東升煤業(yè)安檢科管理制度匯編（全）
河南東升煤業(yè)有限公司
二○一一年八月十二日
目錄
一、安檢科機(jī)構(gòu)設(shè)置 5
三、安檢科崗位職責(zé)范圍 9
(一)安檢科長崗位職責(zé)范圍 9
(二)安檢科副科長崗位職責(zé)范圍 10
(三)安檢科技術(shù)員崗位職責(zé)范圍 12
(四)安檢員崗位職責(zé)范圍 13
(五)瓦檢員崗位職責(zé)范圍 14
五、安檢科百分考核制度 15
五、安檢科管理人員工作分工 17
六、安檢科人員請(qǐng)假休班制度 18
七、安檢科瓦檢員內(nèi)部考核制度 19
八、安檢科隱患日常檢查及隱患處理 20
九、安檢科隱患排查管理規(guī)定 22
十、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作流程 23
十一、安檢科值班管理制度 27
十二、安檢科考核制度 28
十三、其它管理制度 30
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度 30
2.安全辦公會(huì)議制度 30
4.安全資金投入保障制度 32
5.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 33
6.安全教育與培訓(xùn)制度 34
7.安全隱患排查與整改制度 35
8.安全監(jiān)督檢查制度 39
9.安全技術(shù)審批制度 39
10.礦用設(shè)備器材使用管理制度 40
11.礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 41
13.安全獎(jiǎng)懲制度 47
14.入井人員管理制度 49
15.安全舉報(bào)制度 50
16.煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及安全監(jiān)督檢查制度 52
17.安全操作管理制度 53
18.安全責(zé)任追究制度 55
19.入井檢身與出入井人員清點(diǎn)管理制度 57
20.事故匯報(bào)制度 58
21.安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度 59
22.安全互保聯(lián)保制度 60
23.反“三違”制度 61
26.民主管理監(jiān)督制度 68
27.安全生產(chǎn)承諾制度 70
28.重大安全隱患“掛牌督辦”制度 72
30.安全標(biāo)志管理制度 75
32.安全工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理制度 78
33、交接班制度 79
一、安檢科機(jī)構(gòu)設(shè)置
河南東升煤業(yè)有限公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設(shè)立安全檢查科，在安全副礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦長負(fù)責(zé)，對(duì)全礦井上、下安全管理工作全面負(fù)責(zé)，安檢科安全管理人員不少于20人。其中：
安全副總(兼安檢科長)： 1人
安檢科副科長： 4人
安檢科技術(shù)員： 2人
安檢員(瓦檢員)： 20人
二、安檢科管理制度
為貫徹落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：
一、科室分工
1、科長對(duì)全科工作負(fù)全面管理責(zé)任，處理各項(xiàng)工作，積極參加礦召開的各種會(huì)議。
2、副科長、技術(shù)員主要負(fù)責(zé)事故追查、事故報(bào)告的整理和參加礦上的各種會(huì)議;
3、副科長、技術(shù)員負(fù)責(zé)每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發(fā)到各基層單位，同時(shí)負(fù)責(zé)各種原始記錄材料的填寫存檔，迎接上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的檢查，對(duì)上級(jí)查出的隱患，積極督促整改落實(shí)并寫出整改匯報(bào)材料上報(bào)，并負(fù)責(zé)對(duì)以下記錄進(jìn)行及時(shí)整理、填寫：
1)《安檢員日常隱患檢查記錄本》
2)《各科室、區(qū)隊(duì)管理人員隱患檢查記錄本》
3)《班前會(huì)工作安排記錄本》
4)《周二、周五學(xué)習(xí)記錄本》
5)《上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)填寫隱患記錄本》
6)《學(xué)習(xí)文件、措施記錄本》
7)《瓦斯事故記錄本》
8)《“三違”登記記錄本》
9)《安檢員、瓦檢員日常井下匯報(bào)記錄本》
10)《事故登記記錄本》
11)《礦領(lǐng)導(dǎo)填寫隱患記錄本》
12)《每周隱患檢查記錄本》
13)《每月隱患排查記錄本》
14)《重大隱患掛號(hào)、銷號(hào)記錄本》
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、科室人員自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按礦規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，遲到早退罰款20元，
2、安檢科全體人員要積極主動(dòng)深入井下工作現(xiàn)場(chǎng)，加大安全巡查力度認(rèn)真排查隱患，升井后認(rèn)真填寫隱患記錄，否則罰款20元;必須完成礦規(guī)定的入井考核指標(biāo)，少入井一個(gè)罰款20元。
3、每天組織召開三次班前會(huì)，以雷保遂、馮 鉛兩位副科長為主，科長不定時(shí)參加，按時(shí)點(diǎn)名?？崎L未組織會(huì)議一次罰款50元，遲到一次罰款30元。
4、安檢科長按時(shí)參加礦召開的各種會(huì)議，如科長請(qǐng)假不在，必須安排副科長代替參加，曠會(huì)罰款100元。
5、組織好每周二、五安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，安檢科全體人員必須參加，由科長或副科長組織，有事需向科長請(qǐng)假，遲到一次罰款20元，無故未到罰款50元;
6、每日的隱患通知單和安全檢查意見書必須下發(fā)到有關(guān)基層單位，當(dāng)天下發(fā)不到單位的罰款30元。
7、對(duì)各種事故、嚴(yán)重“三違”，追查不清、不及時(shí)和事故報(bào)告滯后的罰款50元。
8. 對(duì)上述十四項(xiàng)記錄要堅(jiān)持經(jīng)常填寫完善，上級(jí)檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款100—500元。
科室人員須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，認(rèn)真完成單位安排的各項(xiàng)工作。
附件1:安檢科管理流程圖：
附件2：礦井安全管理流程圖
三、安檢科崗位職責(zé)范圍
(一)安檢科長崗位職責(zé)范圍
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定，嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、《規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范。
2、督促、參加企業(yè)召開的有關(guān)安全會(huì)議，積極提供匯報(bào)安全、質(zhì)量資料和情況。負(fù)責(zé)全礦井的安全檢查工作，經(jīng)常深入井下檢查礦井五大災(zāi)害預(yù)防措施的落實(shí)情況和“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況。
3、依照企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營決策要求，組織制定安全質(zhì)量管理和各項(xiàng)安全管理制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)分管單位施工地點(diǎn)的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)進(jìn)行日常檢查評(píng)定，及時(shí)掌握分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格按照“三定、四簽字”的原則督促落實(shí)整改。
4、深入井下現(xiàn)場(chǎng)檢查安全質(zhì)量隱患，督促有關(guān)單位及時(shí)整改。對(duì)隱患屢不整改的單位，及時(shí)作出處理意見。按時(shí)參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標(biāo)。參加公司、礦組織的安全生產(chǎn)、質(zhì)量大檢查工作。
5、按時(shí)參加上級(jí)公司和企業(yè)組織的安全質(zhì)量檢查活動(dòng)，嚴(yán)格按“五定”原則督促處理落實(shí)。負(fù)責(zé)向科領(lǐng)導(dǎo)、值班干部匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，填寫有關(guān)記錄，下發(fā)隱患整改通知書，并負(fù)責(zé)落實(shí)整改情況。
6、參加輕傷和非傷亡三級(jí)以上事故、重大未遂事故和性質(zhì)特別嚴(yán)重違章的追查、搶救和處理。督促按時(shí)組織各類安全活動(dòng)和評(píng)比，并實(shí)行靜態(tài)和動(dòng)態(tài)檢查。發(fā)現(xiàn)“三違”，立即制止，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育，嚴(yán)重的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。
7、監(jiān)督、落實(shí)安全技術(shù)措施工程完成及費(fèi)用的提取和使用情況。正常協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。參加礦、科組織的有關(guān)安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
(二)安檢科副科長崗位職責(zé)范圍
1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科室安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)，對(duì)全科安全管理負(fù)有直接管理責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法規(guī)、措施，協(xié)助科長搞好科內(nèi)管理工作。
2、參加安全規(guī)劃、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的審查編制工作。監(jiān)督安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)情況。協(xié)助科長搞好安全生產(chǎn)管理。
3、負(fù)責(zé)日常安全檢查活動(dòng)，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)同當(dāng)班的區(qū)隊(duì)長、班組長或隊(duì)值班干部進(jìn)行聯(lián)系，并認(rèn)真填寫安全質(zhì)量隱患匯報(bào)記錄。對(duì)屢不整改安全質(zhì)量隱患的單位，提出適當(dāng)?shù)牧P款處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓(xùn)。配合有關(guān)部門組織特種作業(yè)人員參與資質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查和掌握本礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會(huì)，并提供匯報(bào)安全質(zhì)量資料和情況，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)意見。
5、負(fù)責(zé)安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。按規(guī)定的職權(quán)范圍，對(duì)事故進(jìn)行追查，參加事故搶救工作，按時(shí)參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。收集有關(guān)安全方面的信息，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理方法，指導(dǎo)基層開展安全生產(chǎn)工作。參加各類事故及嚴(yán)重“三違”的追查，搶救處理。協(xié)助科長組織開好安全專題會(huì)，以及安全表彰會(huì)。抓好職工安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查有關(guān)單位的安全技術(shù)培訓(xùn)情況。
6、遇有危險(xiǎn)情況，有權(quán)決定終止作業(yè)、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標(biāo)。協(xié)助科長搞好安全質(zhì)量管理方面和科內(nèi)規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質(zhì)量檢查，并按“五定”原則督促處理落實(shí)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(三)安檢科技術(shù)員崗位職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)安檢科日常技術(shù)管理工作，認(rèn)真參與審批作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各種安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、措施。
2、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和法令、法規(guī)、規(guī)程、條例及有關(guān)安全生產(chǎn)指示，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”的思想。參加礦安全技術(shù)措施、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃;各作業(yè)規(guī)程的會(huì)審，并督促檢查執(zhí)行情況。
3、切實(shí)搞好安檢科職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作和督促檢查全礦培訓(xùn)工作，努力提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證職工持證上崗。負(fù)責(zé)科所有安全技術(shù)資料的整理、裝訂、保管和各類圖紙的及時(shí)填繪。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好工程質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)、技術(shù)措施中出現(xiàn)的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)科內(nèi)安全質(zhì)量檢查員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考試協(xié)助有關(guān)完成礦安全培訓(xùn)任務(wù)。
5、建立健全各種技術(shù)檔案，及時(shí)收集各區(qū)隊(duì)施工地點(diǎn)的地質(zhì)資料及礦山壓力顯現(xiàn)資料。不斷深入井下進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)同當(dāng)班的區(qū)隊(duì)長、班組長或隊(duì)值班干部進(jìn)行聯(lián)系，并認(rèn)真填寫安全質(zhì)量隱患記錄。對(duì)隱患整改情況跟蹤落實(shí)，對(duì)屢不整改的安全隱患的單位，按規(guī)定進(jìn)行罰款。
6、及時(shí)掌握全礦井地質(zhì)變化情況，針對(duì)不同的地質(zhì)條件要求施工單位制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。并參加礦、上級(jí)部門的組織檢查，督促參加所分管專業(yè)口內(nèi)各類事故、“三違”的追查處理及隱患落實(shí)。安全生產(chǎn)及質(zhì)量管理措施，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
7、認(rèn)真組織參與工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收，抓好班評(píng)估、旬檢查及每月的安全質(zhì)量總結(jié)。在井下進(jìn)行安全質(zhì)量檢查時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重安全隱患的作業(yè)場(chǎng)所，要立即停止作業(yè)，采取措施、進(jìn)行處理，并向調(diào)度室匯報(bào)。
8、完成反 “三違”指標(biāo)和下井次數(shù)。
9、積極支持新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)本業(yè)務(wù)口重大隱患停止通知書的填寫，對(duì)“三違”人員按規(guī)定進(jìn)行處罰和參加學(xué)習(xí)班。參加每周五安全活動(dòng)檢查及本專業(yè)口的安全例會(huì)。
10、完成科臨時(shí)工作安排。
(四)安檢員崗位職責(zé)范圍
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全法規(guī)、措施。并對(duì)檢查科和分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。
2、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災(zāi)害”常識(shí)。
3、發(fā)生事故要立即向上級(jí)匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)積極組織搶救，參與事故調(diào)查分析。深入井下現(xiàn)場(chǎng)檢查安全質(zhì)量隱患，督促有關(guān)單位及時(shí)整改。對(duì)隱患屢不整改的單位，及時(shí)作出處理意見。按時(shí)參加值班，積極完成抓“三違”指標(biāo)。
5、被檢查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患，要立即通知施工作業(yè)單位停止作業(yè)，制定措施徹底消除隱患后，方可同意作業(yè)。按時(shí)參加企業(yè)組織的安全質(zhì)量檢查活動(dòng)，嚴(yán)格按“四定”原則督促處理落實(shí)。
