梁家溝煤礦2012年新員工崗前培訓方案及管理制度

　　2012年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項規(guī)章制度、工藝流程和工作職責，熟練掌握和使用工作設(shè)備和辦公設(shè)施，達到工作標準，滿足公司對人才的要求，在2月份分兩期進行為期7天的新員工崗前培訓.

　　一、 培訓對象

　　培訓對象包括全體職工，目的是通過安全教育進一步提高職工的總體素質(zhì)以適應促進我礦的發(fā)展。

　　二、 培訓內(nèi)容

　　培訓內(nèi)容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、職業(yè)道德于礦紀礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內(nèi)容。

　　三、 培訓教師

　　培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統(tǒng)一調(diào)度安排。在培訓中心做出安排后，各代課教師務必認真?zhèn)浜谜n。不務虛、不應付、不走過場。并認真擬定試題。

　　四、 培訓實施

　　培訓在四樓會議室進行，各隊在接到培訓中心的安排意見之后，即時組織通知職工進行培訓，并將有關(guān)人員花名冊報送培訓中心。

　　五、 課程安排

　　附課程表

　　六、 培訓制度

　　1、 每天兩節(jié)課下午9:00開課，12:00下課;下午15:00開課，

　　18:00下課。

　　2、 上課期間不能隨意遲到早退(遲到早退10分鐘罰10元，缺一節(jié)課罰20元)。

　　3、 培訓期間不能喝酒。

　　4、 上課認真做好筆記，考試時交回培訓中心給予打分。

　　5、 培訓結(jié)束后進行考試(閉卷)，不及格者給予停班再培訓。