為了進一步強化管技人員責任意識，提高工作執(zhí)行力，根據(jù)公司《關(guān)于建立“三卡三制一問”責任管理體系的實施意見》的要求，結(jié)合我生產(chǎn)技術(shù)部的實際情況，經(jīng)研究決定在管技人員中建立“三卡三制一問”責任管理制度體系，實施辦法如下：

“三卡三制一問”責任管理制度是指：

1、        三卡：崗位責任卡、命令備忘卡、工作接訪卡”

2、        三制：日檢制、復命制和反饋制

3、        一問：“問責”考核責任落實結(jié)果,

“崗位責任卡”是指管技人員記載每周應履行的崗位責任內(nèi)容的卡片，即一周一卡。

“命令備忘卡”是指發(fā)令人在發(fā)布命令時記載命令內(nèi)容的卡片，即一令一卡。

“工作接訪卡”是指員工向主管領導請示事項、咨詢問題時填寫有關(guān)請示（咨詢）內(nèi)容的卡片，即一事一卡。

“日檢制”是指主管領導對照崗位責任卡對管技人員履行職責情況進行的每日督導檢查制度。

“復命制”是指受令人在規(guī)定時間內(nèi)就發(fā)令人命令事項完成情況，向發(fā)令人復命的制度。

“反饋制”是主管領導就員工請示、咨詢事項在規(guī)定時間內(nèi)進行答復的制度。

“問責”是指主管領導對管技人員因未完成領導交辦的工作任務或未正確及時履行好自己的職責，而進行的責任追究。