6、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)人員，要立即制止并按上級(jí)和本單位的要求處理。參加輕傷和非傷亡三級(jí)以上事故、重大未遂事故和性質(zhì)特別嚴(yán)重違章的追查、搶救和處理。督促按時(shí)組織各類安全活動(dòng)和評(píng)比，并實(shí)行靜態(tài)和動(dòng)態(tài)檢查。
7、監(jiān)督檢查管轄區(qū)內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施裝置和儀器的正確使用情況。監(jiān)督、落實(shí)安全技術(shù)措施工程完成。正常協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(五)瓦檢員崗位職責(zé)范圍
1、嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》，認(rèn)真做好轄區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施，消防設(shè)施、檢測(cè)裝置和各種有害氣體、溫度及發(fā)火征兆的檢查，并監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)放炮員、密閉工、風(fēng)筒工的工作。負(fù)責(zé)規(guī)定分工區(qū)域內(nèi)瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體的檢查測(cè)定與匯報(bào)工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和措施，按規(guī)定地點(diǎn)、次數(shù)進(jìn)行檢查，做到牌板、手冊(cè)、日志三對(duì)照，發(fā)現(xiàn)異常問題要查明原因及時(shí)處理。發(fā)生重大隱患時(shí)，立即匯報(bào)調(diào)度室，停止工作，查明原因，按規(guī)定進(jìn)行處理。
3、發(fā)現(xiàn)局扇停風(fēng)，必須立即切斷電源、撤出人員、設(shè)置警戒，立即匯報(bào)調(diào)度室?；謴?fù)送風(fēng)前，檢查瓦斯情況，如發(fā)現(xiàn)瓦斯超限，協(xié)助有關(guān)部門按排放措施排放瓦斯。
4、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格交接班制度，嚴(yán)禁“三違”。積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
5、積極參加技術(shù)革新活動(dòng)，有權(quán)提出合理化建議，不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
6、遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”。
五、安檢科百分考核制度
為提高全科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)自我責(zé)任感和工作積極性，更好的落實(shí)各崗位責(zé)任制，促進(jìn)安檢科各項(xiàng)工作，從2010年11月起對(duì)全科人員實(shí)施《安檢科百分考核細(xì)則》，具體考核內(nèi)容如下：
1、每人拿出本月工資的30%作為考核標(biāo)準(zhǔn)，要求全科人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和東升煤業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，本考核制度標(biāo)準(zhǔn)為百分制。
2、按時(shí)參加班前會(huì)，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，無故缺勤扣5分。
3、每周二、五安全活動(dòng)日，遲到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手機(jī)響一次扣0.5分。
4、嚴(yán)格堅(jiān)持井下交接班制度、瓦斯檢查三匯報(bào)制，認(rèn)真填寫瓦斯牌板，上述三項(xiàng)查出一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)、弄虛作假扣2分，在井下工作時(shí)嚴(yán)禁“三違”，查出一次扣5分，工作期間不得提前升井，發(fā)現(xiàn)一次早升井扣5分。
5、每月抓“三違”指標(biāo)三個(gè)，完不成指標(biāo)，少一個(gè)扣5分。
6、信息室值班人員要堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)工作責(zé)任心，并認(rèn)真填寫班前會(huì)學(xué)習(xí)記錄、瓦斯匯報(bào)表、井下隱患匯報(bào)記錄、二、五學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄，組織好干部井下隱患記錄本填寫，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣3分，上述記錄本記錄不全扣3分，沒有記錄扣5分。
7、信息室八點(diǎn)班值班室人員每日交接班后將瓦斯報(bào)表送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，如發(fā)現(xiàn)報(bào)表未簽字，一次扣3分。
8、積極參加礦組織的各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)，無故不參加一次或考試不及格一次扣責(zé)任人5分，扣分管副科長2分，扣科長1分。
9、一次不執(zhí)行手指口述、崗位描述扣責(zé)任人3分。
10、發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報(bào)，違章不制止，一次扣5分。
11、未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，或工作不認(rèn)真(漏洞、差錯(cuò)較多)根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度扣責(zé)任人5—8分。
12、當(dāng)班責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，根據(jù)事故大小，扣當(dāng)班安檢人員5—10分。
13、值班人員文明衛(wèi)生打掃不干凈，一次扣2分。
14、安檢科科長負(fù)責(zé)對(duì)全科人員進(jìn)行考核，每月3日前將考核結(jié)果在安檢科內(nèi)部公示，報(bào)戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后交企管科執(zhí)行，使全科每個(gè)人的分值體現(xiàn)到個(gè)人工資當(dāng)中。
五、安檢科管理人員工作分工
1、安檢科長對(duì)全科負(fù)全面管理責(zé)任。安檢科在管理上出現(xiàn)問題或漏洞，按科管理規(guī)定處罰。(并負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金匯總)
2、宋軍部、李軍輝負(fù)責(zé)日常安全檢查和事故追查分析。并負(fù)責(zé)對(duì)以下材料和記錄整理存檔：
(1)采煤隊(duì)、開掘隊(duì)、維修隊(duì)、機(jī)一隊(duì)、機(jī)二隊(duì)、通風(fēng)放炮隊(duì)、規(guī)程、措施、圖紙，分隊(duì)存檔。
(2)各種事故記錄、事故報(bào)告及處理、結(jié)論材料。
(3)上級(jí)部門到礦檢查驗(yàn)收隱患整改記錄，并有整改報(bào)告存檔備查。
3、張向闊、王秋乾負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
(1)上報(bào)隱患周報(bào)檔案、打印材料，存檔備查。
(2)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化材料整理上報(bào)或歸檔。
4、雷保遂、岳玄策負(fù)責(zé)各種材料整理。
(1)安全辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)議記錄、紅頭紀(jì)要。
(2)上級(jí)文件和本礦(安全技術(shù))文件、通知、簡報(bào)、紀(jì)要。
(3)管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程。
(4)每季度、每月隱患排查整改記錄、日常隱患整改記錄。
(5)五職礦長每日入井排查隱患記錄及整改復(fù)查落實(shí)材料存檔。
(6)各種“三違”記錄和事故“三違”罰款匯總。
5、劉振華、郭向遠(yuǎn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考勤。
(1)培訓(xùn)文件、計(jì)劃方案、特殊工種證件、安全資格證件、考試成績、排列好存檔待查。
(2)每周二、五安全學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄、日常班前會(huì)學(xué)習(xí)記錄、以及對(duì)基層單位二、五安全活動(dòng)檢查記錄。
(3)瓦檢員日檢查手冊(cè)、瓦斯日?qǐng)?bào)表整理存檔。
一、科里有分工必須有合作，特殊情況下科里集中處理應(yīng)急工作。
二、安檢科檢查日志填寫，要求凡下井人員升井后必須填寫檢查日志(包括行走路線、所有檢查地點(diǎn)和存在問題)。
三、科內(nèi)部檢查，對(duì)所負(fù)責(zé)管理的工作出現(xiàn)問題和漏洞按科管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。
六、安檢科人員請(qǐng)假休班制度
1、休班：休班一天，必須經(jīng)當(dāng)天值班人員批準(zhǔn);休班二天及以上，必須寫請(qǐng)假條，由科長批準(zhǔn)后方可休班;因特殊原因需延長假期的，經(jīng)科長批準(zhǔn)后方可續(xù)假。
2、病假：當(dāng)天病假經(jīng)值班批準(zhǔn)，過期病假按曠工處理(住院病假除外)。
3、未經(jīng)科長同意擅自調(diào)班，不記出勤。
4、曠工一天罰款50元，百分考核扣5分，月累計(jì)曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，取消當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、職工公休假、探親假按安檢科內(nèi)部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經(jīng)部長批準(zhǔn)。
保勤期間及節(jié)假日休班按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、安檢科瓦檢員內(nèi)部考核制度
為加強(qiáng)瓦檢員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高勞動(dòng)積極性，安檢科從2011年8月起實(shí)施瓦檢員工資考核制度，考核制度如下：
1. 瓦檢員拿出本月工資的20%作為考核基數(shù);
2. 瓦檢員需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和東升煤業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，本考核制度標(biāo)準(zhǔn)為百分制;
3. 瓦檢員準(zhǔn)時(shí)上下班，班前會(huì)必須參加，遲到一次扣4分，早退一次扣除4分，無故缺勤扣6分;
4. 每周二、五安全活動(dòng)日，遲到一次扣5分，早退一次扣除5分，無故缺勤扣7分，手機(jī)響一次扣5分;
5. 瓦檢員在井下工作時(shí)要自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格堅(jiān)持井下交接班制、瓦斯檢查三匯報(bào)制，認(rèn)真填寫瓦斯牌板，上述三項(xiàng)查出一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣10分，瓦檢員在井下工作時(shí)嚴(yán)禁“三違”，查出一次扣15分，工作期間不得提前升井，發(fā)現(xiàn)一次早升井扣7分;
6. 瓦檢員每月井下抓“三違”指標(biāo)三個(gè)，完不成指標(biāo)，少一個(gè)扣10分;
7. 信息室值班人員要堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)工作責(zé)任心，并認(rèn)真填寫班前會(huì)分工記錄、瓦斯匯報(bào)表、井下隱患匯報(bào)記錄、二五學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄，組織好干部井下隱患記錄本填寫，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣5分，上述記錄本記錄不全扣5分，沒有記錄扣5分;
8. 信息室八點(diǎn)班值班室人員每日交接班后將瓦斯報(bào)表送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，如發(fā)現(xiàn)報(bào)表未簽字，一次扣7分。
本規(guī)定自復(fù)產(chǎn)之日起實(shí)施。
八、安檢科隱患日常檢查及隱患處理
安檢科作為一個(gè)以安全檢查為主要業(yè)務(wù)的監(jiān)督職能科室，所以安檢科的日常工作檢查也顯得尤為關(guān)鍵而又任重道遠(yuǎn)，安檢科的日常檢查工作主要包括：
(一)每天組織安全檢查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查
1、每天組織安全檢查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查深入礦井一線，對(duì)礦井各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)查出的問題，能立即整改的安檢人員現(xiàn)場(chǎng)盯住，要求其基層單位現(xiàn)場(chǎng)必須整改完畢。
2、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)不能立即整改的隱患，安檢科檢查人員要對(duì)其隱患進(jìn)行登記，待升井后對(duì)所查出現(xiàn)場(chǎng)未整改的隱患，向基層生產(chǎn)單位下發(fā)隱患整改單，要求限期整改，由單位負(fù)責(zé)人簽字，并對(duì)整改情況進(jìn)行落實(shí)。對(duì)于限定日期未能整改完畢的單位，要對(duì)其單位進(jìn)行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對(duì)單位加倍處罰。
3 、對(duì)于所查出的煤礦較嚴(yán)重隱患，安檢科安全檢查人員要立即下發(fā)隱患整改通知書，立即下發(fā)到該施工單位或基層單位，要求限期必須整改完畢，并對(duì)其進(jìn)行復(fù)查和落實(shí)。若本礦不能處理的重大隱患應(yīng)立即上報(bào)郟禹分公司或省公司。
(二)安全檢查人員隱患檢查登記
安檢科安全檢查人員每天在井下進(jìn)行的安全檢查所查出的各項(xiàng)煤礦隱患(包括一般隱患、較大隱患和重大隱患)進(jìn)行登記，要對(duì)其在安檢科信息登記表上進(jìn)行登記。并注明責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人等。
(三)安檢科隱患信息收集
礦井隱患信息收集,主要有安檢科收集登記。包括小澡堂、信息值班室。由安檢科建立隱患登記臺(tái)賬、掛號(hào)銷號(hào)記錄臺(tái)賬、周隱患檢查記錄本等相關(guān)記錄臺(tái)賬。
(三)安檢科日常檢查流程圖：
九、安檢科隱患排查管理規(guī)定
為加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門和區(qū)隊(duì)責(zé)任心，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，督促隱患的及時(shí)整改，避免隱患重復(fù)出現(xiàn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證礦井正常有序地生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
1、安檢科下發(fā)的“隱患整改通知書”必須一式兩份，一份由本部門留存,另一份送交責(zé)任單位。
2、安檢科下發(fā)的“隱患整改通知書”，必須由業(yè)務(wù)科室簽字。經(jīng)簽字后的“隱患整改通知書”送至責(zé)任單位，由責(zé)任單位簽字(包括整改日期和責(zé)任人)整改，安檢科跟蹤落實(shí)并歸檔管理。
3、對(duì)要求責(zé)任單位限期整改的隱患和問題，部門要建立專門管理臺(tái)帳，對(duì)已整改的項(xiàng)目，安檢科進(jìn)行落實(shí)，落實(shí)人必須簽名;對(duì)延期整改項(xiàng)目已經(jīng)整改的落實(shí)人也要簽名，并注明完成時(shí)間，說明原因。
4、安檢科要求責(zé)任單位限期整改的隱患、問題，責(zé)任單位無按要求完成，安檢科有權(quán)對(duì)單位進(jìn)行處罰，并在安辦會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
十、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作流程
1、標(biāo)準(zhǔn)化含義及檢查制度
煤礦的安全生產(chǎn)按《煤礦安全規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)就是標(biāo)準(zhǔn)化!分為采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等與煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)。本礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查實(shí)行旬檢查，月總結(jié)制度。
2、評(píng)級(jí)規(guī)則
各項(xiàng)檢查項(xiàng)目嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分定級(jí)。采掘工作面質(zhì)量檢查按照評(píng)分細(xì)則化分為“優(yōu)良”、“合格”、“不合格”，總評(píng)分達(dá)到95分以上的化為“優(yōu)良”，總評(píng)分達(dá)到85分的化為“合格”，總評(píng)分85分以下的化為“不合格”。
3、檢查流程
由安檢科每旬組織安全質(zhì)量大檢查，并進(jìn)行月評(píng)比。
具體如下：
安檢科——有關(guān)科室——被檢單位負(fù)責(zé)人參加檢查
4、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分細(xì)則檢查流程：
(1)采煤工作面質(zhì)量檢查按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行檢查，具體內(nèi)容如下：
