茶園煤礦勞動保護(hù)管理制度

為改善職工的勞動條件，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在勞動過程中的安全健康，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

一、煤礦的勞動保護(hù)工作，在上級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由煤礦勞資科負(fù)責(zé)監(jiān)察和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的勞動保護(hù)法規(guī)，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止傷亡事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

三、分管勞資的領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)勞動保護(hù)工作，同時堅決執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在生產(chǎn)經(jīng)營教考核的相關(guān)責(zé)任制中，必須有勞動保護(hù)的內(nèi)容。

四、建立安全管理機(jī)構(gòu)配備專兼職安全管理人員，管理和監(jiān)督企業(yè)的勞動保護(hù)工作?？剖壹吧a(chǎn)部門設(shè)兼職安全員，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好勞動保護(hù)工作。

五、安全管理機(jī)構(gòu)要貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法律、法規(guī)，組織研究改善勞動條件的措施，安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)檢查，做好傷亡事故的統(tǒng)計，分析和報告工作。

六、職工必須嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁職工酒后從事下井、高空或其它危險場所作業(yè)必須要有完善的安全措施。職工有權(quán)拒絕違章指揮；險情特別嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施；對漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)批評、檢舉、控告。

七、各種設(shè)備的安全裝置要齊全、有效，并建立檢查、維修、保養(yǎng)制度。各種沖壓、鋸、鉆等設(shè)備的危險部位及各種機(jī)械設(shè)備傳動、轉(zhuǎn)動裝置的外露部分必須有安全防護(hù)裝置。電氣設(shè)備和線路及其保護(hù)裝置必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

八、礦領(lǐng)導(dǎo)和科室、班組要經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，對新進(jìn)廠的人員，應(yīng)進(jìn)行由公司、車間、班組三級安全教育；職工變換工種時，必須進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)知識教育，經(jīng)考核合格者，方準(zhǔn)上崗位操作。對電鉗、瓦檢、焊接、絞車等特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)相應(yīng)的單位或部門考核合格發(fā)證后，方準(zhǔn)獨立操作。

九、嚴(yán)禁招用未滿16周歲的少年、兒童。對不滿18周歲的未成年工和在妊娠、哺乳期的女職工，不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。

十、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品，職工個人應(yīng)正確配帶使用，做好個體防護(hù)。

十一、對從事有毒有害作業(yè)的職工，定期進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。

十二、工會組織負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)實行群眾監(jiān)督，對違反勞動保護(hù)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止、申訴和控告。