煤礦安全獎懲制度
為了貫徹安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，獎勵先進(jìn)，
一、因工作不負(fù)責(zé)，玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失者，除另有規(guī)定外，200元以下(包括200元)全額罰款;201元一1000
元者，200元部分全額罰，200元以上部分罰50%;1000—5000元者，1000元部分視同1000元罰款辦法，1000元以上部分罰30%;超過5000元者，5000元部分視同5000元罰款辦法，5001元以上部分罰1 5%，同時礦委研究給予適當(dāng)?shù)男姓幜P，直至開除。
二、安全生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會議、安全例會和安全檢查活動無故遲到和不參加者每次罰款50元。
三、上班脫崗、睡覺、遲到、早退、不穿工作衣、值班工具不全者，不佩戴勞保用品，帶小孩、干私活、看書報(bào)、班中吃飯者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。一人一月罰款超過兩次者，連帶單位負(fù)責(zé)人50元。
四、上級檢查工作罰款，問題出現(xiàn)在哪個單位，哪個單位承擔(dān)全部罰款。每次安全大檢查查出的問題，要按有關(guān)條款對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。沒有具體處罰標(biāo)準(zhǔn)的，安全生產(chǎn)一線50元起罰，平地20元起罰，其它酌情推罰。
五、發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象舉報(bào)者，根據(jù)情況獎勵50—500
元;對“三違"人員，根據(jù)情節(jié)罰款100一1000元外，照違章相，穿違章衣，作違章檢查，并在全體職工會上作檢討。
六、對安檢人員濫用職權(quán)，玩忽職守，營私舞弊，對事故視而不見或發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時處理和匯報(bào)的，要給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
七、無論單位或個人通過技術(shù)改新，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1000—10000元者獎勵20%;10000元以上者酌情獎勵，最低不少于1000元。任何人提出合理化建議，使我礦經(jīng)濟(jì)效益大提高，面貌大改觀，成績顯著者發(fā)給獎金100—1000元。
八、年終單位評比：各呆隊(duì)有傷亡事故者不參加評比，機(jī)電修理、機(jī)電各井、火房、基建發(fā)生一起重傷事故不得參加評比;其它單位發(fā)生兩起輕傷事故或者因工作不負(fù)責(zé)任造成3000元以上經(jīng)濟(jì)損失者，不得參加年終評比。