頂板管理——工作面支護(hù)——安全出口及端頭支架——回柱放頂——煤壁機(jī)道——兩巷與文明生產(chǎn)——回采——機(jī)電設(shè)備——安全管理。
(2)掘進(jìn)工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行檢查，具體內(nèi)容如下：
1)架棚巷道工程質(zhì)量檢查
主要項(xiàng)目
巷道凈寬——巷道高度——下扎——迎山退山——棚架位置——背幫背頂
一般項(xiàng)目
棚梁接口——棚距——工程質(zhì)量
安全情況
2)錨噴巷道質(zhì)量檢查
主要項(xiàng)目
凈寬——凈高——噴層強(qiáng)度——噴層厚度——錨桿布置——特殊要求
3)煤巷錨桿支護(hù)工程質(zhì)量檢查
上寬——下寬——凈高——錨桿間排距——角度——錨桿外露
4)其他各項(xiàng)檢查均嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查流程進(jìn)行檢查。
質(zhì)量檢查嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行，對(duì)于查出的問題限期整改，在規(guī)定期限內(nèi)未整改完成的按照本礦規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、整體工作流程
不同情況的檢查內(nèi)容如下：
現(xiàn)場(chǎng)可以整改的：
(1)、檢查——現(xiàn)場(chǎng)整改
現(xiàn)場(chǎng)不可整改的：
(2)、檢查——(不能)現(xiàn)場(chǎng)整改——下發(fā)基層單位——規(guī)定整改期限——限期內(nèi)整改完成
6、總結(jié)
安檢科嚴(yán)格按照上述檢查內(nèi)容進(jìn)行各項(xiàng)檢查。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)要與深化安全專項(xiàng)整治結(jié)合起來。要把規(guī)范安全質(zhì)量工作、創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，作為深入整治的重要內(nèi)容，從根本上解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)性、深層次問題，把整治推向一個(gè)新的發(fā)展階段，才能更好的為建立本質(zhì)安全型礦井而服務(wù)。
十一、安檢科值班管理制度
一、 值班地點(diǎn)在安檢科值班室。
二、 值班時(shí)間為當(dāng)日早8:00′至次日早8:00′。
三、 負(fù)責(zé)井上、下的全面安全工作。
四、 處理當(dāng)天所有事件，并安排好一切事項(xiàng)。
五、 有事提前一天向科長請(qǐng)假，由科長安排調(diào)整。
六、 值班人員要堅(jiān)守崗位，做好各種記錄，保管好各類資料。
十二、安檢科考核制度
1、點(diǎn)名時(shí)間
每天早晨7：40分必須到安檢科點(diǎn)名，不得遲到或早退，有事必須請(qǐng)假，否則，遲到一次罰款20元，早退一次罰款20元，曠工一次罰款50元。
現(xiàn)場(chǎng)交接班人員每班正點(diǎn)前1小時(shí)30分鐘點(diǎn)名，其他人員每班正點(diǎn)前1小時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名前學(xué)習(xí)各類文件和各項(xiàng)安全措施并簽字，一項(xiàng)不簽字罰款10元;遲到1次罰款20元;連續(xù)遲到3次寫書面檢查。
二、現(xiàn)場(chǎng)交接班規(guī)定
1、現(xiàn)場(chǎng)交接班人員必須在每班正點(diǎn)前到達(dá)工作地點(diǎn)交接班，并在工作地點(diǎn)由交接班人員共同向安檢部打電話匯報(bào)。否則，視為不交接班，每次罰款100元。
2、下井后2個(gè)半小時(shí)內(nèi)，上井前半小時(shí)必須在工作地點(diǎn)向安檢部匯報(bào)當(dāng)班的安全情況。不在工作地點(diǎn)匯報(bào)視為脫崗，第一次罰款100元，第二次調(diào)離本工作崗位。每班匯報(bào)2次，少匯報(bào)1次罰款20元;發(fā)生特殊情況要及時(shí)向安檢部值班匯報(bào)，否則視為脫崗將嚴(yán)肅處理。
三、現(xiàn)場(chǎng)檢查和匯報(bào)規(guī)定
1、安檢員要把井下所查隱患填寫在隱患記錄本上，有較大隱患，立即向安檢部值班匯報(bào)，上井后必須向隱患單位下達(dá)隱患整改通知單，并負(fù)責(zé)落實(shí)，到期不落實(shí)一次罰款20元。
2、安檢員提前升井，工作地點(diǎn)發(fā)生事故按工作失職進(jìn)行責(zé)任追究，并給于降一檔工資一年的處分;工作期間不在崗位或晚下井、早升井、班中睡覺，一次罰款50元，并寫出書面檢查，第二次加倍處罰。
3、對(duì)寫過書面檢查的人員扣當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的20%。
4、上井后所查單位、地點(diǎn)的隱患不填寫，每次罰款20元。重大或較大隱患不下達(dá)隱患整改意見書、不向科室匯報(bào)，一次罰款100元，發(fā)生事故要追究責(zé)任加重處理。
5、井下弄虛作假或不下井，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并寫出書面檢查，發(fā)現(xiàn)二次調(diào)離本工作崗位。
6、工作期間如有特殊情況需離開崗位者，必須向安檢科值班科長請(qǐng)假，允許后可以離崗，升井后寫明早升井原因，否則，按脫崗處理。
7、嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要盯住不放。
8、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成部室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，
9、其他規(guī)定按安檢員管理辦法執(zhí)行。
十三、其它管理制度
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)礦井各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，特制定本制度。
一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)以及指示、指令和規(guī)定要求，建立健全礦井各級(jí)管理人員和各工種員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
二、各級(jí)行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，其他副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管范圍內(nèi)的安全工作具體負(fù)責(zé)。
三、各專業(yè)口及業(yè)務(wù)科室對(duì)所分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制負(fù)責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下一級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)負(fù)有管理責(zé)任。
四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況與“雙基”考核掛鉤。
五、發(fā)生事故，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制追查責(zé)任，落實(shí)處罰。
2.安全辦公會(huì)議制度
1、安全辦公會(huì)是傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神、研究解決安全隱患的重要會(huì)議。參加人員：五職礦長、副總工程師、各科室科長、主任、各采、掘、機(jī)電、運(yùn)輸、開拓隊(duì)隊(duì)長。因特殊情況不能參加時(shí)，必須向礦長或組織會(huì)議的安全礦長請(qǐng)假。凡遲到、早退或曠會(huì)者，按規(guī)定罰20元、50元。
2、辦公會(huì)的主要議題：
(1)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、文件指示精神。
(2)由安檢科通報(bào)上期安辦會(huì)隱患整改情況，特別要通報(bào)未按時(shí)整改的隱患，對(duì)工作不落實(shí)的單位和人員逐級(jí)追查責(zé)任。
(3)聽取各戰(zhàn)線安全大檢查情況匯報(bào)，對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)處理的問題由相關(guān)部門、區(qū)隊(duì)按“五定”原則拿出整改意見。
(4)聽取安檢科和各科室各區(qū)隊(duì)關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)。
①機(jī)電科對(duì)上周機(jī)電檢查進(jìn)行匯報(bào)。
?、诎矙z科通報(bào)本周限期整改的重大隱患條數(shù)和安全管理情況;
?、凵a(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科需礦平衡解決的安全問題和隱患。
?、芷蠊芸曝?fù)責(zé)材料供應(yīng)及人力資源情況的匯報(bào)。
?、莺笄诳曝?fù)責(zé)對(duì)井上涉及安全方面的問題進(jìn)行匯報(bào)，并作出處理意見，為全礦井的安全生產(chǎn)而服務(wù)。
?、薨矙z科根據(jù)安全辦公會(huì)要求和上周的要求提出下周的工作計(jì)劃和安排。
(5)通報(bào)上周安全辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)工作不落實(shí)的部門和人員逐級(jí)追查責(zé)任。
(6)對(duì)本周發(fā)生的事故和未遂事故進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止類似事故發(fā)生。
(7)研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實(shí)安全隱患的整改工作。安檢科負(fù)責(zé)做好記錄、隱患匯總以及考核與存檔。
3.安全目標(biāo)管理制度
由礦長組織，職能科室參加，制定本年安全目標(biāo)。
一、由安全礦長負(fù)責(zé)全礦安全目標(biāo)的管理工作。
二、安全目標(biāo)
1、杜絕瓦斯、煤塵、水、火、頂板和機(jī)電運(yùn)輸重大傷亡事故。
2、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安全管理，井下杜絕失爆，確保機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全可靠。
3、井下杜絕1—4級(jí)工傷事故。
三、安全目標(biāo)層層分解，全礦目標(biāo)分解到采、掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、調(diào)度等，使每個(gè)職工人人有責(zé)，有目標(biāo)，并落實(shí)到生產(chǎn)的全過程。
四、安全目標(biāo)管理縱向到底，橫向到邊，個(gè)人保班組，班組保區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)保礦井。
五、安全目標(biāo)與安全責(zé)任緊密掛鉤，嚴(yán)格按礦規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
4.安全資金投入保障制度
一、按規(guī)定每月提取安全專項(xiàng)資金，對(duì)安全罰款一并納入安全基金。
二、按照公司規(guī)定優(yōu)先保證生產(chǎn)建設(shè)中的安全資金，保障安全生產(chǎn)資金的及時(shí)投入，同時(shí)保證新增、更新安全系統(tǒng)管理資金及時(shí)到位，及時(shí)消除隱患，改善安全生產(chǎn)條件。
三、按公司規(guī)定要求對(duì)生產(chǎn)建設(shè)的安全技改資金及時(shí)撥款，保證安全技改工程項(xiàng)目按時(shí)完成。同時(shí)確保安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)及搶險(xiǎn)救災(zāi)資金。
5.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
一、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議，研究布置全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
二、礦各職能科、隊(duì)管理人員對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法經(jīng)常學(xué)習(xí)，每項(xiàng)工程開工前每個(gè)作業(yè)人員必須熟記該工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考試，考試不及格不準(zhǔn)上崗。
三、施工單位的隊(duì)長對(duì)每天的工程質(zhì)量落實(shí)，對(duì)安全質(zhì)量驗(yàn)收人員驗(yàn)收不合格的工程要求返工整改。
四、全礦每月6日、16日、26日對(duì)采掘工程，“一通三防”，機(jī)電運(yùn)輸，分戰(zhàn)線安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查和安全動(dòng)態(tài)檢查。
五、礦月底組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，由企管科、安檢科、調(diào)度室、技術(shù)科、機(jī)電科、通防科等相關(guān)科室組織人員對(duì)施工單位施工的工程評(píng)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)。
6.安全教育與培訓(xùn)制度
一、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策、安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際問題，以及事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使職工樹立安全生產(chǎn)思想，掌握政策，熟悉與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定和操作方法，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
二、職工安全教育和培訓(xùn)工作由安檢科組織，每年要編制職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
三、職工教育具體要求：
1、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策和安全規(guī)程、規(guī)定，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為重要內(nèi)容之一。并按規(guī)定參加安全資格和任職資格的初訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，并取得資格證書。
2、特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照先培訓(xùn)后上崗的原則，經(jīng)過三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，考試合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方可上崗;離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè);取得《特種作業(yè)人員操作證》者，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審，否則其操作證自行失效。
3、其他做作業(yè)人員要定期參加職工安全教育培訓(xùn)工作，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
4、新工人進(jìn)礦后，要進(jìn)行礦、科隊(duì)、班組三級(jí)安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
四、三級(jí)安全教育的主要內(nèi)容：
1、礦級(jí)安全教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識(shí);從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù);有關(guān)事故案例等。
2、科隊(duì)安全教育的主要內(nèi)容：了解并掌握安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)，遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等。
3、班組安全教育的主要內(nèi)容：杜絕“三違”，保障安全生產(chǎn)，灌輸安全生產(chǎn)的重要性及安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)問題和班中注意事項(xiàng)。
7.安全隱患排查與整改制度
為進(jìn)一步增強(qiáng)超前防范意識(shí)，完善安全長效機(jī)制，強(qiáng)化源頭監(jiān)管監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)安全關(guān)口前移，及時(shí)消除安全隱患，防止發(fā)生安全事故，切實(shí)保證礦井安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《特別規(guī)定》和有關(guān)安全法律法規(guī)及公司關(guān)于重大安全生產(chǎn)隱患排查與整改的管理規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。
一、 礦長對(duì)全礦井安全生產(chǎn)安全隱患排查工作負(fù)直接責(zé)任，每月3日主持召開隱患排查會(huì)，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)，安檢科，業(yè)務(wù)科室及基層單位負(fù)責(zé)人等參加，統(tǒng)一組織開展一次全面安全生產(chǎn)隱患排查工作，檢查覆蓋率必須達(dá)到100%，對(duì)排查出的隱患嚴(yán)格按照“五定、五簽字”的原則進(jìn)行落實(shí)整改，并將落實(shí)整改情況在礦安全辦公會(huì)議上由各業(yè)務(wù)科室匯報(bào)。對(duì)于特殊的安全問題，由礦長平衡解決。
二、分管副礦長、總工程師對(duì)分管戰(zhàn)線的安全隱患排查與整改工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每旬組織一次本戰(zhàn)線的安全隱患排查工作，并落實(shí)整改，戰(zhàn)線解決不了的隱患報(bào)礦安全辦公會(huì)議研究解決。
