開拓一隊安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　為了加強(qiáng)隊組安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“用心做事”核心理念和“從零開始，向零奮斗”安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第一條 實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理(技術(shù))的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏制事故的發(fā)生。

　　第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任制是對隊組管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效手段。

　　第三條 隊組安全生產(chǎn)管理采用分級負(fù)責(zé)制，職工對工長負(fù)責(zé)，工長對跟班隊長負(fù)責(zé)，跟班隊長對隊長負(fù)責(zé)。

　　第四條 隊組各級人員在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　第五條 認(rèn)真履行礦制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，落實到位，并實行一級對一級負(fù)責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，對各級人員進(jìn)行定性考核，形成架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理制度保證體系。

　　第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法隊長負(fù)責(zé)對本單位副隊長考核;。副隊長負(fù)責(zé)對本單位工長考核;工長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。

　　第八條 安全生產(chǎn)責(zé)任考核，采用日?？己伺c安全檢查同時進(jìn)行，隊組每天、班組每班進(jìn)行?？己私Y(jié)果實行逐級審查落實兌現(xiàn)各種獎罰，直接與工人的工資掛鉤。

　　第九條 獎懲

　　1.年度內(nèi)每次考核均稱職的班組、個人都可以入圍先進(jìn)班組、先進(jìn)個人評比。

　　2.對考核基本稱職、不稱職的班組和個人，礦除對此進(jìn)行批評教育外，責(zé)令限期達(dá)到稱職，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十條 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。