(xiàng)考核辦法和管理制度，明確本單位各級(jí)各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)組織、工資分配和材料管理、負(fù)責(zé)本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
5、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的兌現(xiàn)負(fù)責(zé)。
6、本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，提高警惕職工自主保安和群體保安意識(shí)。
7、抓好礦井通風(fēng)、瓦斯、防塵、炸藥、雷管、預(yù)防自然發(fā)火。
二十四、副經(jīng)理（支部書(shū)記）崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)本單位的精神文明和政治思想、安全教育工作，協(xié)助經(jīng)理抓好本單位的安全生產(chǎn)。
2、嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)組織指揮生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)制定本單位政治思想工作規(guī)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行政治思想安全教育，協(xié)助經(jīng)理制定本項(xiàng)目部各項(xiàng)考核和管理制度。
5、定期參加本單位的安全生產(chǎn)例會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)安全教育、政治思想會(huì)議精神，總結(jié)分析本單位安全教育、職工思想狀況及存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)將上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神和要求及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)職工。
6、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理搞好本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、通風(fēng)防塵系統(tǒng)調(diào)整、通防工程施工，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
二十五、技術(shù)員崗位責(zé)任制
1、按照“三大規(guī)程”和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)編制規(guī)程措施和組織指揮生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)定、要求，并將其內(nèi)容傳達(dá)至項(xiàng)目部的所有管理人員和每一名職工，對(duì)上級(jí)技術(shù)文件、規(guī)定要求在本項(xiàng)目部的落實(shí)提出具體的執(zhí)行方案。
3、負(fù)責(zé)本單位施工各項(xiàng)工程的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制，并負(fù)責(zé)規(guī)程措施的傳達(dá)落實(shí)，對(duì)規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的兌現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、定期分析通風(fēng)、瓦斯、防塵、炸藥、雷管、預(yù)防自然發(fā)火存在的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)，匯報(bào)及時(shí)，解決及時(shí)。
二十六、經(jīng)理助理崗位責(zé)任制
1、按照“三大規(guī)程”和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)組織指揮分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵工作，對(duì)通防系統(tǒng)方面存在的重大問(wèn)題和隱患做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)，匯報(bào)及時(shí)，解決及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的通防設(shè)施建筑安裝、管理維修、回撤工作，保證通防設(shè)施質(zhì)量、安裝位置符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所跟班次的各項(xiàng)通防工作，并進(jìn)行有效地監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進(jìn)行處理。