三、各業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人，對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查與整改工作負(fù)管理責(zé)任，指定專人具體負(fù)責(zé)，并做好建檔和匯報(bào)工作。必須按照統(tǒng)一格式建立本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查與整改臺(tái)帳，對(duì)本戰(zhàn)線排查出的隱患要及時(shí)匯總歸類整理填入臺(tái)帳，由科長負(fù)責(zé)制定整改方案，并落實(shí)解決，每月10日，20日，30日將本戰(zhàn)線排查的隱患經(jīng)科長、分管礦長簽字后報(bào)安檢科備存。
四、隱患分為A、B、C三級(jí)。A級(jí)為需要上報(bào)區(qū)域公司，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決;B級(jí)為由本礦各業(yè)務(wù)部門解決的問題;C級(jí)為區(qū)隊(duì)直接解決的問題。按隱患的種類分：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它。
生產(chǎn)技術(shù)科和通風(fēng)科負(fù)責(zé)頂板、通風(fēng)、瓦斯、放炮、井下內(nèi)因火災(zāi)、水害等方面隱患的排查;機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸以及業(yè)務(wù)保安范圍內(nèi)火災(zāi)隱患的排查;安檢科負(fù)責(zé)組織各類隱患的排查。
五、隱患的排查與確認(rèn)
(1)每月組織一次隱患大排查
每月由安全礦長組織各業(yè)務(wù)部門對(duì)公司范圍內(nèi)隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。由安檢科對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行匯總，并由安全礦長組織有關(guān)部門制定整改方案。對(duì)排查出的重大隱患，建立隱患臺(tái)帳，并由安檢科負(fù)責(zé)跟蹤處理。限期未整改者，對(duì)責(zé)任單位罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重造成事故者追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(2)每旬組織一次安全質(zhì)量大檢查
每旬組織一次安全質(zhì)量大檢查，由安檢科組織相關(guān)科隊(duì)，全面排查隱患。檢查要覆蓋所有場(chǎng)所，從嚴(yán)從細(xì)檢查每個(gè)生產(chǎn)崗位、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所，必須立即進(jìn)行停產(chǎn)整頓。對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，按“五定”原則，限期整改，跟蹤落實(shí)。
(3)堅(jiān)持系統(tǒng)自查
由分管副礦長帶隊(duì)，組織系統(tǒng)排查，把查出的隱患按A、B、C三級(jí)分類填表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，于當(dāng)日下午18時(shí)前報(bào)安檢科，以便督促落實(shí)解決。
六、每月底礦召開安全辦公會(huì)時(shí)，按級(jí)別和類別對(duì)本月隱患進(jìn)行確認(rèn)，并將A類隱患上報(bào)區(qū)域公司。各業(yè)務(wù)部門要對(duì)排查情況全面負(fù)責(zé)，按時(shí)送交隱患排查報(bào)表，不按時(shí)送交，每次罰業(yè)務(wù)部門科長50元。
七、隱患的整改實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)隱患的整改工作。做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，安檢科全面負(fù)責(zé)監(jiān)督。
八、各單位要認(rèn)真整改隱患，因隱患排查整改不力而造成事故的要認(rèn)真分析確認(rèn)事故責(zé)任者，并給予處分。在隱患排查過程中，因責(zé)任問題發(fā)生分歧時(shí)，由礦安全辦公會(huì)研究裁定。
九、各基層單位行政負(fù)責(zé)人對(duì)本單位隱患排查與整改工作負(fù)管理責(zé)任，每班安排專人對(duì)本單位生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的不安全隱患進(jìn)行排查，當(dāng)班能夠整改的隱患要指派專人負(fù)責(zé)進(jìn)行整改，當(dāng)班整改不了的隱患，要及時(shí)向單位值班干部匯報(bào)，安排下一班整改，升井后到隊(duì)里填寫隱患排查及整改記錄，各班每天排查匯報(bào)的隱患由副隊(duì)長負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行整理填入臺(tái)帳，并向隊(duì)長匯報(bào)，由隊(duì)長明確整改時(shí)間、責(zé)任人及復(fù)查人，及時(shí)安排整改、復(fù)查，本單位解決不了的隱患由隊(duì)長簽字后于當(dāng)日下午書面向?qū)跇I(yè)務(wù)科室匯報(bào)。
十、安檢科負(fù)責(zé)安全隱患排查與整改的綜合管理工作，建立、健全各類安全隱患臺(tái)帳，認(rèn)真做好安全隱患的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。
十一、安全隱患的整改執(zhí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)處理的原則。排查出來的隱患執(zhí)行“四簽字”(即隱患隊(duì)、業(yè)務(wù)科室、安檢科和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的簽字)，“四落實(shí)”(即項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí))。隱患整改后，業(yè)務(wù)科室要認(rèn)真組織有關(guān)人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，填寫安全隱患整改驗(yàn)收單，直到安全隱患消除。
十二、隱患排查要以“一通三防”為重點(diǎn)，對(duì)于通風(fēng)系統(tǒng)不合理、瓦斯煤塵經(jīng)常超限、無計(jì)劃停風(fēng)、巷道貫通、排放瓦斯無措施、瓦斯監(jiān)測(cè)儀失靈、維修調(diào)校不及時(shí)等，都要做為重大安全隱患進(jìn)行排查。
十三、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。根據(jù)安全隱患排查的結(jié)果，對(duì)于一些重大的，危及安全生產(chǎn)的隱患，要立即整改。凡是整頓的采掘工作面，恢復(fù)生產(chǎn)必須執(zhí)行整改驗(yàn)收制度，填寫隱患整改驗(yàn)收單，經(jīng)驗(yàn)收組的同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。
十四、礦、科、隊(duì)、班組各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視安全隱患排查工作，認(rèn)真落實(shí)排查和整改過程中的各項(xiàng)責(zé)任。今后凡是責(zé)任不落實(shí)，安全隱患未及時(shí)解決而導(dǎo)致事故發(fā)生的，要按照安全隱患排查的責(zé)任范圍，確認(rèn)事故責(zé)任者，給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分或追查法律責(zé)任。
十五、凡未按照本規(guī)定要求進(jìn)行隱患排查、整改的責(zé)任單位和責(zé)任人，礦安辦會(huì)要視其情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。
8.安全監(jiān)督檢查制度
一、安全礦長負(fù)責(zé)全礦的安全檢查工作。
二、在安全礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，成立專職安全檢查機(jī)構(gòu)，實(shí)行24小時(shí)不間斷檢查，分別對(duì)全礦采煤、開拓、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等環(huán)節(jié)實(shí)行專業(yè)檢查。
三、礦每月組織一次全礦性的安全大檢查，由礦領(lǐng)導(dǎo)主持，安檢科組織。
四、礦按要求配足安全管理，安全檢查人員。對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況嚴(yán)格檢查，重點(diǎn)檢查“一通三防”的裝備，管理情況，事故防范措施的落實(shí)情況。
五、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要現(xiàn)場(chǎng)跟蹤處理，并及時(shí)寫整改意見，嚴(yán)格追查有關(guān)人員的責(zé)任。
9.安全技術(shù)審批制度
一、上報(bào)公司總工程師審批的安全技術(shù)措施必須經(jīng)礦總工程師組織會(huì)審并形成意見后上報(bào)公司。
二、采煤工作面作業(yè)規(guī)程的審批必須有以下部門的人員參加：
礦總工程師、相關(guān)業(yè)務(wù)科室副總、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、安檢科、通防科、機(jī)電科等相關(guān)科室及施工單位。
三、其他作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的審批由相應(yīng)審批權(quán)限的技術(shù)負(fù)責(zé)人確定參加會(huì)審人員。
四、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施審批會(huì)議必須有會(huì)議記錄，參加人員簽名。
五、經(jīng)審批后的作業(yè)規(guī)程或安全措施必須在開工前10天送達(dá)各相關(guān)科室。
六、經(jīng)審批后的作業(yè)規(guī)程或安全措施在施工前必須向施工單位的干部職工貫徹學(xué)習(xí)、考試，并有記錄可查。
10.礦用設(shè)備器材使用管理制度
一、設(shè)備驗(yàn)收入庫
1、凡入庫新增設(shè)備、器材必須辦理驗(yàn)收手續(xù)，由保管員和驗(yàn)收員對(duì)設(shè)備、器材清點(diǎn)數(shù)量并檢查質(zhì)量，認(rèn)真查驗(yàn)“三證一標(biāo)志”和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
2、入庫設(shè)備、器材必須及時(shí)編號(hào)、建帳按設(shè)備規(guī)格型號(hào)分類擺放整齊。
3、設(shè)備、器材數(shù)量每月清理一次。
二、設(shè)備領(lǐng)用、管理
1、開拓、掘進(jìn)根據(jù)施工確實(shí)需要的較大設(shè)備(溜子、皮帶機(jī)、絞車、水泵等)必須提前選型，造計(jì)劃，寫出書面申請(qǐng)，注明施工巷道名稱、坡度及使用日期等。
2、采煤、開拓、掘進(jìn)使用的設(shè)備原則上不準(zhǔn)倒換使用，確因需要調(diào)換工作地點(diǎn)時(shí)，使用單位首先查明設(shè)備使用狀況，符合防爆、完好要求，及時(shí)到倉庫辦理變更手續(xù)。
11.礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度
一、預(yù)防井下瓦斯事故
1、礦長對(duì)本礦預(yù)防井下瓦斯事故負(fù)責(zé)，礦總工程師對(duì)防止井下瓦斯事故負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。礦要配足從事瓦斯檢查與管理工作的專業(yè)人員。
2、調(diào)度室在指揮生產(chǎn)的同時(shí)，還要協(xié)調(diào)通風(fēng)及安全管理工作。
3、礦在制定年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的同時(shí)，必須制定預(yù)防井下瓦斯事故的防治措施與處理計(jì)劃，并在每季度結(jié)合具體情況進(jìn)行補(bǔ)充完善。
4、礦井必須有完整獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，并做到穩(wěn)定可靠，簡單合理。
5、井下放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度，禁止放明炮、糊炮，禁止使用明接頭或裸露的炮線。
6、對(duì)瓦斯積聚需排放時(shí)，要嚴(yán)格措施的編、審和貫徹，嚴(yán)格按《規(guī)程》規(guī)定組織進(jìn)行排放。
二、預(yù)防煤塵堆積和超限
1、采取綜合防塵措施，防止煤塵堆積和飛揚(yáng)。
2、建立健全綜合防塵各種管理制度，配齊防塵設(shè)施，各單位指定專人負(fù)責(zé)滅塵工作。
3、堅(jiān)持做到采煤工作面淺孔注水，不注不準(zhǔn)生產(chǎn)。
4、采掘工作面放炮前后，裝煤(巖)，必須按規(guī)定灑水滅塵。
三、礦井水害預(yù)防
1、技術(shù)科負(fù)責(zé)礦井水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作和探放水設(shè)計(jì)的編制以及探放水施工過程中提供技術(shù)參數(shù)。
2、地質(zhì)及水文工作人員要認(rèn)真執(zhí)行資料分析制度，查明礦井的各種充水因素，分析研究地下水規(guī)律，為防治水工作提供依據(jù)。
3、根據(jù)資料分析情況編制年度防治水計(jì)劃及中、長期防治水規(guī)劃。
4、采掘工作面有出水征兆時(shí)，必須停止施工，進(jìn)行探放水。
四、礦井頂板災(zāi)害預(yù)防
1、采面頂板破碎并有冒頂征兆或空頂時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行剎頂背幫。
2、兩巷動(dòng)壓區(qū)要做好護(hù)頂護(hù)幫工作，及時(shí)處理片幫，掉頂，防止頂板流渣范圍擴(kuò)大，超前支護(hù)必須按要求打齊完好。
12.煤礦事故應(yīng)急救援制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)我礦各生產(chǎn)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定和省局文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制訂本制度。
第二條 按照“安全第一，預(yù)防為主，快速有效，救人第一”的方針，對(duì)礦井發(fā)生的生產(chǎn)安全事故實(shí)行統(tǒng)一指揮，分級(jí)負(fù)責(zé)，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
第三條 礦井在生產(chǎn)過程中，由于自然或人為因素造成如下事故的，搶險(xiǎn)救援工作應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案：
(一)一次死亡3人以上(含3人)事故;
(二)直接財(cái)產(chǎn)損失100萬元以上的非傷亡事故;
(三)與煤礦生產(chǎn)安全有關(guān)的其它事故。
第四條 礦井要把安全工作落到實(shí)處，切實(shí)保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。按照《礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃》的要求，儲(chǔ)備一定數(shù)量的各類礦井搶險(xiǎn)救災(zāi)物資，并按照礦井的預(yù)案要求成立相應(yīng)的搶險(xiǎn)救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 為了加強(qiáng)對(duì)我礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦井成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。
組 長：巢建軍
副組長：王 凱 黨文權(quán) 楊代軍 王朝連
成 員：周海學(xué) 周金生 宋軍部 王廣興 王繼友 劉湘杰
王富生 史新安 晁建華 熊俊輝
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)在礦調(diào)度室。辦公室主任：周海學(xué)
公室24小時(shí)值班，并有一名副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。
電話：0375—5503281、5503283
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，檢查各生產(chǎn)單位對(duì)礦井 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實(shí)情況;統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo) 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，調(diào)動(dòng)多方面力量快速有效處理 生產(chǎn)安全事故，控制事故的蔓延和擴(kuò)大。
2)根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)方案進(jìn)行決策指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)急救援工作中發(fā)生的爭(zhēng)議問題進(jìn)行裁決和緊急處理。
3)及時(shí)督促有關(guān)單位解決搶險(xiǎn)所需物資和指派救護(hù)隊(duì)伍。
4)事故發(fā)生后，對(duì)有關(guān)單位的搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、傷員醫(yī)療救護(hù)、應(yīng)急經(jīng)費(fèi)、事故善后處理、礦區(qū)秩序維護(hù)等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指揮。
5)組織指導(dǎo)全礦干部職工進(jìn)行煤礦 事故應(yīng)急救援適應(yīng)的普及教育，不斷提高應(yīng)急救援能力。
6)督促有關(guān)單位提高應(yīng)對(duì)煤礦突發(fā)事故的防范能力，經(jīng)常組織應(yīng)急救援技術(shù)演練。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)
