長春興煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定及上級有關(guān)文件要求，為落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，確保煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、一般規(guī)定

　　1、 帶班人員范圍：煤礦法人、礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長。

　　2、 帶班次數(shù)：法人、礦長每月帶班下井不得少于5次，其他礦級領(lǐng)導(dǎo)(班子成員)每月帶班下井不得少于15次。

　　3、 每月月底前由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

　　4、 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前通知礦長，并與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

　　5、 煤礦在地面立井口設(shè)立“領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示欄”，公示欄上必須清楚填寫每天早班、中班、夜班礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班人員，以便職工進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、 帶班人員入井，在井口等候乘坐人車，與當(dāng)班員工一同入井;出井時(shí)在井下車場等候，與當(dāng)班員工一同升井。

　　7、 帶班人員在井下進(jìn)行交接班，地點(diǎn)設(shè)在井下工作面，交接班時(shí)必須認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的要求等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。

　　8、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄保存期不少于一年。

　　二、帶班人員職責(zé)

　　1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過”。“兩同時(shí)”即與工人同下同上;“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

　　3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

　　4、重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。

　　5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

　　6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即下達(dá)停產(chǎn)、撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

　　三、考核及相關(guān)規(guī)定

　　1、由礦管會組織對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審定后執(zhí)行。

　　2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。

　　3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分;造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

　　4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款100元/次。

　　5、本制度從二〇一〇年十一月七日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。

　　附件1 長春興煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度

　　附件2 長春興煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

　　長春興煤礦

　　二〇一一年十一月六日