第十部分 通防工程部精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理制度
依據(jù)三級(jí)市場(chǎng)化價(jià)格作單價(jià)，進(jìn)行計(jì)資，收入多少即為工作量大小，分配辦法按照內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作體系考核進(jìn)行分配。
內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作體系
〈一〉通防工程部?jī)?nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行管理規(guī)定
為轉(zhuǎn)換項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)擴(kuò)大職工的生產(chǎn)積極性，全面推行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作核算，充分挖掘內(nèi)部潛力，努力節(jié)支降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)項(xiàng)目部研究決定，制定本規(guī)定：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：蘇琳
付組長(zhǎng)：王建民
成員：趙 雷、李純霞、宿正貴、李新汶、劉道明、王元國(guó)、路廣泉。
2、使用范圍：本項(xiàng)目部?jī)?nèi)部。
3、內(nèi)部市場(chǎng)體系：各班組作為內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算單位（核算點(diǎn)），即供方，所接受服務(wù)的單位（片）為用戶(hù)，所完成的工作量為產(chǎn)品，按照產(chǎn)品的總價(jià)值與用戶(hù)進(jìn)行結(jié)算，總收入減總支出即為供方結(jié)算收入，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。結(jié)算收入＝產(chǎn)品量×單價(jià)＋其它創(chuàng)收收入一總支出。
<二>、結(jié)算辦法
1、總收入結(jié)算：
①、各項(xiàng)服務(wù)收入與所服務(wù)的單位結(jié)算，根據(jù)受益單位出具的結(jié)算證明（片與片之間發(fā)生的勞務(wù)關(guān)系必須有受益片長(zhǎng)簽字的結(jié)算證明）。
②、勞務(wù)其它收入＝勞務(wù)工作量×計(jì)件定額單價(jià)或內(nèi)部?jī)r(jià)格。
2、支出結(jié)算：
凡在服務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的一切支出消耗費(fèi)用，均計(jì)入承包片支出，實(shí)行費(fèi)用全額承包，包括：
①、材料費(fèi)：按實(shí)際領(lǐng)用量項(xiàng)目部結(jié)算，由材料員負(fù)責(zé)考核。
②、設(shè)備租金：按實(shí)際占用設(shè)備量與項(xiàng)目部結(jié)算，由材料員負(fù)責(zé)考核。
③、維修費(fèi)：包括①維修工的工資。②維修材料費(fèi)，以結(jié)算憑證為依據(jù)，材料費(fèi)有材料員負(fù)責(zé)考核，工資核算員負(fù)責(zé)考核。
④、電費(fèi)：按月度實(shí)際消耗量與項(xiàng)目部結(jié)算有計(jì)量網(wǎng)員考核。
⑤、用車(chē)費(fèi)用：按月度實(shí)際用車(chē)量與工區(qū)結(jié)算，有材料員考核。
3、工資結(jié)算辦法：
提取工資總額＝（總收入－總支出）＋計(jì)件勞務(wù)創(chuàng)收±各項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰額-上交利潤(rùn)額。
4、考核規(guī)定：
①、 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，出現(xiàn)輕傷事故，降低本片工資總額的5％。重傷降工資總額的20％。
②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，每降一級(jí)降低總額的10％。
③、堅(jiān)持正規(guī)操作、文明生產(chǎn)、承擔(dān)檢查部門(mén)所有罰款額。
④、各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行全額包干，盈虧自負(fù)。
⑤、發(fā)生事故影響及人身事故，本片承擔(dān)當(dāng)月考核所有罰款，并承擔(dān)季度、半年、全年考核罰款的20％。
⑥、各片片長(zhǎng)、班組長(zhǎng)達(dá)到規(guī)定出勤天數(shù)，按片班組在冊(cè)人員平均工資的1.6倍、1.4倍提取工資，對(duì)本片，班組的各項(xiàng)罰款按同等倍數(shù)扣罰。