1)負(fù)責(zé)煤礦 安全生產(chǎn)事故通信聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組決定傳達(dá)搶險(xiǎn)救災(zāi)命令，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);及時(shí)調(diào)度各有關(guān)單位做好事故現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救災(zāi)的配合工作;及時(shí)調(diào)度事故現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救災(zāi)的進(jìn)展情況，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);及時(shí)做好事故的上報(bào)工作。
2)根據(jù)搶險(xiǎn)救災(zāi)需要，及時(shí)組成搶險(xiǎn)救災(zāi)專家組，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)，提高應(yīng)急救援效率。
3)配合有關(guān)部門進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)的善后處理和事故調(diào)查工作。
第三章 應(yīng)急救援體系
第十條 應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)行逐級(jí)啟動(dòng)。一旦發(fā)生事故，事故單位應(yīng)及時(shí)向礦應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)礦井的應(yīng)急預(yù)案，實(shí)施搶險(xiǎn)救災(zāi)。需要場(chǎng)外援助的，及時(shí)請(qǐng)求上一級(jí)支援。
第十一條 一旦發(fā)生安全事故或險(xiǎn)情，事故單位要以礦調(diào)度室為指揮中心，以總經(jīng)理為總指揮，總工程師為第一助手，其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助總經(jīng)理，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，按照搶險(xiǎn)救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的分工，調(diào)動(dòng)一切人力、物力迅速展開搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，防止事故擴(kuò)大，最大限度地減少因事故影響所造成的損失。
第十二條 應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到事故匯報(bào)后，應(yīng)立即通知礦井領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)、生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、派出所等部門的領(lǐng)導(dǎo);準(zhǔn)備圖紙資料供領(lǐng)導(dǎo)分析研究;立即通知輔助救護(hù)隊(duì)、礦醫(yī)院做好隨時(shí)奔赴事故地點(diǎn)參加搶救的準(zhǔn)備;及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)情況，做好詳細(xì)記錄，并負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)。
派出所負(fù)責(zé)警戒治安工作，醫(yī)院負(fù)責(zé)受傷人員的搶救護(hù)理工作，企管科、辦公室負(fù)責(zé)后勤保障及善后處理，供應(yīng)科負(fù)責(zé)物資供應(yīng)，通訊部門確保通訊暢通。
第四章 應(yīng)急救援措施保障
第十三條 事故發(fā)生后，應(yīng)立即成立以總經(jīng)理為指揮長的現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救災(zāi)指揮部，迅速開展事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，確保礦區(qū)穩(wěn)定和搶險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行。
第十四條 發(fā)生本《預(yù)案》第三條規(guī)定的生產(chǎn)安全事故時(shí)，要首先搞好現(xiàn)場(chǎng)自救，除了及時(shí)向礦應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)外，由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到事故后一小時(shí)內(nèi)將事故的詳細(xì)情況上報(bào)上級(jí)部門。上報(bào)的主要內(nèi)容包括：
(一)發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、位置;
(二)事故類型;
(三)人員遇險(xiǎn)情況;
(四)事故的初步原因判斷;
(五)已采取的應(yīng)急搶救措施和進(jìn)展情況;
(六)事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失情況;
(七)事故報(bào)告人和電話聯(lián)絡(luò)方式。
第十五條 根據(jù)搶險(xiǎn)救災(zāi)需要，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室請(qǐng)派相關(guān)專家組成員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)制定搶險(xiǎn)救災(zāi)技術(shù)方案，幫助處理搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中遇到的技術(shù)難題，為制定科學(xué)合理的搶險(xiǎn)救災(zāi)方案提供服務(wù)。
第十六條 搶險(xiǎn)救災(zāi)工作結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編寫搶險(xiǎn)救災(zāi)總結(jié)報(bào)告。
第五章 獎(jiǎng)懲
第十七條 對(duì)因及時(shí)舉報(bào)事故為搶險(xiǎn)救災(zāi)贏得時(shí)間的，以及在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中做出突出貢獻(xiàn)因而避免了事故擴(kuò)大，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條 對(duì)因瞞報(bào)、遲報(bào)安全事故而延誤搶險(xiǎn)救援時(shí)機(jī)的，由于失職瀆職等人為因素導(dǎo)致事故損失增大的，以及非法阻撓應(yīng)急救援隊(duì)伍、物資、設(shè)備調(diào)用的單位和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分;觸犯法律的，依法追查法律責(zé)任。
13.安全獎(jiǎng)懲制度
為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，現(xiàn)將獎(jiǎng)懲辦法制定如下：
獎(jiǎng)勵(lì)原則：
(一)堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰原則。
(二)安全獎(jiǎng)金重點(diǎn)用于井下單位和井下業(yè)務(wù)科室。
(三)安全獎(jiǎng)金不搞人人有份，平均分配。
獎(jiǎng)勵(lì)條件：
(一)采掘及井下輔助區(qū)隊(duì), 當(dāng)月消滅重傷和二級(jí)非傷亡及以上事故。
(二)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室當(dāng)月按其業(yè)務(wù)保安分管區(qū)隊(duì)無重傷及一級(jí)非傷亡事故。
(三)地面單位季內(nèi)無重傷和二級(jí)以上非傷亡事故。
(四)區(qū)隊(duì)和井下生產(chǎn)科室完成當(dāng)月抓“三違”指標(biāo)。
安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
(一)對(duì)集體實(shí)行評(píng)比，年終組織有關(guān)單位評(píng)比一次，對(duì)好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，直接區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)1000～2000元，輔助單位獎(jiǎng)500～1000元。
(二)對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)抵押基數(shù)多少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
其它事項(xiàng)：
(一)每月噸煤提取不低于2.50元和各類安全罰款及全面安全質(zhì)量扣款由財(cái)務(wù)科、安檢科協(xié)同，將其轉(zhuǎn)入安全帳戶作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
(二)礦對(duì)集體的安全獎(jiǎng)金，要按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行發(fā)放，季度內(nèi)有較重“三違”的不得獎(jiǎng)。
(三)干部入井次數(shù)不夠不能得每月安全獎(jiǎng)。
(四)安全獎(jiǎng)金發(fā)放由安檢科負(fù)責(zé)提出方案，安全礦長審批，方可執(zhí)行，財(cái)務(wù)科應(yīng)保證足夠資金。
處罰：
(一)公司對(duì)礦重大事故罰款的80%由安全帳戶支付，20%由事故單位承擔(dān)。
(二)公司對(duì)礦的重傷罰款及日常檢查罰款，均由事故單位和被罰單位全部承擔(dān)。
(三)礦所有安全罰款項(xiàng)目，財(cái)務(wù)科接到罰款轉(zhuǎn)帳單后，應(yīng)及時(shí)通知安檢科，辦理罰款歸屬，從被罰單位當(dāng)月的工資中扣除。
(四)凡發(fā)生一級(jí)非傷亡事故時(shí)，罰單位1萬元。
1、礦領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)域公司處罰。
2、取消該單位當(dāng)月的所有獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)責(zé)任者和歸口科室按責(zé)任追究制進(jìn)行處理。
3、沒收該單位和戰(zhàn)線業(yè)務(wù)科室安全抵押金，納入安全基金賬戶;對(duì)單位和責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行處罰，該單位和戰(zhàn)線業(yè)務(wù)科室重新繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金;
(五)當(dāng)月發(fā)生重傷或非傷亡二級(jí)事故，重傷對(duì)單位罰3000元，二級(jí)非傷亡事故對(duì)單位罰1000元，對(duì)個(gè)人罰款按《公司安全處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、發(fā)生重傷事故的單位和主管業(yè)務(wù)科室取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
2、重傷事故的直接責(zé)任者，按照責(zé)任劃分，給予處理。
3、實(shí)行互保聯(lián)保，凡發(fā)生工傷事故，對(duì)聯(lián)包互保人按規(guī)定處罰。
(六)安全工作搞的差的單位，按《獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處罰。
(七)本辦法與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
14.入井人員管理制度
為了保證井下出入人員的安全，維護(hù)企業(yè)正常的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的，特制定本制度。
1、凡出入井人員必須遵守本制度，本制度由井口把鉤工負(fù)責(zé)嚴(yán)格認(rèn)真實(shí)施。
2、出入井人員必須聽從把鉤工指揮，在警戒線外排隊(duì)候罐出入井，禁止擁擠進(jìn)出罐籠，并自覺接受把鉤工的驗(yàn)身。入井人員必須攜好礦燈和自救器，穿好工作服，戴好安全帽自覺接受檢身后，方能入井。外來檢查人員必須有礦或部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)才能入井。
3、把鉤工必須嚴(yán)格認(rèn)真地對(duì)入井人員進(jìn)行驗(yàn)身，入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草、電子表和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，酒后嚴(yán)禁入井，否則，把鉤工有權(quán)拒絕入井。
4、攜帶爆破材料或有化學(xué)性物品的人員出入井必須乘專罐，嚴(yán)禁與其他人員同罐提升，嚴(yán)禁在交接班人員集中時(shí)出入井。井口二十米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
5、人員出入井時(shí)，把鉤工要嚴(yán)格認(rèn)真清點(diǎn)每罐提升人數(shù)，并做到心中有數(shù)，超過規(guī)定人數(shù)時(shí)，把鉤工必須制止并有權(quán)拒絕入罐。
6、把鉤工必須嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和交接班制度。
7、如違反本制度按《河南東升煤業(yè)有限公司2010年安全獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處罰。
8、入井前各隊(duì)隊(duì)長、班組長必須組織職工召開好班前會(huì)，并向調(diào)度室報(bào)告，當(dāng)班入井人數(shù)作好登記后方能入井;出井后向調(diào)度室報(bào)告人數(shù)，并作好登記，調(diào)度室登記好當(dāng)天出入井人數(shù)。
9、任何人不得故意刁難、威脅、打擊報(bào)復(fù)檢身人員，違者視情節(jié)輕重給予罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
10、檢身人員每次檢身必須作好記錄，遇有盜竊公司財(cái)物或私藏私拿爆炸物品者，必須及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科，送交公安機(jī)關(guān)處理。
15.安全舉報(bào)制度
一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí)，可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，結(jié)合實(shí)際，制定東升煤礦安全舉報(bào)制度。存在以下問題時(shí)，職工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào)：
(一)超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
二、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人1000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。
三、任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予嚴(yán)肅的行政處分。
四、舉報(bào)受理部門及舉報(bào)電話：
河南東升煤業(yè)有限公司安檢科 舉報(bào)電話：0375-5501696 13653758930
省煤層氣郟禹分公司 舉報(bào)電話：0375-5503980
河南省煤層氣公司安監(jiān)局 舉報(bào)電話：0371-67399608 13938293156
省煤礦安全監(jiān)察局豫南分局 舉報(bào)電話：0375-2836037 13503412285
16.煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及安全監(jiān)督檢查制度
1、礦、科、隊(duì)三級(jí)值班干部必須堅(jiān)守工作崗位，24小時(shí)吃住在礦，有事必須向礦調(diào)度室請(qǐng)假，否則，每次罰款20元。堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針，協(xié)調(diào)處理好礦井安全生產(chǎn)，對(duì)當(dāng)天安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、值班干部嚴(yán)禁班中喝酒，違者每次罰款300元，若因此而影響工作或造成惡劣影響，一律給予行政處分。
3、區(qū)隊(duì)值班干部要提前2小時(shí)到調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班作業(yè)計(jì)劃，在安排工作的同時(shí)，要認(rèn)真布置相關(guān)安全技術(shù)措施。
4、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要按照調(diào)度室排定的順序班次跟班，要深入采掘一線，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)區(qū)隊(duì)及時(shí)消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)，跟班必須在現(xiàn)場(chǎng)向礦調(diào)度匯報(bào)。
5、區(qū)隊(duì)跟班干部要提前30分鐘到調(diào)度室簽到，準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)，了解上一班安全生產(chǎn)情況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)措施，凡遲到者，每次罰款20元。
6、跟班干部要與工人同上同下，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)禁空崗、脫崗、提前離崗，否則一經(jīng)查出每次罰款100元，若因此而造成事故，將嚴(yán)格按公司、礦有關(guān)規(guī)定追查責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。
7、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)若有事不能值班需向礦長請(qǐng)假，由礦長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)替補(bǔ)人員。
