集團(tuán)公司安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度

　　為了體現(xiàn)以人為本，安全發(fā)展的發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強(qiáng)化全員、全過(guò)程、全方位的安全管理思想，體現(xiàn)安全一票否決的原則，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工安全工作的主動(dòng)性、積極性，落實(shí)各級(jí)各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證各項(xiàng)安全制度辦法的有效性，全面推動(dòng)安全工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。

　　一、基本原則

　　(一)貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章制度。

　　(二)實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

　　(三)實(shí)行安全一票否決制度。

　　(四)實(shí)行各級(jí)干部安全績(jī)效考核制度。

　　(五)全礦實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度。

　　二、考核辦法

　　按照分級(jí)考核，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明和公開(kāi)、公平、公正原則嚴(yán)格，對(duì)照我礦《安全績(jī)效綜合考核辦法》和各礦隊(duì)、科室制定的安全績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核。

　　三、考核職責(zé)及獎(jiǎng)懲權(quán)限

　　(一)礦級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)各礦隊(duì)、科室及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核獎(jiǎng)懲。

　　(二)各礦隊(duì)、科室負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層單位及其個(gè)人的考核獎(jiǎng)懲

　　(三)各基層單位負(fù)責(zé)對(duì)所屬班組及崗位人員的考核獎(jiǎng)懲。

　　四、考核要求

　　(一)各級(jí)考核部門(mén)必須建立健全考核管理制度，做到考核原始資料齊全、真實(shí)、有效，考核過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真、公平、公正，考核結(jié)果公開(kāi)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)嚴(yán)格，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、有效性和公平合理性，真正起到促進(jìn)安全的作用。

　　(二)本制度中所涉及的處分，由安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，處理結(jié)果要通知當(dāng)事人，并及時(shí)公布，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)處理。