⑦、為減少罰款，各片人均罰款100元以上的（包括100元）對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)降低個(gè)人工資的10%；人均罰款200元以上的（包括200元）對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)降低個(gè)人工資的20%，并在項(xiàng)目部職工會(huì)上做檢討。
⑧、開(kāi)展好班組競(jìng)賽，主要考核安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)取得第一名的片人均工資提高10%，第二名的片人均工資提高5%，最后一名的片人均工資下降5%。
⑨、各分管負(fù)責(zé)人及包片大班長(zhǎng)，每天下午下班前將創(chuàng)收憑證結(jié)算單報(bào)核算員，否則項(xiàng)目部不予辦理結(jié)算。
⑩、工作量由驗(yàn)收員負(fù)責(zé)考核落實(shí)，如有驗(yàn)收不符實(shí)，驗(yàn)收人當(dāng)天不考勤，并罰款50元，聯(lián)責(zé)分管負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)各10元，如該片報(bào)的工作量不實(shí)，按錯(cuò)報(bào)加倍罰款，并聯(lián)責(zé)當(dāng)班組長(zhǎng)50元。
〈三〉內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)算
1、結(jié)算范圍： 項(xiàng)目部按照通防各工種、 工序制定的常用結(jié)算單價(jià)，依據(jù)工作量的多少和結(jié)算單價(jià)進(jìn)行計(jì)資考核。 結(jié)算價(jià)格的主要種類(lèi)： （1）炸藥發(fā)放：按炸藥發(fā)放量結(jié)算 （2）雷管發(fā)放：按雷管發(fā)放量結(jié)算 （3）防塵：按實(shí)際防塵巷道長(zhǎng)度計(jì)算防塵工收入 （4）供風(fēng)：按月排氣坑風(fēng)量計(jì)算密閉、風(fēng)門(mén)工的收入 （5）防火：按月實(shí)際注入黃土車(chē)數(shù)、注氮量計(jì)算注漿工、制氮工的收入 （6）瓦檢：按檢查點(diǎn)數(shù)計(jì)算瓦斯檢查員收入 （7）儀表發(fā)放：按發(fā)放維修儀表工作量計(jì)算儀表發(fā)放員的收入 （8）井口供水：按供水量計(jì)算供水工收入 （9）管子整形：按回收、發(fā)放、加工管件量計(jì)算收入 （10）創(chuàng)收：除以上九項(xiàng)外的工作量收入 2、內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算程序 （1）建立內(nèi)部帳戶(hù)
項(xiàng)目部各片作為內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算單位（核算點(diǎn)），在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部分別設(shè)立帳戶(hù)，把所有的收入和支出全部記入帳戶(hù)中，月底累計(jì)集體收入總和及個(gè)人收入總和累計(jì)，計(jì)算出本片總利潤(rùn)盈虧，按系數(shù)計(jì)入個(gè)人收入中。
（2）內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算程序 ①將井下各片作為內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算主體，各所服務(wù)的對(duì)象為用戶(hù)，所完成的工作量為產(chǎn)品。 結(jié)算收入＝產(chǎn)品量×單價(jià)＋材料費(fèi)用+運(yùn)費(fèi)＋電費(fèi)＋其它勞務(wù)收入－總支出＋獎(jiǎng)勵(lì) －上交利潤(rùn)
結(jié)算收入
個(gè)人每班收入=————×個(gè)人工作量不均衡系數(shù)+個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款
人數(shù)
個(gè)人每班收入＝個(gè)人產(chǎn)品量×單價(jià)＋材料費(fèi)用+運(yùn)費(fèi)＋電費(fèi)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－總支出
n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 說(shuō)明：
a、工作量收入：本月人員共同或個(gè)人的工作量收入。 b、創(chuàng)收收入：輸出勞務(wù)工收入＋回收物料收入 c、獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目部考核的獎(jiǎng)勵(lì) d、罰款：被礦及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的罰款
e、上交利潤(rùn)：項(xiàng)目部所上交利潤(rùn)和管理費(fèi)用的分解，一般按收入的2～10%。
f、總支出包括實(shí)際材料費(fèi)、維修費(fèi)、電費(fèi)、罰款等。