8、嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄，按到崗順序簽到，不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明。交接班記錄中必須填寫當(dāng)天存在問題，不得空項(xiàng)。否則，對(duì)當(dāng)天值班人員每人罰款100元。
9、值班期間值班人員要全面了解井下情況，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
17.安全操作管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范我礦安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步加大對(duì)國務(wù)院特別規(guī)定和《公司緊急狀態(tài)指令》執(zhí)行力度，確保各級(jí)管理干部和職工及時(shí)掌握本崗位操作規(guī)程，真正實(shí)現(xiàn)按章作業(yè)的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)安全操作、規(guī)范操作，特制定如下管理制度：
1、各業(yè)務(wù)科室要根據(jù)各業(yè)務(wù)科室實(shí)際情況，完善制定各業(yè)務(wù)科室操作規(guī)程和管理辦法，下發(fā)到基層單位。各工種都必須建立完善的操作規(guī)程。從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作前的準(zhǔn)備到操作結(jié)束全過程的各個(gè)環(huán)節(jié)均要有具體規(guī)定。
2、業(yè)務(wù)科室要對(duì)基層單位的操作管理制度，拿出指導(dǎo)性意見，并監(jiān)督區(qū)隊(duì)正確實(shí)施。各工種的操作規(guī)程必須制做成牌板懸掛于對(duì)學(xué)習(xí)室醒目地點(diǎn)便于學(xué)習(xí)。有條件的機(jī)電硐室也必須懸掛相應(yīng)工種的操作規(guī)程。
3、各區(qū)隊(duì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定出操作管理辦法，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)、考試、備查，對(duì)考試不合格的員工，要進(jìn)行學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)上崗操作。各工種操作人員必須熟記會(huì)背其操作規(guī)程，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。熟練掌握各自崗位上的“雙述一化”。
4、各級(jí)安全管理人員在日常安全檢查中，要嚴(yán)格檢查各單位操作規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況。各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人必須至少每月對(duì)相關(guān)工種的操作規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)一次，考試合格后方可上崗操作。
5、凡是被檢查出單位的職工，不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，除對(duì)本人進(jìn)行處罰外，還要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。各單位的操作規(guī)程應(yīng)裝訂成冊(cè)，便于貫徹學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查。
6、凡不按操作規(guī)程操作者，視為嚴(yán)重違章，按有關(guān)規(guī)定處罰，造成事故的嚴(yán)肅追查有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
18.安全責(zé)任追究制度
為確保礦井技改、生產(chǎn)安全，徹底消除安全隱患，杜絕人身事故和重大責(zé)任事故的發(fā)生。經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)發(fā)生各類事故實(shí)行追查處理，具體規(guī)定如下：
(一)輕傷事故處理：
參加事故追查分析人員：由安檢科當(dāng)天值班人員牽頭組織，由調(diào)度專業(yè)口負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)值班、跟班人員、班組長、當(dāng)事人及相關(guān)人員等參加分析追查會(huì)，對(duì)發(fā)生事故的單位及責(zé)任人按性質(zhì)給予相應(yīng)的處罰。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的，最好現(xiàn)場(chǎng)采取果斷安全措施就地處理。解決不了的要立即向調(diào)度值班或安檢科等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(二)重傷及重大未遂事故處理：
參加事故分析人員：由安全礦長牽頭組織，由事故單位戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)科長、安檢科、調(diào)度室、區(qū)隊(duì)隊(duì)長、跟班隊(duì)長、值班隊(duì)長、班組長及當(dāng)事人參加追查分析會(huì)。重大安全隱患直接威脅著職工的生命和礦井的安全，一旦查出和發(fā)現(xiàn)，必須立即采取得力措施進(jìn)行整改，把事故處理在萌芽狀態(tài)。
處罰規(guī)定：
1、對(duì)發(fā)生事故的單位罰款1000-2000元。
2、對(duì)事故責(zé)任人罰款300元。
3、發(fā)生事故的班組，班組長取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
(三)對(duì)重傷以上事故的處理：
參加事故追查分析人員：由安全礦長組織，業(yè)務(wù)科長、安檢科、調(diào)度室、區(qū)隊(duì)隊(duì)長、跟班隊(duì)長、值班隊(duì)長、班組長及當(dāng)事人參加追查分析會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門掌握匯報(bào)情況之后要立即進(jìn)行安排處理。凡拒不執(zhí)行的給予開除礦藉處分;對(duì)執(zhí)行不到位行動(dòng)緩慢的給予罰款50～200元處罰。對(duì)已造成事故的根據(jù)施工性質(zhì)給予200～500元罰款。
處罰規(guī)定：
1、對(duì)發(fā)生事故的單位罰款2000-5000元。
2、對(duì)發(fā)生事故的單位給予掛黃牌，并取消干部季度安全獎(jiǎng)。
3、對(duì)發(fā)生事故的單位班組長取消季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
4、對(duì)事故直接責(zé)任者給予重罰或開除出礦。
5、對(duì)分口領(lǐng)導(dǎo)不低于500-1000元的罰款。
(四)地面發(fā)生事故，參照以上辦法處理執(zhí)行。礦安檢科、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、通防科等科室都要建立重大隱患臺(tái)賬，實(shí)行重大隱患掛號(hào)、銷號(hào)制度。辦公室設(shè)在安檢科，負(fù)責(zé)登記、掛號(hào)、銷號(hào)。針對(duì)重大安全隱患的整改，必須嚴(yán)格按照“五定原則”進(jìn)行整改(即：定工期、定施工隊(duì)伍、定施工措施、定資金、定責(zé)任人)。隱患整改完畢，整改單位責(zé)任人要到安檢科銷號(hào)。并制定以下要求：
要求：
1、按照“四不放過”原則，作到一事故、一分析、一處理。
2、影響企業(yè)形象事件，由礦綜合辦處理，報(bào)礦研究處理意見。
3、出現(xiàn)多人輕傷事故，按重傷事故處理，出現(xiàn)多人重傷事故，按傷亡事故處理。
4、發(fā)生事故的單位要及時(shí)向礦調(diào)度、安檢科匯報(bào)，不及時(shí)匯報(bào)，延誤礦采取相應(yīng)急救措施或?qū)κ鹿孰[瞞不報(bào)的，一經(jīng)查出，對(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、區(qū)隊(duì)長將按其事故性質(zhì)嚴(yán)肅處理。
5、安全部門事故追查清楚后，將事故經(jīng)過、原因、處罰、安全措施及時(shí)上報(bào)公司，不得隱瞞不報(bào)。
19.入井檢身與出入井人員清點(diǎn)管理制度
1、入井檢身制度
(1)凡入井地點(diǎn)均有管理單位24小時(shí)設(shè)專人對(duì)入井人員進(jìn)行檢身。礦保衛(wèi)科配合監(jiān)督執(zhí)行。
(2)井下檢身人員必須對(duì)每個(gè)入井人員的各個(gè)口袋進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)火種或穿化纖衣服的，嚴(yán)禁入井。電焊工、氣焊工到井下施工時(shí)，必須事先將所帶火種和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的措施一起交檢身人員檢查，否則嚴(yán)禁入井。
(3)凡入井人必須自覺接受接受人員的檢查，不帶自救器、安全帽、礦燈或酒后和精神失常者嚴(yán)禁入井。
(4)對(duì)不聽勸阻，無理取鬧者交保衛(wèi)科或安檢部門處理。
(5)如在井下發(fā)現(xiàn)有上述違章人員，由安檢科組織，機(jī)電科和有關(guān)人員參加追查，對(duì)井口檢身人員和違章者按有關(guān)規(guī)定處理。
2、出入井人員清點(diǎn)制度
(1)出入井人員清點(diǎn)有調(diào)度室和安全信息中心負(fù)責(zé)，建立專項(xiàng)記錄。
(2)各單位班前會(huì)后，當(dāng)班入井人數(shù)必須報(bào)安全信息中心，匯總后及時(shí)交調(diào)度室備案。每天八點(diǎn)班末匯總當(dāng)天全礦入井人數(shù)。
(3)各單位人員升井時(shí)，必須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度員必須做好記錄，做到對(duì)井下人數(shù)了如指掌。
(4)班中有特殊情況，需要人升井時(shí)，及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)清楚。
(5)井下發(fā)生重大事故時(shí)，各單位跟班干部或班組長必須清點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員，立即匯報(bào)調(diào)度室，按調(diào)度室指令行動(dòng)。
(6)燈房每班建立礦燈發(fā)放臺(tái)賬，每班向調(diào)度室匯報(bào)核對(duì)人數(shù)。
(7)凡不按規(guī)定匯報(bào)時(shí)，按有關(guān)規(guī)定罰責(zé)任人100元。
20.事故匯報(bào)制度
1、井下發(fā)生重傷以上事故和非傷亡重大事故都必須立即逐級(jí)匯報(bào)。
2、井下現(xiàn)場(chǎng)就近用電話同隊(duì)值班、生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)，主要匯報(bào)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)和重傷者的受傷情況。
3、隊(duì)值班必須向生產(chǎn)、安全調(diào)度匯報(bào)事故等情況。
4、生產(chǎn)調(diào)度必須及時(shí)向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知有關(guān)人員組織搶救。
21.安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度
第一條 為加強(qiáng)全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，調(diào)動(dòng)單位和全體員工抓好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落實(shí)，推動(dòng)安全工作健康、有序發(fā)展，確保礦井安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)國家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
第二條 堅(jiān)持分級(jí)考核，標(biāo)準(zhǔn)量化、過失追究、崗管相連、獎(jiǎng)罰分明和公開、公平、公正的原則，礦實(shí)行安全績效與干部職工的帽子、票子、面子掛鉤制;實(shí)行安全一票否決制，實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制;實(shí)行管理人員安全績效和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制。
第三條 礦嚴(yán)格落實(shí)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的獎(jiǎng)懲考核制度，主要包括：
1、 安全生產(chǎn)問責(zé)制度;
3、 全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。
第四條 各考核部門嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)考核，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明和公開、公平、公正原則進(jìn)行考核?？己瞬块T必須建立健全資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實(shí)、有效，考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真，考核結(jié)果及時(shí)公布，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性，真正起到促進(jìn)安全的作用。
第五條 對(duì)安全工作中作出突出貢獻(xiàn)和取得良好工作業(yè)績的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，由安檢科制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
第六條 考核職責(zé)及獎(jiǎng)懲權(quán)限
1、 安檢科負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層單位(區(qū)隊(duì)、車間、廠點(diǎn))及其管理人員的考核獎(jiǎng)懲。
2、 各基層單位負(fù)責(zé)對(duì)所屬班組及崗位人員的考核獎(jiǎng)懲。
第七條 對(duì)于在考核過程中弄虛作假的相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)整工作崗位，并嚴(yán)格追究責(zé)任。
第八條 考核要求
1、 各級(jí)考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實(shí)、有效，考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真，考核結(jié)果公布，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性，真正起到促進(jìn)安全的作用。
2、 本制度中所涉及的處分，由安檢科負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)，處理結(jié)果要通知當(dāng)事人，并及時(shí)公布，重大問題報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理。
第十一條 本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
22.安全互保聯(lián)保制度
包保人對(duì)包保班組和個(gè)人要定期進(jìn)行安全思想教育和安全工作的指導(dǎo)，對(duì)存在的問題予以及時(shí)糾正，并做到對(duì)不放心崗、不放心人的排查，引導(dǎo)和教育工作。
1、所有區(qū)隊(duì)每個(gè)工種必須簽訂包保合同。
2、安排工作前必須根據(jù)人員出勤和變動(dòng)情況，明確當(dāng)天的互保對(duì)象和互保責(zé)任，不得遺漏，并做好記錄。
3、在每一項(xiàng)作業(yè)中，同工種之間和不同工種之間的工作人員形成事實(shí)上的互聯(lián)保，履行互聯(lián)保職責(zé)。
4、在作業(yè)中，互保對(duì)象要做到“四個(gè)互相”，即互相提醒、互
照顧、互相監(jiān)督、互相保證。
5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定中的互保措施，特殊工作要制定互保措施。
6、班組與班組、單位與單位之間，在作業(yè)過程中有業(yè)務(wù)聯(lián)系的，要制定書面聯(lián)保措施。
23.反“三違”制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范職工作業(yè)行為，打牢安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康、和諧發(fā)展，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
從預(yù)防“三違”行為入手，將反“三違”活動(dòng)當(dāng)做安全工作中的一項(xiàng)長期性、重要性工作，采取得力措施，制定目標(biāo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，長抓不懈，抓出成效，大范圍、大幅度減少“三違”行為，杜絕事故發(fā)生。
二、職責(zé)
(一)公司所有安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)本制度。
(二)安全副總、安全檢查部負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核。
三、定義
(一)“三違”行為：是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為。
(二)“三違”人員：具體指違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司及礦各項(xiàng)管理制度而進(jìn)行指揮作業(yè)的管理人員和作業(yè)人員。
四“三違”指標(biāo)分解
(一)礦長月度反“三違”人數(shù)不少于1人次，總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長反“三違”人數(shù)不少于3人次。
(二)副總工程師月度反“三違”人數(shù)不少于3人次。
(三)機(jī)關(guān)科室(井下)的科長、副科長、主任、副主任反“三違”人數(shù)不少于4人次。
(四)安全檢查員反“三違”人數(shù)不少于5人次。
