礦井2010年煤質(zhì)管理辦法

 這進(jìn)一步提高原煤回收率及回收質(zhì)量，使煤質(zhì)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。并結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定礦井2010年煤質(zhì)管理辦法。
 一、礦井成立煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)組：
 組  長(zhǎng)：生產(chǎn)礦長(zhǎng)
 副組長(zhǎng)：總工程師　 機(jī)電礦長(zhǎng)　掘進(jìn)礦長(zhǎng)　地測(cè)副總　
 成  員：生產(chǎn)科科長(zhǎng)　地測(cè)科科長(zhǎng)　調(diào)度室主任　
 回采副科長(zhǎng)  掘進(jìn)副科長(zhǎng)
 辦公室設(shè)在生產(chǎn)科。
 領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：
 1、每月組織召開(kāi)一次煤質(zhì)活動(dòng)分析推進(jìn)會(huì)，通報(bào)各單位煤質(zhì)管理情況，并有針對(duì)性安排下一次煤質(zhì)管理工作。
 2、每月組織一次煤質(zhì)大檢查，對(duì)照礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分考核。
 3、每季度召開(kāi)一次礦井煤質(zhì)工作大會(huì)，對(duì)各單位煤質(zhì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
 二、礦井煤質(zhì)管理職責(zé)劃分
 1、生產(chǎn)技術(shù)科為礦井煤質(zhì)管理工作的主要科室，負(fù)責(zé)采掘工作面及所轄范圍煤質(zhì)的日常檢查和監(jiān)督工作。
 2、地質(zhì)科為礦井煤質(zhì)管理工作的協(xié)管科室，負(fù)責(zé)收集、整理、分析地質(zhì)資料，及時(shí)提出煤質(zhì)預(yù)報(bào)，指導(dǎo)采掘面過(guò)構(gòu)造期間的煤質(zhì)管理。
 3、調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)調(diào)煤炭的煤質(zhì)管理，負(fù)責(zé)井下分裝分運(yùn)車輛的組織協(xié)調(diào)工作。
 4、機(jī)電科負(fù)責(zé)井下皮帶巷和大巷運(yùn)輸線及平峒口至煤橋段煤質(zhì)的日常檢查及監(jiān)督工作。
 5、采、掘、開(kāi)及各輔助隊(duì)組對(duì)本工作面及所轄區(qū)域內(nèi)的煤質(zhì)管理工作負(fù)全面責(zé)任。
 三、工作措施：
 1、原煤質(zhì)量管理立足抓好井下預(yù)控和井下預(yù)處理，牢固樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量就是人品的理念，要從源頭抓起，層層分解煤質(zhì)管理指標(biāo)。
 2、要優(yōu)化采掘工作面設(shè)計(jì)，應(yīng)用先進(jìn)的構(gòu)造探測(cè)技術(shù)，摸清各采區(qū)的斷層和無(wú)炭柱的分布情況，指導(dǎo)優(yōu)化采掘兩面設(shè)計(jì)。
 3、要優(yōu)化采掘面的布局。對(duì)于已探明及揭露構(gòu)造的工作面通過(guò)補(bǔ)打繞巷（切巷）避開(kāi)構(gòu)造，堅(jiān)持分裝分運(yùn)，進(jìn)一步降低原煤含矸量。
 4、加強(qiáng)井下原煤怵物清理回收工作。要強(qiáng)化職工職業(yè)道德教育，制定塑料袋、食品包裝袋、雷管、構(gòu)木等廢舊物質(zhì)的發(fā)放與回收管理，考核獎(jiǎng)懲辦法，降低外在怵質(zhì)的含量。
 四、考核辦法：
 ＜一＞礦井對(duì)科室煤質(zhì)管理考核辦法
 1、每月8號(hào)之前，由組長(zhǎng)組織，對(duì)生產(chǎn)科、地質(zhì)科、調(diào)度室、機(jī)電科上月煤質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)分。
 2、檢查考核標(biāo)準(zhǔn)的《礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)。
 3、各科室必須完善煤質(zhì)管理臺(tái)帳。健全煤質(zhì)管理制度和各崗位煤質(zhì)管理責(zé)任制。
 4、礦井當(dāng)月原煤灰分、含矸率超過(guò)規(guī)定，相關(guān)科室一律不得受獎(jiǎng)。
 5、月度檢查得分在90分以上，獎(jiǎng)科室1000元，獎(jiǎng)?wù)?、副科長(zhǎng)各200元；得分80分以下，對(duì)科室處罰1000元，正、副科長(zhǎng)各處罰200元。
 ＜二＞礦井對(duì)隊(duì)組煤質(zhì)管理考核辦法