個(gè)人每班收入公式①適用于幾個(gè)人共同施工的情況，個(gè)人每班收入公式②適用于個(gè)人單獨(dú)施工的情況 項(xiàng)目部在分配各片工資前，先提出各片當(dāng)月創(chuàng)收額減去罰款，然后將剩余的數(shù)額按各片規(guī)定人數(shù)進(jìn)行分配。 片與片之間需要借工時(shí)，每個(gè)人工費(fèi)按15元支付，被借人員如果由借方指定，按人工費(fèi)20元支付，憑內(nèi)部人員結(jié)算單記帳，結(jié)算單必須由所服務(wù)片領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部值班領(lǐng)導(dǎo)簽字。
②瓦斯檢查班組的結(jié)算辦法： 總收入＝700±(全區(qū)職工平均工資-700) ×27＋創(chuàng)收收入+獎(jiǎng)勵(lì)－借工費(fèi)用－罰款－上交利潤(rùn)
n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 n：工作班數(shù)說(shuō)明：總收入來(lái)源包括４部分： a、項(xiàng)目部支付：按瓦檢員在冊(cè)27人支付全月目標(biāo)工資（內(nèi)部減人后仍按原人數(shù)支付），根據(jù)項(xiàng)目部總體效益可按標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額提取獎(jiǎng)金系數(shù)， 項(xiàng)目部人均工資700元時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)工資，人均每提高10元，給瓦斯檢查員每人提高標(biāo)準(zhǔn)工資的2％。 b、創(chuàng)收收入：瓦斯檢查員輸出勞務(wù)工收入＋回收物料收入 c、借工費(fèi)用：所借外部人員工資費(fèi)用 d、罰款：被礦及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的罰款
e、獎(jiǎng)勵(lì)：全月完成瓦斯檢查任務(wù)，沒(méi)有發(fā)生任何事故和違章，根據(jù)本月工作量，由工程部領(lǐng)導(dǎo)研究決定可每人提高20┉50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
f、上交利潤(rùn)：項(xiàng)目部所上交利潤(rùn)和管理費(fèi)用的分解，一般按收入的2～10%。 ③火工品發(fā)放： 總收入＝總工作量收入＋材料費(fèi)用+創(chuàng)收收入+獎(jiǎng)勵(lì)－罰款-支出額－上交利潤(rùn) 結(jié)算收入
個(gè)人每班收入=————×個(gè)人工作量不均衡系數(shù)+個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款
人數(shù)
n
個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 n：工作班數(shù) 說(shuō)明：總收入來(lái)源包括４部分：
a、工作量收入：本月全部人員的工作量收入。 b、創(chuàng)收收入：藥庫(kù)人員輸出勞務(wù)工收入＋回收物料收入 c、獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目部考核的獎(jiǎng)勵(lì) d、罰款：被礦及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的罰款
e、上交利潤(rùn)：項(xiàng)目部所上交利潤(rùn)和管理費(fèi)用的分解，一般按收入的2～10%。 ④管子整形車(chē)間： 總收入＝發(fā)放收入+材料費(fèi)＋車(chē)運(yùn)費(fèi)+ 加工收入＋其它創(chuàng)收收入－罰款－總支出－上交利潤(rùn) n
個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 n：工作班數(shù) 工具房加工組在冊(cè)４人，其收入全部靠發(fā)放、加工、其它創(chuàng)收，因應(yīng)急工作量需外出處理時(shí)，必須經(jīng)值班人員同意方可外出，及時(shí)處理完成，不出現(xiàn)影響，上井后由值班人員簽字并落實(shí)好施工地點(diǎn)，由該片支付人工費(fèi)12元。給各片準(zhǔn)備一輛花車(chē)3元；裝卸料每車(chē)8元，為誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)支付。必須由當(dāng)天值班人員簽字方準(zhǔn)認(rèn)可，工具房不準(zhǔn)空崗，發(fā)現(xiàn)空崗一次罰款50元并支付借工費(fèi)。 ⑤注漿隊(duì)：
制漿隊(duì)：
總收入＝注黃土總車(chē)數(shù)（黃土材料費(fèi)用+運(yùn)費(fèi)）×16＋其它創(chuàng)收收入－罰款－總支出－上交利潤(rùn) 注漿隊(duì)： 總收入＝工作面注漿黃土車(chē)數(shù)×18＋工作面上平巷維護(hù)管路設(shè)施消耗的材料費(fèi)（如：高壓球閥、水門(mén)、三通、膠管、U型卡、密封圈等）＋黃土材料費(fèi)用+運(yùn)費(fèi)＋創(chuàng)收收入－總支出－罰款－上交利潤(rùn)