五、反“三違”信息的登記、收集、處理
(一)各單位要建立“三違”登記臺(tái)帳及管理人員反“三違”考核記錄;
(二)反“三違”人員要在抓到“三違”人員當(dāng)日，將“三違”人員的姓名、內(nèi)容、時(shí)間、處理意見填寫在“三違”登記臺(tái)帳上，安質(zhì)科負(fù)責(zé)收集信息，并對(duì)嚴(yán)重“三違”行為進(jìn)行通報(bào)處理。
六、獎(jiǎng)懲
(一) 安質(zhì)科每月月底前完成本月管理人員反“三違”指標(biāo)考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲;
(二)當(dāng)月完不成“三違”指標(biāo)的，每少1人次，扣發(fā)工資100元。對(duì)制度落實(shí)不力，弄虛作假的，給予責(zé)任者警告或經(jīng)濟(jì)制裁。
(三)對(duì)反“三違”成績顯著、避免重大事故發(fā)生的人員給予100—1000元獎(jiǎng)勵(lì);
(四)對(duì)組織得力，反“三違”成效顯著，“三違”現(xiàn)象大范圍、大幅度下降且無事故的單位年度給予獎(jiǎng)勵(lì)1000—5000元。
七、以下嚴(yán)重“三違”行為之一者，給予開除礦籍或解除合同，外來施工人員，堅(jiān)決清除隊(duì)伍，違章情節(jié)較重，造成嚴(yán)重后果的，建議移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
(一)采掘工作面無措施或有措施未經(jīng)貫徹而擅自組織作業(yè)的責(zé)任者。
(二)采面在初采初放期間，跟班、盯崗干部無故缺崗或擅自脫崗造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者;巷道貫通重要環(huán)節(jié)有重大疏漏造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者。
(三)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的主要責(zé)任者。
(四)大型提升、運(yùn)輸設(shè)備安裝后未經(jīng)過正式驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格而擅自決定投入使用的責(zé)任者;主要機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安全保護(hù)裝置不齊全或失靈，繼續(xù)進(jìn)行提升運(yùn)輸?shù)呢?zé)任者。
(五)供電系統(tǒng)不按規(guī)定定期試驗(yàn)、整定、檢修或不嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者。
(六)井下電氣設(shè)備用其他材料代替保險(xiǎn)絲或電氣設(shè)備有嚴(yán)重失爆的責(zé)任者。
(七)掘進(jìn)工作面停風(fēng)以后，不檢查瓦斯即送風(fēng)、送電的責(zé)任者;瓦斯超限不按措施規(guī)定組織排放的責(zé)任者。
(八)工作地點(diǎn)瓦斯超限情況下繼續(xù)組織作業(yè)的責(zé)任者。
(九)采面上隅角瓦斯超限濃度3%以上不采取措施的當(dāng)班跟班干部和班長。
(十)人為造成瓦斯傳感器失去作用致使數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或?qū)ν咚贡O(jiān)測(cè)探頭參數(shù)擅自放限的責(zé)任者。
(十一)瓦檢員空班漏檢或匯報(bào)數(shù)據(jù)弄虛作假的。
(十二)掘進(jìn)工作面不使用前探梁、防倒措施、空頂作業(yè)，采煤工作面梁柱不夠而盲目組織生產(chǎn)的責(zé)任者。
(十三)看風(fēng)機(jī)人員、配電工脫崗造成瓦斯超限的。
(十四)盜竊炸藥、雷管的。
(十五)帶火種入井和井下吸煙者。
(十六)井下扒、蹬、跳等嚴(yán)重違章者。
(十七)不按規(guī)定提供水文地質(zhì)資料或不按規(guī)定組織探放水造成事故的責(zé)任者。
(十八)無證頂崗操作或指示他人無證頂崗操作，造成重傷以上事故的責(zé)任者。
(十九)新工人入礦未經(jīng)安全培訓(xùn)而安排上崗作業(yè)的責(zé)任者。
(二十)現(xiàn)場(chǎng)存在危及安全生產(chǎn)的重大隱患不及時(shí)整改，上級(jí)責(zé)令停產(chǎn)整頓未經(jīng)整改驗(yàn)收擅自繼續(xù)組織生產(chǎn)的責(zé)任者。
(二十一) 違反規(guī)程規(guī)定，造成煤礦主要設(shè)備損壞，其直接經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元以上的重、特大事故的責(zé)任者。
(二十二) 違反規(guī)程規(guī)定，發(fā)生惡性誤操作事故，造成全礦停產(chǎn)8小時(shí)以上的責(zé)任者。
(二十三) 違反規(guī)程規(guī)定，造成生產(chǎn)設(shè)備、煤礦建筑發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元以上的責(zé)任者。
(二十四) 違反規(guī)程規(guī)定，造成一次事故死亡1人及以上，或一次重傷2人及以上的人身事故的責(zé)任者。
24.事故調(diào)查分析與責(zé)任追究制度
一、事故分析
1、事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告調(diào)度室，由調(diào)度室通知值班公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和有關(guān)單位。
2、人身傷害事故、三級(jí)以上非傷亡事故、重大僥幸事故和其它由礦指定安檢科組織分析的事故，由安檢科組織業(yè)務(wù)部門及事故單位和現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員召開分析會(huì)。
3、影響生產(chǎn)事故由調(diào)度室組織分析，頂板、瓦斯、放炮、破壞通風(fēng)和監(jiān)測(cè)設(shè)施事故由生產(chǎn)技術(shù)部組織分析，無計(jì)劃停電、電氣設(shè)備和運(yùn)輸事故由機(jī)電運(yùn)輸部組織分析。
4、召開分析會(huì)前，要由相關(guān)人員到事故現(xiàn)場(chǎng)勘察，獲取反映事故真相的現(xiàn)場(chǎng)資料。
5、召開分析會(huì)時(shí)，必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)詢問，并作筆錄和履行簽章手續(xù)。
6、應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、過程和損害程度，確定事故的主要責(zé)任、次要責(zé)任,提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調(diào)查報(bào)告。
7、任何單位和個(gè)人應(yīng)主動(dòng)配合事故調(diào)查。
8、事故分析提出的防范措施，業(yè)務(wù)部門必須納入技術(shù)措施或操作規(guī)程中進(jìn)行落實(shí)。
9、事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)，故意遲延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或不配合調(diào)查，除按規(guī)定處罰外，對(duì)有關(guān)單位和直接責(zé)任人加罰200元，對(duì)單位加罰1000元。
10、發(fā)生人身事故的單位對(duì)因遲報(bào)、瞞報(bào)造成的醫(yī)藥費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
二、責(zé)任追究
死亡事故
?、賹?duì)責(zé)任單位罰款5萬元;
?、趯?duì)主要責(zé)任隊(duì)隊(duì)長、跟班隊(duì)長給予罰款5000元;
?、蹖?duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人各罰款2000～5000元。
2、重傷事故、重大僥幸事故及二級(jí)(含)以上非傷亡事故
?、賹?duì)責(zé)任單位罰款3萬元;
?、趯?duì)主要責(zé)任單位隊(duì)長、跟班隊(duì)長給予罰款3000元;
?、蹖?duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人各罰款1000～3000元。
3、僥幸事故及三級(jí)非傷亡事故
①對(duì)責(zé)任單位罰款1萬元;
?、趯?duì)責(zé)任單位隊(duì)長罰款2000元;
③對(duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人各罰款500～2000元。
4、輕傷事故
?、賹?duì)事故單位罰款5000元;
②對(duì)事故單位隊(duì)長、跟班隊(duì)長各罰款500元;
?、蹖?duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人各罰款100～500元。
三、其它
1、經(jīng)分析對(duì)負(fù)全部責(zé)任單位按相應(yīng)數(shù)額100%進(jìn)行罰款，對(duì)負(fù)主要事故責(zé)任單位按70%進(jìn)行罰款，對(duì)負(fù)次要事故責(zé)任單位按30%進(jìn)行罰款。
2、分析找不到主要責(zé)任人，視班長為主要責(zé)任人，沒有跟班班長，視跟班隊(duì)長為主要責(zé)任人;缺少跟班人員，值班隊(duì)長為主要責(zé)任人。
3、跟班人員是直接責(zé)任人或主要責(zé)任人時(shí)，罰款一并執(zhí)行。
25.安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)制度
1、調(diào)度會(huì)每天早上7:30準(zhǔn)時(shí)召開，早上礦井領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長參加，下午分管生產(chǎn)的礦井領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門科長及各區(qū)隊(duì)隊(duì)長參加。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，必須由主持會(huì)議的礦井領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由單位副職代替。
2、曠會(huì)一次罰20元，沒按規(guī)定參加的一次罰10元，遲到或早退一次罰10元，會(huì)中睡覺、看雜志、報(bào)紙、說話、手機(jī)響等影響開會(huì)的罰10元。
3、調(diào)度會(huì)開始后，首先由各部門通報(bào)當(dāng)日工作中存在的問題、井下隱患排查情況、限期整改情況及各種制度落實(shí)情況，對(duì)隱患不整改、制度不落實(shí)的單位按規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會(huì)上安排的工作，按業(yè)務(wù)劃分，分別由有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
5、對(duì)在調(diào)度會(huì)上安排的工作有異議或執(zhí)行有困難時(shí)，可以提出，但經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議后，各單位必須以大局為重，無條件接收，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
6、對(duì)拒不接受任務(wù)或相互推諉、扯皮的領(lǐng)導(dǎo)，將給罰款處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的可就地免去職務(wù)。
7、所有參加調(diào)度會(huì)的人員一律帶筆、本進(jìn)行記錄，否則，當(dāng)場(chǎng)交10元罰款，由綜合辦公室第二天配筆、本。
8、參加調(diào)度會(huì)的所有人員匯報(bào)問題要真實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)欺上瞞下或匯報(bào)不實(shí)者一次罰款100元，造成經(jīng)濟(jì)損失的從嚴(yán)處罰。
9、每月5日前各部門必須通報(bào)上月對(duì)各單位的罰款總額,并轉(zhuǎn)交經(jīng)營管理部扣罰。若不扣罰, 按照罰款數(shù)額的30%罰該部門,對(duì)各單位原罰款次月如數(shù)扣除。
26.民主管理監(jiān)督制度
為了提高礦井管理透明度，充分發(fā)揮全體員工民主管理監(jiān)督作用，促進(jìn)干部勤政廉政建設(shè)，特制定本制度。
一、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
根據(jù)民主管理監(jiān)督原則，礦井設(shè)立民主管理監(jiān)督小組，成員由3人以上組成，設(shè)組長1名。
二、民主管理監(jiān)督小組職責(zé)
礦井民主監(jiān)督委員會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：
(一)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持黨組織和中心組正確履行職責(zé)，引導(dǎo)員工支持黨組織、民主委員會(huì)的工作，協(xié)助做好員工的思想政治工作;
(二)履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的礦井會(huì)議，對(duì)礦井各級(jí)各項(xiàng)收支、機(jī)電設(shè)備招(議)標(biāo)、工程項(xiàng)目招(議)標(biāo)等黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容和員工代表會(huì)議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向員工代表會(huì)議報(bào)告工作情況;
(三)礦井1/5有選舉權(quán)的員工聯(lián)名要求罷免中心組成員，而中心組未在法定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)罷免程序的，經(jīng)申請(qǐng)上級(jí)主管部門民主管理監(jiān)督小組同意，可主持召開礦井全體員工會(huì)議投票表決;
(四)認(rèn)真受理礦井員工的意見、建議，及時(shí)向黨組織和中心組反映員工對(duì)礦井黨務(wù)、政務(wù)管理的意見和建議;
(五)對(duì)應(yīng)當(dāng)依法由員工代表會(huì)議進(jìn)行討論決定的事項(xiàng)，而中心組不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)民主管理監(jiān)督小組，并督促中心組及時(shí)召開員工代表會(huì)議討論表決。
三、監(jiān)督程序
?。犆裰鞴芾肀O(jiān)督小組按照下列程序開展監(jiān)督工作：
(一)選定民主管理監(jiān)督事項(xiàng);
(二)開展調(diào)查，聽取民意;
(三)提出意見或建議;
(四)提交員工代表會(huì)議討論，并形成決議;
(五)對(duì)決議的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;
(六)監(jiān)督結(jié)果向員工進(jìn)行公示。
27.安全生產(chǎn)承諾制度
一、總則
(一)為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，制定本制度。
(二)認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，個(gè)人經(jīng)向單位引進(jìn)書面承諾，即簽訂安全承諾書。
(三)安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。
(四)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以崗位安全職責(zé)為主要內(nèi)容，帶頭落實(shí)安全承諾制度。
二、安全承諾內(nèi)容
(一)認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
(二)不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進(jìn)入受限空間，臨時(shí)用電、高空作業(yè)、破土作業(yè)時(shí)，按規(guī)定程序持有作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
(四)按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等禁令和規(guī)定。
(五)主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、消防設(shè)施和器材。
(六)嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，即安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。
三、安全承諾的范圍和程序
(一)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。
(二)新入企業(yè)職工在完成“三級(jí)”教育培訓(xùn)后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育培訓(xùn)后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。
(三)承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全部門存檔。
(四)安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。
四、安全承諾的要求
(一)單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人，安全部門是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門。應(yīng)定期對(duì)承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
(二)職工進(jìn)入企業(yè)必須攜帶有效的安全承諾書，無安全承諾書者不準(zhǔn)進(jìn)入。
(三)安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五 、違反承諾的責(zé)任
承諾人違反承諾造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法及安全管理獎(jiǎng)懲辦法等有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六 、附則
(一)安全部門參照本制度，制定外來施工隊(duì)伍臨時(shí)用工的安全承諾規(guī)定。
(二)各科室、區(qū)隊(duì)要將安全承諾制度納入安全生產(chǎn)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。