結(jié)算收入
個(gè)人每班收入=————×個(gè)人工作量不均衡系數(shù)+個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款
人數(shù)
n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 注氮總收入=制氮總量（立方米）±30工作面上平巷維護(hù)管路消耗材料費(fèi)（控制閥門(mén)、水門(mén)、鋼扁管等）+創(chuàng)收收入-總支出-罰款-上交利潤(rùn)。
結(jié)算收入
個(gè)人每班收入=————×個(gè)人不均衡系數(shù)+個(gè)人創(chuàng)收收入-罰款
人數(shù)
n
個(gè)人收入=（Σ每班收入）+個(gè)人創(chuàng)收收入-罰款
ⅰ=1
⑥地面發(fā)放室 地面發(fā)放室按崗位工種劃分為窗口發(fā)放工、儀器儀表維修工、電纜修補(bǔ)工、風(fēng)筒修補(bǔ)工、茶水站五個(gè)崗位考-罰款。 結(jié)算收入＝產(chǎn)品量×單價(jià)＋材料費(fèi)用+運(yùn)費(fèi)＋電費(fèi)＋其它勞務(wù)收入－總支出＋獎(jiǎng)勵(lì) －上交利潤(rùn)
窗口發(fā)放工的收支辦法： 總收入＝∑(發(fā)放量×發(fā)放單價(jià))＋材料費(fèi)＋電費(fèi)＋創(chuàng)收收入－罰款－實(shí)際材料費(fèi)－電費(fèi)－上交利潤(rùn) n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 儀器、儀表維修工的收支辦法： 總收入＝∑(維修量×維修單價(jià))＋創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) i=1 電纜修補(bǔ)工的收支辦法： 總收入＝∑(修補(bǔ)量×修補(bǔ)單價(jià))＋創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) i=1 風(fēng)筒修補(bǔ)工的收支辦法： 總收入＝∑(修補(bǔ)量×修補(bǔ)單價(jià))＋創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) n 個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款－上交利潤(rùn) i=1 茶水站的收支辦法： 總收入＝∑(燒開(kāi)水量×燒開(kāi)水單價(jià))＋創(chuàng)收收入－電費(fèi)－罰款－上交利潤(rùn) n個(gè)人收入＝(∑每班收入)＋個(gè)人創(chuàng)收收入－罰款 i=1 說(shuō)明：燒開(kāi)水單價(jià)每公斤水按0.1元。
⑦項(xiàng)目部班子計(jì)資辦法：下井完成工作量計(jì)16元，跟班另外加3元，參加班前會(huì)的計(jì)2元，加班每小時(shí)計(jì)1元，大班上午8:30分至11:30分計(jì)8元，下午15:30分至18：00計(jì)5元，參加項(xiàng)目部下午碰頭會(huì)計(jì)2元， 礦其它會(huì)議、學(xué)習(xí)、考試等集體活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)4元，但大班不支，值班24元。參加中午礦組織班前會(huì)計(jì)2元；區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記按每天送夜班下井19：00至21：00計(jì)資2元；另外4人按個(gè)人實(shí)得工資乘上工作系數(shù)（技術(shù)負(fù)責(zé)人計(jì)較90%,經(jīng)理助理計(jì)量80%）并與本片人員掛鉤。實(shí)得金額最高為優(yōu)秀提高2%，實(shí)得金額最低為最差降2%。
（四）內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)督管理辦法
1、了解項(xiàng)目部?jī)?nèi)部市場(chǎng)系統(tǒng)運(yùn)作情況，并適時(shí)做出評(píng)價(jià)。
2、對(duì)系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)，被質(zhì)詢(xún)對(duì)象必須做出如實(shí)解釋。
3、監(jiān)督成本控制體系和考核辦法的落實(shí)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、對(duì)每日現(xiàn)金記帳和班清班結(jié)監(jiān)督簽字，不合格必須返工重改。
（五） 現(xiàn)金記帳管理辦法
1、每日下午由項(xiàng)目部所屬班組或片及考核人員填寫(xiě)班清班結(jié)報(bào)表，班組或片填寫(xiě)工作量、獎(jiǎng)罰情況、上交利潤(rùn)、電費(fèi)由核算員填寫(xiě)，其它方面由材料員填寫(xiě)。填寫(xiě)完成后計(jì)算出各片或班組當(dāng)日的實(shí)際收入，由班組長(zhǎng)將各片或班組當(dāng)日的實(shí)際收入按個(gè)人工作情況分配到人，形成個(gè)人當(dāng)日實(shí)際收入（現(xiàn)金記帳數(shù)據(jù)），各種數(shù)據(jù)要按實(shí)際發(fā)生的數(shù)據(jù)填寫(xiě)，發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)錯(cuò)誤或造假數(shù)據(jù)的，對(duì)責(zé)任者按錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的30%進(jìn)行罰款，并按錯(cuò)誤額的2倍從該片帳戶(hù)中扣除。
2、項(xiàng)目部建立內(nèi)部現(xiàn)金記帳臺(tái)帳，由項(xiàng)目部核算員負(fù)責(zé)將每人每天的收入情況記入現(xiàn)金記帳臺(tái)帳，并每隔10日將個(gè)人現(xiàn)金記帳數(shù)據(jù)公布給每個(gè)工人。記帳不及時(shí)或記帳不全的每次對(duì)工程部核算員罰款10元。
3、因?yàn)橛行?shù)據(jù)不能當(dāng)時(shí)到位，為保證公平公正，不產(chǎn)生大的差距，采取個(gè)人收入限額記帳辦法，當(dāng)日個(gè)人收入不能高于20元，不能低于10元（罰款較多除外），多于的部分記入各片或班組帳戶(hù)中，缺少的部分從各片或班組帳戶(hù)中借支。
（六）價(jià)格調(diào)整管理辦法
1、調(diào)整規(guī)定 （1）所有內(nèi)部結(jié)算價(jià)格一律由價(jià)格調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，不準(zhǔn)有長(zhǎng)期不變的價(jià)格。 （2）價(jià)格調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次平衡會(huì)議，研究上月價(jià)格執(zhí)行情況和需要調(diào)整的價(jià)格，平衡上月工程部的收入和工資分配調(diào)整系數(shù)，由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)主持，參加人數(shù)不少于7人。 （3）出現(xiàn)的產(chǎn)品或服務(wù)，由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)及至少3名成員根據(jù)市場(chǎng)條件參照相近的產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格，制定臨時(shí)執(zhí)行價(jià)格，經(jīng)價(jià)格調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)審核后記入價(jià)格手冊(cè)。 （4）由于某一種產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)條件和市場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)及至少3名成員根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整臨時(shí)價(jià)格。 （5）每月新增價(jià)格不得少于3種，否則每少一條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員每人罰款5元。 （6）每日由核算員負(fù)責(zé)核實(shí)各小市場(chǎng)主體的價(jià)格結(jié)算，發(fā)生錯(cuò)誤，對(duì)責(zé)任者按失誤額的兩倍處罰責(zé)任者。 （7）價(jià)格調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組每月調(diào)整價(jià)格不得少于5種。 成本控制管理體系
（一）成本管理、控制考核辦法
1、成本管理控制措施
（1）實(shí)行項(xiàng)目部總體控制大項(xiàng)（風(fēng)筒、鋼管、防火材料、水炮泥、報(bào)警儀。自救器等），各片具體常用材料：水門(mén)、噴頭、隔爆水袋、土產(chǎn)料、油漆、鐵絲等控制的成本控制辦法；項(xiàng)目部和班組各建立成本臺(tái)帳。各片或班組設(shè)專(zhuān)人（兼職）管理本片或班組的成本，建立材料預(yù)算使用驗(yàn)收制度。 （2）每月１日前，由項(xiàng)目部成本管理控制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)礦生產(chǎn)作業(yè)預(yù)算、專(zhuān)業(yè)通風(fēng)作業(yè)預(yù)算,編制項(xiàng)目部?jī)?nèi)部成本預(yù)算。材料控制在6萬(wàn)元以?xún)?nèi)， （3）各片及班組，每旬第１天和第６天預(yù)算后五天需用的材料；每天下午具體預(yù)算第二天或后幾天的材料，所有材料預(yù)算必須經(jīng)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)批準(zhǔn)并計(jì)入本片和班組的材料使用臺(tái)帳中。 （4）各片和班組必須加大回收復(fù)用和開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作，最大限度降低成本，生產(chǎn)各片每月回收復(fù)用額不得低于3000元，按降低或超額的２倍進(jìn)行罰款。當(dāng)月無(wú)小改小革項(xiàng)目，扣除本片或班組當(dāng)月工資的5％，每多一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)200元。 （５）各片或班組嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算領(lǐng)取材料，實(shí)行超一罰二，節(jié)一獎(jiǎng)一的措施。 （６）常用材料（如水門(mén)、噴頭、隔爆水袋等）必須交舊換新，否則不予發(fā)給或按２～３倍的價(jià)格計(jì)入本片或班組成本中。 （７）土產(chǎn)材料必須嚴(yán)格按現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)算，每超或欠10％，按超欠預(yù)算料的２倍價(jià)格計(jì)入本片或本班的成本；磚和料石的回收率不得低于50％，沙的回收率不得低于10％，否則按新料價(jià)格的２倍計(jì)入本片或班組的成本中。 （8）加強(qiáng)設(shè)備檢查維修，最大限度地減少設(shè)備占用，設(shè)備用完后必須及時(shí)上交，設(shè)備租賃費(fèi)和維修費(fèi)實(shí)行超一罰二，節(jié)一獎(jiǎng)一的措施。 （9）加強(qiáng)能源管理，嚴(yán)格按現(xiàn)場(chǎng)條件和使用情況安裝設(shè)備，防止出現(xiàn)大馬拉小車(chē)的狀況，減少設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，降低能源消耗，能源超耗除執(zhí)行罰款外，按超耗額的３倍計(jì)入該片或班組的成本。 （10）項(xiàng)目部管理人員建立巡回檢查材料制度，所有丟失浪費(fèi)，按2倍的數(shù)額進(jìn)行處罰。 （11）每旬最后一天由項(xiàng)目部材料員通報(bào)各片材料使用、回收交舊情況，由組長(zhǎng)副組長(zhǎng)對(duì)成本進(jìn)行分析，落實(shí)獎(jiǎng)罰。
（12）對(duì)工作應(yīng)符、馬虎、不在乎的要給以嚴(yán)肅處理，在接掐管子中丟失的卡子、墊子、螺絲、三通或其它，按原價(jià)值的2倍進(jìn)行處罰，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，提高回收率，如出現(xiàn)藏、埋現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一次按原價(jià)值的5倍進(jìn)扣罰。 2、“班清班結(jié)”考核辦法 為推動(dòng)我礦內(nèi)部市場(chǎng)化管理，實(shí)現(xiàn)“班清班結(jié)”，考核到崗位，提高職工的積極性和主動(dòng)性，特制定本考核辦法。 （1）由值班人員對(duì)每一班組工作量、出勤人數(shù)提供給班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、驗(yàn)收員、經(jīng)理助理、考核落實(shí)后交核算員。 （2）班組長(zhǎng)對(duì)本班組進(jìn)行分工，分工工作量（備有余量）提供給安監(jiān)員、驗(yàn)收員、經(jīng)理助理。 （3）由經(jīng)理助理落實(shí)完成情況，安監(jiān)員、驗(yàn)收員對(duì)其施工安全、施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （4）安監(jiān)員、驗(yàn)收員對(duì)施工地點(diǎn)材料費(fèi)、電費(fèi)、租金、運(yùn)費(fèi)進(jìn)行考核。施工地點(diǎn)的材料預(yù)算超過(guò)施工材料的按10%進(jìn)行處罰，每超一個(gè)百分點(diǎn)罰款20元。施工地點(diǎn)的衛(wèi)生責(zé)令其清理并罰款20元。電費(fèi)每超10度罰款20元。租金、運(yùn)費(fèi)每超10元罰款30元。 （5）班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、驗(yàn)收員、經(jīng)理助理都有權(quán)對(duì)施工情況進(jìn)行驗(yàn)收罰款。對(duì)衛(wèi)生、材料浪費(fèi)情況、施工質(zhì)量、不安全因素不處理等進(jìn)行處罰10～100元。 （6）各小組人員班后及時(shí)填寫(xiě)記錄單，安監(jiān)員、驗(yàn)收員將本班人員施工安全和質(zhì)量情況報(bào)分管經(jīng)理助理或班組長(zhǎng)，分管班組長(zhǎng)按“班清班結(jié)”計(jì)算公式算出每位職工的應(yīng)得工資。