(三)本制度自公布之日起實(shí)行。
28.重大安全隱患“掛牌督辦”制度
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力消除安全生產(chǎn)重大事故隱患，遏制重特大事故的發(fā)生，根據(jù)河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)2011年安全生產(chǎn)工作的決定》(豫煤層氣[2011]1號(hào))文件精神，制定本制度。
一、事故隱患分類
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
二、防控主體
(一)煤礦是事故隱患排查、治理和防控的主體，應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，定期或不定期開展隱患排查治理工作。
(二)公司要加強(qiáng)對(duì)隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，規(guī)范監(jiān)督檢查的方法，采取督查、巡檢、抽檢、互檢等方式，全面排查和消除事故隱患。
三、事故隱患分級(jí)管理
(一)重大事故隱患分為三級(jí)：一級(jí)重大事故隱患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。二級(jí)重大事故隱患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。三級(jí)重大事故隱患，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。
(二)重大安全隱患“掛牌督辦”制度，要求煤礦對(duì)“掛牌督辦”的重大事故隱患予以公告公示，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，整改時(shí)限，督辦單位。
(三)根據(jù)規(guī)定，一級(jí)重大事故隱患由河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司負(fù)責(zé)掛牌督辦。二級(jí)重大事故隱患由河南地方煤業(yè)有限公司負(fù)責(zé)掛牌督辦。三級(jí)重大事故隱患由公司負(fù)責(zé)掛牌督辦?！稈炫贫睫k制度》要求煤礦對(duì)掛牌督辦的重大事故隱患予以公告公示，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，整改時(shí)限，督辦單位，對(duì)排查不徹底，報(bào)告不及時(shí)、責(zé)任不落實(shí)、整改不到位的部門和相關(guān)人員，要依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。因隱患整改不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)從重予以責(zé)任追究。
四、隱患治理機(jī)制
(一)重大事故隱患治理必須采取必要的防范措施，隱患治理前或治理過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，停止施工或者停止使用，限期排除隱患;完成隱患整改的，隱患單位要向公司安監(jiān)部門及督辦單位申請(qǐng)隱患銷號(hào)。
(二)掛牌督辦工作結(jié)束后，公司要在10日內(nèi)將事故調(diào)查報(bào)告批復(fù)文件、事故調(diào)查報(bào)告、整改措施等相關(guān)文件報(bào)河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司安監(jiān)局備案。30日內(nèi)將行政責(zé)任追究、經(jīng)濟(jì)處罰等相關(guān)文件報(bào)河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司安監(jiān)局備案。移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，履行完司法程序后，將相關(guān)法律文書報(bào)河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司安監(jiān)局備案。對(duì)無故拖延、敷衍塞責(zé)、弄虛作假、不執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的單位和人員將依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。
29.事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度
1、事故發(fā)生后，無論事故是否嚴(yán)重都要匯報(bào)到安檢科、綜合調(diào)度室。
2、事故本人或一同工作人員立即匯報(bào)綜合調(diào)度室、安檢科，并簡要說明事故情況，然后逐級(jí)上報(bào)所屬區(qū)隊(duì)、主管業(yè)務(wù)部門。
3、事故發(fā)生地點(diǎn)的安監(jiān)員，應(yīng)將事故的簡要情況立即匯報(bào)安檢科。
4、安檢科值班人員接到匯報(bào)后，應(yīng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，逐級(jí)匯報(bào)科長、安全副礦長、礦長、地煤公司安檢處、省煤層氣公司安監(jiān)局。調(diào)度室值班員接到事故匯報(bào)后，要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)、救護(hù)隊(duì)、總工程師、其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科、發(fā)生事故單位、有關(guān)部室，同時(shí)匯報(bào)地煤公司總調(diào)度室。
5、發(fā)生人身傷亡事故和重大非傷亡事故，按上級(jí)規(guī)定的權(quán)限，安檢科必須組織業(yè)務(wù)部門、經(jīng)營管理部及事故單位和現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員召開分析會(huì)。
6、應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、過程和損害程度，確定事故的主要責(zé)任、次要責(zé)任,提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告以文件形式按規(guī)定時(shí)間報(bào)告有關(guān)部門。一般事故由安檢科組織分析，做好記錄，并將事故報(bào)告歸檔保存。
7、任何單位和個(gè)人應(yīng)主動(dòng)配合事故調(diào)查。
8、事故分析提出的防范措施，業(yè)務(wù)部門必須納入技術(shù)措施或操作規(guī)程中進(jìn)行落實(shí)。
9、發(fā)生事故不立即匯報(bào)，私下處理，對(duì)主要責(zé)任人罰款500元，對(duì)事故單位罰款1000元。造成事故擴(kuò)大情節(jié)嚴(yán)重者，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對(duì)直接責(zé)任者從嚴(yán)處理。
10、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或避重報(bào)輕、事后不主動(dòng)組織參加分析的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款200元，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。
11、發(fā)生人身事故的單位對(duì)因遲報(bào)、瞞報(bào)造成的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
12、凡發(fā)生事故的單位或個(gè)人，在分析事故后3天內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人或事故本人到安檢科辦理有關(guān)手續(xù)，存檔備案。
13、礦衛(wèi)生所只要接到在工作崗位上受傷的病號(hào)，就要向安檢科匯報(bào)，否則對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款500元。
14、職工向安檢科舉報(bào)隱瞞事故的獎(jiǎng)勵(lì)200元。
15、安檢科做好事故的統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)發(fā)生的大小事故，安檢科由專人分類后及時(shí)建立臺(tái)帳，不按時(shí)建立，每次對(duì)責(zé)任人罰款20元。 16、每月初，安檢科要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上月、年度事故情況統(tǒng)計(jì)后以傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和地煤公司。
30.安全標(biāo)志管理制度
為認(rèn)真執(zhí)行安全標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)標(biāo)志的采購、使用、維護(hù)和管理，發(fā)揮安全標(biāo)志的警示作用，特制定本規(guī)定。
1、本規(guī)定適用于礦井施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、生活、辦公場(chǎng)所的安全標(biāo)志的管理。
2、無論廠區(qū)或車間內(nèi)，所設(shè)標(biāo)志牌其觀察距離不能覆蓋全廠或全車間面積時(shí)，應(yīng)多設(shè)幾個(gè)標(biāo)志牌。
3、標(biāo)志牌設(shè)置的高度，應(yīng)盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環(huán)境信息標(biāo)志牌的下緣距地面的高度不宜小于2m;局部信息標(biāo)志的設(shè)備高度應(yīng)視具體情況確定。
4、標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)在與安全有關(guān)的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時(shí)間來注意它所表示的內(nèi)容。環(huán)境信息標(biāo)志宜設(shè)在有關(guān)場(chǎng)所的入口處和醒目處;局部信息標(biāo)志應(yīng)設(shè)在所涉及的相應(yīng)危險(xiǎn)地點(diǎn)或設(shè)備(部件)附近的醒目處。
5、標(biāo)志牌不應(yīng)設(shè)在門、窗、架等可移動(dòng)的物體上，以免這些物體位置移動(dòng)后，看不見安全標(biāo)志。標(biāo)志牌前不得放置妨礙認(rèn)讀的障礙物。標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)置在明亮的環(huán)境中。
6、標(biāo)志牌的平面與視線夾角應(yīng)接近90°角，觀察者位于最大觀察距離時(shí)，最小夾角不低于75°。
7、多個(gè)標(biāo)志牌在一起設(shè)置時(shí)，應(yīng)按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。
8、標(biāo)志牌的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定應(yīng)穩(wěn)固不傾斜，柱式的標(biāo)志牌和支架應(yīng)牢固地聯(lián)接在一起。
9、安全標(biāo)志牌每半年至少檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。
10、井上的標(biāo)志牌由派出所負(fù)責(zé)管理 ，井下的標(biāo)志牌由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)管理 。
11、人力資源部要把安全標(biāo)志牌的名稱和圖形符號(hào)、標(biāo)志種類、設(shè)置的范圍和地點(diǎn)列入培訓(xùn)計(jì)劃。
31.工傷事故處理制度
根據(jù)有關(guān)法律、條例的規(guī)定，為保護(hù)因工作遭受事故傷害的員工得到救治和補(bǔ)償，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，特對(duì)工傷事故處理作如下規(guī)定：
一、公司職工因工作遭受事故傷害(國家規(guī)定工傷事故范圍)，可享受公司醫(yī)療和事故補(bǔ)償?shù)却觥?/p>
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)可不須住院治療的，采取門診治療的，憑門診治療單據(jù)由公司報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并支付治療期間的誤工費(fèi)30元/天。
2、工傷職工需住院治療的，公司全額承擔(dān)住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，并支付治療期間的誤工費(fèi)30/天。
3、職工工傷治療期間，生活完全不能自理的享受第一條、第二條，公司提供40元/天的護(hù)理費(fèi)，生活部分不能自理的提供享受第一條、第二條規(guī)定公司提供20元/天的護(hù)理費(fèi)。
4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
5、工傷誤工費(fèi)不能和工資一并享受，低于誤工費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算誤工費(fèi)。
二、職工工傷治療應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)(縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院、黃道鄉(xiāng)衛(wèi)生院)，情況特殊可到縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
三、職工工傷事故鑒定需由用人單位出據(jù)事故報(bào)告，由公司安檢部門出據(jù)工傷事故責(zé)任意見書。
四、工傷事故處理程序由用人單位簽字，人事部門計(jì)算誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，財(cái)務(wù)部門審核醫(yī)療費(fèi)用，公司領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)董事長簽批。
五、職工工傷事故致殘、死一次性按國家規(guī)定協(xié)商補(bǔ)償。
六、工傷事故處理產(chǎn)生糾紛時(shí)，公司或傷者都有權(quán)利向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，直至法律訴訟。
公司員工必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免減少造成職工傷害。
32.安全工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理制度
一、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)對(duì)全礦井下采、掘、開拓等工程進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收人員要秉公執(zhí)法、不徇私情、堅(jiān)持原則、熟悉業(yè)務(wù)，否則為不稱職，給予調(diào)離崗位或處分。
二、驗(yàn)收時(shí)必須有生產(chǎn)技術(shù)科、達(dá)標(biāo)辦公室、機(jī)電科、通防科等相關(guān)科室各派一人參加，被驗(yàn)收單位的主要負(fù)責(zé)人陪同;主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假時(shí)可另派副職參加。
三、每月按旬驗(yàn)收(三次)，實(shí)行不定期動(dòng)態(tài)驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果存檔，工程質(zhì)量等級(jí)分為：優(yōu)良品，合格品，不合格品。
四、采、掘、開拓各單位當(dāng)月工程質(zhì)量三旬經(jīng)驗(yàn)收均達(dá)到優(yōu)良品或兩旬優(yōu)良品一旬合格品時(shí)可定為優(yōu)良品;經(jīng)驗(yàn)收一旬優(yōu)良品，一旬合格品，一旬不合格品時(shí)全月即定為合格品;三旬都為合格品時(shí)即定位合格品;三旬驗(yàn)收兩旬合格品一旬不合格品即定為不合格品。
五、各單位全月考核必須完成計(jì)劃的85﹪以上，否則質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)降低一個(gè)等級(jí);發(fā)生重傷或二級(jí)以上非傷亡事故，降低一個(gè)質(zhì)量等級(jí)。
六、獎(jiǎng)罰辦法
1、當(dāng)月考核優(yōu)良品時(shí)，對(duì)該單位獎(jiǎng)5000元，單位正職獎(jiǎng)800元，副職(三人)獎(jiǎng)500元;獎(jiǎng)有關(guān)科室科長600元，獎(jiǎng)副科長一人400元;合格品時(shí)，不獎(jiǎng)不罰;不合格品時(shí)，對(duì)該單位罰款一萬元，對(duì)該單位負(fù)責(zé)人罰款1000元，副職(三人) 各罰款600元，對(duì)有關(guān)科室科長罰款800元，副科長一人罰款500元。
七、因工程質(zhì)量問題被地煤公司或豫南分局停頭、停面的對(duì)該單位按不合格品處罰;被本礦安檢部門停頭、停面的，按不合格品罰款標(biāo)準(zhǔn)的一半執(zhí)行。
八、發(fā)生安全事故、“三違”等，參考《河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查整改及責(zé)任追究規(guī)定》及礦一、二、三號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
33、交接班制度
一、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接，交班應(yīng)交清下列情況：
(一)當(dāng)班運(yùn)行情況;
(二)設(shè)備故障及隱患處理情況;
(三)工具及材料;
(四)設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生情況;
(五)各種記錄填寫情況。
二、有下列情況交班人不得交班，并向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。
(一)接班人精神不正常;
(二)接班人不齊。
三、交接班要在設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)下，按照巡回檢查圖表規(guī)定的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查交接。
交清后雙方在交接班記錄薄上簽名。