再交分管經(jīng)理助理進(jìn)行核算填寫(xiě)，每發(fā)現(xiàn)一處漏洞給予責(zé)任人5～50罰款。 （7）對(duì)班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、驗(yàn)收員、經(jīng)理助理、值班人員不提供資料或提供資料不準(zhǔn)確時(shí)，責(zé)令其補(bǔ)好并根據(jù)所漏工作量計(jì)資的10~20%以其進(jìn)行罰款。 （8）核算員根據(jù)每班的記錄單上全記錄臺(tái)帳、輸入微機(jī)。班清班結(jié)計(jì)資公式： 職工個(gè)人當(dāng)班所得工資=[當(dāng)班工作量*單價(jià)+當(dāng)班其它工作量*單價(jià)-（材料費(fèi)-電費(fèi)-租金-運(yùn)費(fèi)-利潤(rùn)）-罰款]/施工人數(shù)+本班工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（罰款）
第十一部分 辦公場(chǎng)所管理制度
為加強(qiáng)辦公場(chǎng)所管理，達(dá)到精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)平安礦區(qū)建設(shè)，制定以下辦公場(chǎng)所管理制度：
一、值班制度
1、執(zhí)行24小時(shí)值班制度，值班期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，特殊情況離崗，必須向調(diào)度室請(qǐng)假。
2、執(zhí)行交接班制度，交班人員要交清值班期間生產(chǎn)、安全情況，未完成工作的進(jìn)展情況、隱患處理情況、會(huì)議通知、值班室物品。
3、值班人員早6：00必須起床，被褥碟放整齊，7：30~19：00嚴(yán)禁睡崗、看電視。
4、按班前禮儀開(kāi)好班前會(huì)，講清工作量、安全、質(zhì)量情況。
5、落實(shí)好當(dāng)天的各項(xiàng)工作完成情況。
6、做好防火、防盜，值班期間負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的防衛(wèi)工作。
7、值班期間負(fù)責(zé)值班室、走廊、學(xué)習(xí)室的衛(wèi)生。
8、積極組織人員處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)和應(yīng)急事故，重大隱患必須及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
二、定置化管理制度
1、辦公場(chǎng)場(chǎng)所執(zhí)行定置化管理，所有物品必須按照定置化圖擺放，嚴(yán)禁亂放。
2、辦公桌上由右至左依次存放杯子、電話(huà)、辦公文具盒，左上角放文件架，所有文件、書(shū)籍必須放入文件夾內(nèi)，站立存放在文件架上。
3、在文件夾豎縫處用標(biāo)簽標(biāo)明文件類(lèi)型、緩急、重要程度等。
4、微機(jī)線(xiàn)纜成束，用線(xiàn)卡恰好，走線(xiàn)整齊，鍵盤(pán)放在鍵盤(pán)臺(tái)上，鍵盤(pán)、鼠標(biāo)不用時(shí)推入桌洞內(nèi)。
5、辦公桌玻璃下在左下角放常用電話(huà)號(hào)碼表，其它地方不得隨意存放任何紙片。
6、做到人走燈滅，嚴(yán)禁無(wú)人亮燈、開(kāi)風(fēng)扇、空調(diào)。
7、下班離開(kāi)辦公桌時(shí)，將椅子推入桌子下，椅肘靠齊桌邊。
8、臉盆、肥皂、毛巾放在盆架上，毛巾對(duì)折后掛在盆架上，兩側(cè)對(duì)稱(chēng)。
三、衛(wèi)生管理制度
1、保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，窗明幾凈。
2、辦公人員上大班、中班時(shí)，7：15分到崗，上早班時(shí)， 16：30到崗，打掃衛(wèi)生，整理辦公室內(nèi)衛(wèi)生。
3、每周清掃一次玻璃窗灰塵，遇雨水天氣，待天晴后要立即清理。
4、地板至少拖兩遍，第一遍使用濕拖布，第二遍使用干拖布。
5、辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、招待外單位客人完畢后，要立即打掃。
四、著裝要求
1、辦公人員上崗一律穿礦服，，著裝規(guī)范，帶工作證。
2、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋，光膀子，穿短褲。
3、辦公人員上崗一律扎領(lǐng)帶，夏季可敞開(kāi)上衣第一個(gè)扣子。
4、夏季一律使用黑色腰帶，扎外腰。
5、冬季辦公室內(nèi)一律穿西服，禁止穿大衣、圍圍巾。
五、上崗制度
1、工作程序化，上崗前列出當(dāng)天工作計(jì)劃、日程安排。
2、做到日事日畢，離崗前對(duì)工作情況進(jìn)行反思。
3、提高上崗質(zhì)量，做到工作不返工、質(zhì)量有保證。
4、上崗準(zhǔn)時(shí)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
5、班中離崗必須與值班人員請(qǐng)假。
